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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张延涛 李随成 杨婷
促使供应商做出适应行为是制造商提高运营绩效、获取竞争优势的重要途径。研究与供应商适应行为相关的问题,有助于制造商设计有效的供应商适应行为管理机制,构建有价值、高效率的双边关系。本文在系统梳理现有研究文献的基础上,阐述了供应商适应行为的内涵和外延,总结了供应商适应行为的特性,分析了供应商做出适应行为的动机,归纳了企业层面、关系层面、外部环境层面和适应行为层面影响供应商适应行为的因素,并探讨了供应商适应行为的影响效应,最后指出了未来研究方向。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈启杰 齐菲
本文系统地介绍了国外供应商选择问题的研究状况,将供应商选择的理论研究分为核心内容以及时代变迁赋予这一理论的新特征两大部分。其中,核心内容包括评价供应商的指标体系、选择供应商的方法以及考核供应商的过程;时代变迁指的是20世纪80年代开始流行的供应链管理思想、20世纪90年代开始加快的全球化步伐以及新世纪电子商务的广泛应用。最后,本文在理论回顾的基础上总结了几点对我国企业的主要启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
冯泰文
客户参与和供应商参与研究已成为西方创新管理研究的一个重要分支。本文从客户参与和供应商参与的内涵、影响因素及其与绩效的关系等方面对现有相关研究进行了回顾,指出了现有研究的不足和未来需要深入探讨的问题,以期为我国转型背景下的客户参与和供应商参与研究提供理论依据和借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
吕怀立 赵琳琳
供应商与客户是公司重要的利益相关者，对公司的营运活动、盈利水平、资本结构和财务政策等都具有重要的影响。近年来，供应商与客户关系的研究得到国外学者的广泛关注。文章通过对国外相关文献的梳理，探讨了供应商与客户关系的界定以及供应商与客户关系产生的经济后果。在此基础上，结合我国现实经济背景以及现有文献的不足提出了未来的研究方向。
关键词：
供应商 客户 供应商与客户关系
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王亮 牛雄鹰
外派适应是影响员工达成其外派目标的关键因素,良好的外派适应意味着外派人员快速适应东道国的工作和生活环境进而迅速开展工作,而适应不良则意味着员工不能顺利完成外派目标,导致过早归国。随着当前中国跨国公司纷纷跨出国门,学术界对外派适应的研究也越来越重视。文章在明确和梳理外派适应概念及理论的基础上,对"以外派人员为中心"、"多利益相关者泛中心"和"以工作为中心"这三个阶段的研究进行了全面回顾,在探讨现有研究不足的基础上,对未来研究方向做出了展望。
关键词：
外派适应 跨文化适应 跨国公司 外派人员
[期刊] 财会月刊
[作者]
曹健 谭佳璐 舒伟
营商环境是贯穿企业整个生命周期的外部环境综合体。本文采用文献研究法，从营商环境的概念内涵、现有衡量指标和营商环境建设相关经济后果三方面对国内外相关文献进行较为系统的梳理。研究发现，已有研究成果多聚焦营商环境的定性和定量分析，包括阐明其发展内涵和研究意义，探索优化营商环境的实践路径和对策，基于不同主体从宏观、中观和微观等维度分析营商环境建设带来的经济后果，但仍存在相关理论基础薄弱、问题研究论据尚不充分、工具方法使用较片面等问题。我国实务界有关营商环境的创新试点工作仍有待加强。为此，本文在对营商环境的相关研究进行述评的基础上，进一步结合我国国情提出未来可能的研究方向，以期为我国营商环境建设的创新实践提供有益启示，为政府推进营商环境建设提供相应参考。
关键词：
营商环境 评价指标 经济后果 中国特色
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
赵亚蕊
文章在回顾供应链整合相关研究文献的基础上,首先对供应链整合的概念演变进行梳理,然后对供应链整合的诱因以及供应链整合对企业绩效影响的相关文献做了研究和探讨。最终将供应链整合的相关研究成果整合为一个包容性更强的"供应链整合的诱因——供应链整合——供应链整合的结果"组织间供应链整合概念模型,最后对未来的相关研究进行了展望。
关键词：
供应链整合 内部整合 外部整合 不确定性
[期刊] 管理评论
[作者]
张延涛
运用学者已获取的供应商适应行为影响因素,研究其作用机理。在分析因素的影响效应及因素间影响关系的基础上,构建概念模型。通过大样本调查获取数据,运用结构方程模型对整体结构模型进行拟合分析和假设检验,通过多元回归分析法检验因素的中介效应。研究表明:供应商管理导向、制造商管理导向、供应商信任、供应商依赖及供应商承诺等5因素对供应商适应行为具有直接、正向影响;供应商信任在沟通与供应商适应行为、互惠与供应商适应行为之间具有部分中介作用;供应商承诺在沟通与供应商适应行为、互惠与供应商适应行为之间具有完全中介作用;供应商承诺在供应商信任与供应商适应行为、供应商依赖与供应商适应行为之间具有部分中介作用。
关键词：
供应商适应行为 影响因素 作用机理
[期刊] 软科学
[作者]
张延涛 李随成 李勃
