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[期刊] 职业技术教育
[作者]
李勇 陈晓婷 刘庆莉
供给侧改革要求加强职业教育人才培养与企业需求的匹配度,明确劳动力市场对物流人才的需求可以为物流高职教育改革提供重要参考。通过分析30243条网络招聘信息挖掘社会对物流技能人才的需求,利用TF-IDF算法、LDA主题分类模型对招聘信息进行主题聚类和分析,发现企业对物流人才技能的需求类型主要为物流基础技能和国际物流技能;社会对技能人才要求最高的是国际物流技能,而高职院校在课程设置上以物流基础技能课程为主,国际物流技能课程量较少,能力素质课程更是严重不足。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
董海燕 吉文林 沈璐 刘俊栋
畜牧业的新变革需要技术技能人才的合理供给。运用问卷调查、定量分析等研究方法,分析畜牧业类技术技能人才供需状况和现实困境。在探寻校企协同培养人才内在关联性的基础上,提出完善政策支持,营造校企共育社会环境;加大专业共建,构建与畜牧产业链衔接专业群;发挥联盟优势,校企共推畜牧业类人才培养改革;完善评估机制,健全畜牧业类专业评价体系等具体对策。
关键词：
校企协同 畜牧业类 技术技能人才 供给侧
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王小刚 彭晓楠 姚明
软件行业发展迫切需要大量高素质技术技能人才。通过对软件行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析，提出动态调整专业设置和定位，提升产教协同育人机制，实时更新课程体系和教学内容，推进职业教育改革，提升职业人才培养质量，培养高层次复合型软件人才等建议，引导职业院校科学合理设置软件类专业。
[期刊] 物流技术
[作者]
罗来根 余敏燕 彭小剑
在供给侧背景下,通过对企业岗位相关负责人访谈,制定高职物流学生就业能力评价指标体系,并以调查问卷的形式让高职物流学生自评及用人单位对学生进行评价,运用SPSS软件对高职物流学生就业能力供给侧匹配程度进行T检验,发现高职物流学生就业能力存在的问题;结合高职院校物流学生就业能力培养现状及存在的问题,基于供给侧视角,从人才培养目标、课程体系、课程考核以及就业指导培训四个方面提出高职物流学生就业能力提升策略。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王卫星 王爽 佟金萍
本文提出,高校会计人才供给侧培养有四种维度的路径:问题导向型改革的一维线性改善;系统性改革的二维平面改善;网络立体式改革的三维跨界教育;全面综合性改革的四维专业认证。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王卫星 王爽 佟金萍
本文提出,高校会计人才供给侧培养有四种维度的路径:问题导向型改革的一维线性改善;系统性改革的二维平面改善;网络立体式改革的三维跨界教育;全面综合性改革的四维专业认证。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
马红波 孙婕 吴砚峰 李俊峰
冷链物流是支撑国民经济发展的基础性、战略性、先导性产业,职业院校在产业技术技能人才培养中发挥主阵地作用。通过对我国冷链物流行业人才需求与职业院校专业设置的匹配分析,提出坚持立德树人融合行业文化和工匠精神、扩大专业人才培养规模优化专业布局结构、对接职业岗位能力要求实时更新课程体系和教学内容、内部培养和外部引进相结合加强师资队伍建设、深化产教融合搭建区域共享型实训基地等建议,引导职业院校科学合理设置和建设冷链物流专业。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽琍
由于受到社会观念、教育理念及薪资水平等诸多方面的影响,我国高技能人才仍有巨大供需缺口。本文在阐述高技能人才供需现状的基础上,分析了北京市高技能人才的特点和存在的问题,提出了政府、企业、培训机构在培养高技能人才方面应尽的责任和工作重点。
关键词：
高技能 人才供需 人才现状
[期刊] 物流技术
[作者]
童光展 冯梅 彭茜薇
通过分析网络招聘信息,梳理行业对物流技能型人才的需求,利用TF-IDF算法、LDA主题分类模型进行定量分析,得出制造业人才关注度要素,梳理了物流专业人才培养课程设置,发现高职院校课程设置还是以基础课、基础技能为主,与制造业行业需求存在脱节。
关键词：
先进制造业高地 物流技能型人才 人才需求
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王韶华 焦爱萍 熊怡
充分发挥水利类职业院校在技术技能人才培养方面的主阵地作用,是加快推进水利技能人才队伍建设的重要途径。通过对我国水利行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出科学合理构建水利类职业教育专业体系,引导职业院校合理设置专业,优化专业布局结构,合理设置课程,有效开展教学,注重专业技能和职业素养高度融合,培养高质量技术技能人才的指导性意见。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王权 李伟 宋霖
现代渔业行业快速发展迫切需要大量高素质技术技能型人才。通过对现代渔业行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出科学构建渔业职业教育专业体系,扩大培养规模,加快专业标准建设,加强校企合作育人,健全专业诊断与改进机制,培养高质量技术技能人才的指导性意见。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
李媛媛 陈振锋 李晓林
通过对我国公共卫生行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析，基于职业教育发展的视角提出：建立公卫人才培养供需动态调整机制；支持和推进高水平公共卫生专业群建设；推进课程体系建设与改革，强化职业精神与职业技能融合；开发虚拟实训基地或项目，提升公卫类专业校内实训水平；强化学生实践能力培养，促进学生职业能力提升等对策建议。
[期刊] 职教论坛
[作者]
严雪怡
高技能人才紧缺的重要原因之一是招生制度不合理,不仅促使很多青年不愿报考职业学校,而且,不按照动作技能要求选拔学生,以致有些学生学习一辈子也成不了高级工。建议培养技能型人才的职业学校单独招生,并按照"人职匹配原理"选拔学生,以便能更多更快地培养高技能人才,高技能人才的年轻化又能吸引更多青年成为技术工人。按"人职匹配原理"选拔学生的根本优点是实现人尽其才,对国家和个人都有利。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
池瑞楠 张健 聂哲
云计算与大数据行业发展迫切需要大量高素质技术技能型人才。通过对云计算与大数据行业技术技能人才需求与职业院校人才培养的匹配分析,提出动态调整专业设置和定位,实时更新课程体系和教学内容,规范专业教学标准,加强师资队伍建设,构建校内外实践教学环境等意见,引导职业院校科学合理设置云计算与大数据专业。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
屠其雷 李晶 赵红岗
中国老年人口已经达到2.67亿，积极应对人口老龄化上升为国家战略，养老服务与管理行业迫切需要大量高素质技术技能人才。通过对养老服务与管理行业的发展趋势、行业人才队伍现状、人才需求以及职业院校相关专业设置和人才培养情况进行研究，并基于供求匹配分析，提出我国养老服务与管理专业设置的政策建议。从政策角度，构建养老服务人才激励政策体系，提升从业人员信心；从规模角度，重视高层次人才培养，多举措解决人才供需不平衡问题；从布局角度，引导养老服务与管理类专业人才培养与产业布局相协调；从培养质量上，重点推进中国特色学徒制人才培养模式改革，提高人才培养质量。
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