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[期刊] 管理现代化  [作者] 张琴  刘倩男  龚艳萍  
随着共享经济的兴起,使用权消费成为新风尚。基于此,文章系统地梳理了具有代表性的相关文献,对使用权消费的概念、起源、特征、消费动机等方面进行总结。最后,识别了现有研究的不足,在此基础上提出了未来的研究方向,以期为使用权消费的未来研究提供参考和借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 肖丽  杜伟宇  
本文系统回顾了有关权力感知如何影响消费行为的研究文献,首先介绍了权力的概念、感知,以及权力感的启动,然后从心理需要和心理倾向两个视角探讨了权力感知对消费行为的影响,最后讨论了现有研究存在的不足之处及未来的研究重点。
[期刊] 经济管理  [作者] 左文明  莫小华  陈华琼  
通过整理国内消费模式的相关研究,全面综述了消费模式的定义、改革开放以来消费模式的发展阶段、消费模式研究框架和具体的消费模式研究问题。结果表明我国消费模式的研究经历了从探索到发展、从宏观到具体、从单一理论论述到理论结合实证,具有鲜明的中国特色;现有研究主要关注消费模式发展存在的问题、国际消费模式对比、国内消费模式的差异和消费模式提炼的实证分析。本文认为在全球化背景和新常态环境下,消费模式的转型需要寻找新的增长点,同时互联网环境下的消费模式转型和绿色消费模式转型是未来的研究方向。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 袁少锋  高英  李宝库  
探索炫耀性消费的内涵、测度与形成机制,对进一步深入研究中国消费者日益普遍的炫耀性消费行为具有重要意义。在分析炫耀性消费内涵及其测度的基础上,本文从参照群体影响、品牌联想、商品稀有性、异性吸引等外部情境因素,以及地位关注、自我、物质主义与面子意识等消费者心理因素出发,梳理了炫耀性消费形成机制的相关实证研究,总结现有研究的主要贡献,指出了已有研究的不足以及进一步研究方向。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郭功星  周星  
消费者善意是指消费者基于个人经历或者主观认知而产生的对特定国家的喜爱之情。在当前市场全球化程度不断提高的背景下,消费者的这种对特定国家的善意会对其心理认知及消费决策产生重要影响,因而受到越来越多研究者的关注。本文主要围绕消费者善意的概念界定、引致因素、维度及测量、影响结果等方面,对相关研究成果进行了综述,并将其与相对概念——"消费者敌意"及相关概念——"来源国效应"和"消费者民族中心主义"进行了比较分析,最后对未来研究方向进行了展望。
[期刊] 财会通讯  [作者] 屠立鹤  孙世敏  吴倩  
长期以来,理论界一直将在职消费视为高管薪酬的重要组成部分,对其成因进行了理论阐释,并通过实证研究检验其影响因素及经济效应。但总体上看,在职消费理论研究处于起步阶段,研究成果较少,研究视角相对比较狭窄,经济效应形成机理及其影响因素缺乏深层次探索。文章系统梳理国内外研究文献,从在职消费计量方法、影响因素及经济效应三个方面提炼和总结现有研究成果,指出现有研究的不足,并提出未来研究展望,以期为理论和实践研究提供有益的借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 郭昱琅  张攀  
迷信历来是消费情境中的普遍现象。随着信息时代的来临,缺乏足够辨别能力的消费者越来越容易被迷信信念所影响。近年来,消费者迷信也引起了学界的广泛关注。本文从消费者迷信的内涵、分类、影响因素和作用机制、结果变量以及应对策略几个方面批判性地梳理了国内外相关研究成果,并在此基础上指出了未来研究方向。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 董梅生  