以交易观和关系观为理论基础,研究供应商适应行为影响因素问题。运用结构方程模型对整体结构模型进行拟合分析和假设检验。结果表明:供应商适应行为的影响因素涵盖供应商、制造商、关系及环境等4个层面;供应商层面因素包括供应商能力和供应商高层管理者的支持,制造商层面因素包括制造商需求不确定性和制造商长期导向,关系层面因素包括双方人员间关系,环境层面因素包括竞争强度和技术不确定性;这些因素均对供应商适应行为具有正向影响。
关键词：
供应商适应行为 影响因素 实证研究
[期刊] 管理评论
[作者]
张延涛
运用学者已获取的供应商适应行为影响因素,研究其作用机理。在分析因素的影响效应及因素间影响关系的基础上,构建概念模型。通过大样本调查获取数据,运用结构方程模型对整体结构模型进行拟合分析和假设检验,通过多元回归分析法检验因素的中介效应。研究表明:供应商管理导向、制造商管理导向、供应商信任、供应商依赖及供应商承诺等5因素对供应商适应行为具有直接、正向影响;供应商信任在沟通与供应商适应行为、互惠与供应商适应行为之间具有部分中介作用;供应商承诺在沟通与供应商适应行为、互惠与供应商适应行为之间具有完全中介作用;供应商
关键词：
供应商适应行为 影响因素 作用机理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杜兰英 段天格 李铭泽
不道德行为一直以来是管理者与学者们广泛关注的话题。以往研究大多从消极因素（如辱虐领导、组织不公平等）出发，探讨个人、组织以及社会中所存在的一些消极因素对不道德行为的刺激作用。但是，最近的一些研究发现，＂好的动机＂也可能是不道德行为产生的重要诱因，如不道德亲组织行为。不道德亲组织行为是指员工所有意行使的，违反社会道德准则，但却有利于组织的不道德行为。此概念自提出以来，便受到相关学者的关注，但目前有关该主题的研究较少，缺乏系统的理论梳理。基于国内外相关研究，本文分析了不道德亲组织行为的概念内涵及测量方法，从个体、组织、社会三个层面总结了不道德亲组织行为产生的前因与影响机制，同时梳理了其在个体和组织．．．
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
彭小平 田喜洲 郭小东
不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为,组织中的亲社会行为(prosocial behavior)指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为,具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。基于量表与实验测量的独立研究和多样本元分析发现:亲社会行为不仅有利于员工职业成功,改善工作态度和工作绩效,而且还能促进组织创新、降低员工流失率、提升组织有效性;而影响亲社会行为的因素则有个人特质、领导风格、同事因素、工作设计等。本文构建了亲社会行为循环管理机制,并提出未来理论研究应侧重亲社会行为的测量工具、影响机制、非线性影响、本土研究;而管理实践应重点关注亲社会行为的识别、评估与干预。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
袁硕 唐贵瑶
工作连通行为是指个体在非工作时间、在任何场所通过通信设备参与工作并同时承担工作或生活多重角色的行为;是个体根据过去经验、当前打算和未来计划,管理、表达与解译一系列社交符号,并通过一系列与他人的符号互动而实现自我社会化的过程。随着通信技术的进步,工作连通行为渐渐成为研究热点之一,但其系统回顾研究较为匮乏。本文全面梳理了工作连通行为的内涵、类型与测量等方面的国内外研究,从符号互动理论、主体能动性理论和边界理论三大理论视角归纳辨析了工作连通行为的特点和本质,通过构建其前因、结果及调节因素作用机制框架分析并述评了其理论逻辑和现有不足,并对未来研究方向进行了展望,以期为后续相关研究提供借鉴。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
张佳良 刘军
组织公民行为的研究备受关注，但是环保组织公民行为却尚未获得足够重视。直到２００９年，这个用来刻画企业员工在工作场景中环保行为的概念，才在组织管理领域被提及，并且逐渐引起关注。本文基于国外学者在该议题上的研究进展，首先介绍环保组织公民行为的产生背景和概念内涵，进而围绕其量表发展和相关研究展开阐述。基于社会交换理论、社会学习理论和计划行为理论等视角，对相关实证研究和理论探索成果进行归纳总结。在此基础之上，系统地构建了研究框架图，并就前因变量的探索、跨学科研究的开展、量表的开发和样本的选择等方面对未来研究进行了展望，以期为国内的相关研究提供参考。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘欢鑫 唐贵瑶 袁硕
随着企业对环保的愈发重视,员工绿色行为的关注度不断提升。国外研究目前已取得较为丰硕的成果,但仍存在些许不足,如对其类别划分缺乏统一的标准等,且国内对该领域较少涉猎。通过对该领域研究成果的回顾,本文分析且述评了员工绿色行为的概念内涵、类型特征和量表发展进程,同时建立全面系统化的研究框架。在此基础上结合相关研究的理论视角,从员工个体层面及其所处的背景环境因素出发,厘清了当前员工绿色行为研究的前因变量、作用机制、边界条件和结果变量。最后就前因机制的跨层次分析、不同类别员工绿色行为量表的开发和样本选择的情境适应性等方面进行了未来的研究展望,以期为后续研究提供参考。
关键词：
绿色行为 环保行为 研究述评
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