随着我国收入差距的不断扩大,高管在职消费问题日益引起学者关注,从理论上看,其研究视角已从公司内部治理转向公司外部治理;从实证分析上看,主要采用的是回归分析方法,对在职消费损害公司业绩取得了一致意见,但是对在职消费的成因仍然存在不同的解释。文章最后指出了当前研究的不足和未来研究的趋势,以期为后期研究提供参考。
[期刊] 商业时代  [作者] 魏世勇  
本文分析了消费理论研究历程,将消费理论的发展分为传统消费理论和现代消费理论两个阶段,并对各重要消费理论假说进行了介绍。最后文章重点介绍了当前消费理论研究的一个热点问题——习惯形成理论,并分析了其最新研究方向。
[期刊] 财会通讯  [作者] 屠立鹤  孙世敏  吴倩  
长期以来,理论界一直将在职消费视为高管薪酬的重要组成部分,对其成因进行了理论阐释,并通过实证研究检验其影响因素及经济效应。但总体上看,在职消费理论研究处于起步阶段,研究成果较少,研究视角相对比较狭窄,经济效应形成机理及其影响因素缺乏深层次探索。文章系统梳理国内外研究文献,从在职消费计量方法、影响因素及经济效应三个方面提炼和总结现有研究成果,指出现有研究的不足,并提出未来研究展望,以期为理论和实践研究提供有益的借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 袁庆宏  钱珊珊  王春艳  
员工离职是指从组织中获取物质利益的个体终止其组织成员关系的过程,长期以来的离职研究主要从个体层面探究员工主动离职的决定因素和决策过程。本文在梳理以往离职研究在个体离职模型、群体离职和离职后果等方面进展的基础上,识别了离职研究的多学科背景及其对管理学视角下离职理论的启示,最后分析了离职研究未来可能的理论贡献和实践应用领域,以期为后续研究提供有益启示。
[期刊] 财会月刊  [作者] 袁蓉丽  江纳  刘梦瑶  
近年来,ESG概念逐渐进入人们的视野,成为实务界和学术界的关注热点。ESG是未来世界重要的发展战略内容,而当前对ESG的研究仍然处于起步阶段。本文梳理了ESG的内涵、测量方法、理论基础以及有关ESG行为、ESG信息披露和ESG投资的研究。通过对现有研究成果的梳理,发现已有研究存在ESG内涵不明确、ESG测量方法未达成统一、ESG相关研究深度广度不够等问题,并对ESG研究的未来发展进行了展望。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 袁庆宏  钱珊珊  王春艳  
员工离职是指从组织中获取物质利益的个体终止其组织成员关系的过程,长期以来的离职研究主要从个体层面探究员工主动离职的决定因素和决策过程。本文在梳理以往离职研究在个体离职模型、群体离职和离职后果等方面进展的基础上,识别了离职研究的多学科背景及其对管理学视角下离职理论的启示,最后分析了离职研究未来可能的理论贡献和实践应用领域,以期为后续研究提供有益启示。
[期刊] 财会月刊  [作者] 沈萍  景瑞  
随着资本市场的不断完善与发展,股权质押融资方式凭借融资快、成本低、流动性高、变现能力强等特点越来越受到上市公司控股股东及金融机构的青睐。基于此,对我国股权质押现有文献资料进行全面、系统的总结,可概括为三大研究领域:股权质押制度及法律问题研究、股权质押动机探讨和股权质押经济后果。通过梳理股权质押研究脉络,指出其未来的研究方向,以期为进一步规范股权质押行为提供理论和经验借鉴。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 孙乃娟  
产品危机或服务失误发生后,补救措施作为外部刺激,其根本目的在于激起消费者的内部响应,引导消费者宽恕。消费者宽恕是企业长期服务补救努力的关键所在,可为企业创造极高的价值,对重构双方关系、实现顾客保留具有重要作用。深入研究消费者宽恕的形成机理及其作用机制具有重要的理论与实践意义。目前,虽然国内外学者已经开始重视对消费者宽恕的研究,但相关理论研究还不够深入,理论框架也不够完善。未来的研究应对消费者宽恕测量工具的开发、消费者个体差异对宽恕的影响、消费者宽恕结果变量的实证研究、情境宽恕的跨文化实证研究予以重点关注。
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