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年份: 2024(602); 2023(975); 2022(926); 2021(855); 2020(794); 2019(1944); 2018(1948); 2017(3975); 2016(2270); 2015(2432); 2014(2227); 2013(2386); 2012(2285); 2011(2046); 2010(2048); 2009(1839); 2008(1663); 2007(1392); 2006(1297); 2005(1304)

作者: 王(6013); 李(5020); 张(4969); 刘(4785); 陈(3270); 杨(2427); 晓(2325); 周(2083); 赵(1860); 华(1826); 吴(1713); 林(1679); 文(1660); 明(1658); 志(1649); 伟(1467); 徐(1440); 黄(1431); 孙(1424); 丽(1350); 平(1342); 军(1269); 玉(1217); 朱(1183); 胡(1121); 建(1104); 郭(1089); 春(1031); 国(1024); 辉(1015)

学科: 济(10819); 经济(10809); 管理(5775); 业(5766); 方法(5462); 数学(4925); 数学方法(4887); 企(4514); 企业(4514); 财(3027); 中国(2925); 农(2538); 学(2086); 地方(2079); 制(1785); 业经(1759); 农业(1740); 融(1735); 金融(1735); 贸(1613); 贸易(1611); 银(1509); 银行(1503); 务(1484); 财务(1484); 财务管理(1481); 企业财务(1445); 行(1437); 易(1433); 技术(1379)

机构: 大学(31073); 学院(29170); 济(14609); 经济(14397); 研究(11137); 管理(11121); 理学(9567); 理学院(9463); 管理学(9328); 管理学院(9256); 中国(8153); 财(6758); 京(6499); 科学(5953); 所(5780); 农(5471); 财经(5373); 研究所(5152); 经济学(5111); 经(4933); 中心(4862); 江(4648); 经济学院(4626); 业大(4459); 农业(4164); 北京(4097); 财经大学(4032); 院(3877); 范(3641); 师范(3592)

基金: 项目(19697); 科学(15656); 基金(15238); 研究(14097); 家(13608); 国家(13506); 科学基金(11283); 社会(9871); 社会科(9413); 社会科学(9411); 基金项目(8060); 省(7193); 自然(6959); 自然科(6823); 自然科学(6822); 自然科学基金(6702); 教育(6601); 资助(6422); 划(6212); 部(5040); 编号(4841); 重点(4615); 教育部(4489); 国家社会(4451); 创(4329); 发(4287); 人文(4155); 创新(4044); 成果(3959); 科研(3953)

期刊: 济(15121); 经济(15121); 研究(9723); 中国(6273); 财(5694); 学报(5394); 科学(4843); 农(4615); 管理(4544); 大学(4235); 学学(3977); 融(3211); 金融(3211); 财经(3162); 农业(2795); 经(2765); 教育(2686); 经济研究(2430); 问题(2339); 技术(2178); 贸(2009); 业经(1829); 业(1801); 技术经济(1625); 国际(1614); 世界(1607); 经济问题(1441); 版(1372); 科技(1303); 统计(1300)

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你们两个去玩儿吧:老板替你们看孩子

[期刊] 国际经济合作 [作者] 周颉

关键词：生物技术公司二人世界大卫人力资源部斯图尔特质量监控布勒尔拉特朱迪基斯

方法的夏天,因你们而火热

[期刊] 图书情报知识 [作者]

研究有如雕塑。从顽石到艺术品,我们需要方法,也需要能工巧匠。在学术研究中,我们既要揭示现象,也要解释机制;既关心数据呈现的规律,也关心数据背后的人。而研究方法的匮乏往往让我们的研究陷入单一模式:只会一种方法时,我们便会尝试用这一种方法解决一切研究问题。方法如同工具箱里的工具,虽没有高下之分,但有是否恰当使用之别。充分了解并恰当使用各种方法,才能服务于我们多样的研究目的。

关键词：

两个观点

[期刊] 农业技术经济 [作者] 吴月亮

一、农经科研工作者要到实践中去研究才能有所作为。当今,中国农村需要研究的经济问题甚多,农经科研工作者必须走出院所,到实际中去调查,考察,与地方一道进行研究,解决实际问题,并总结提高上升为理论。八十年代初,四川的生猪生产提出了一些尖锐的经济问题,有同志说是“谜”

关键词：生猪生产八十年代农业生产 “科教兴农” 政府文件前农业部门转化速度品种改良参照执行社会物质财富

从两个教育家的论争看教育研究的两大范式

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 毛亚庆

本文通过两大教育家罗杰斯和斯金纳关于“人与教育问题”的争论 ,揭示了科学主义教育和人本主义教育两大教育思潮在教育研究范式上的矛盾冲突及其研究范式的特点

关键词：科学主义教育人本主义教育研究范式

论推进循环经济发展的“两个替代”

[期刊] 中国人口.资源与环境 [作者] 董骁

循环经济的终极目标,是以尽可能少的资源消耗创造尽可能高的社会福利。因此,我们应该以减物质化为首要原则,依靠人的发展,来实现经济增长和社会生活对自然资源的依赖程度下降。探讨了如何通过"两个替代",即以服务流替代物质流,以人力资本替代自然资本,来改变原先那种过度消耗自然资源的经济生活方式,推进循环经济的发展。最后,对应"两个替代"的路径选择,提出了制度重构设想:①使价格体系正确反映资源稀缺程度和真实成本;②使市场主体为资源消耗和生态环境负责;③建立社会资源投向机制。

关键词：循环经济减物质化服务流物质流人力资本自然资本

“我们的管理制度都是从你们那儿学来的”

[期刊] 企业管理 [作者] 刘志勇

M建筑公司是某省一家大型一级建筑施工承包企业,成立于1953年,职工人数最多的时候达7000多人,拥有房屋建筑工程、钢结构工程、装饰装潢工程等多个一级专业资质,从事过多个省内重点工程建设

关键词：承包企业专业资质建筑施工职工人数重点工程装饰装潢房屋建筑管理制度火电建设冷却水塔

“把你们的精神写出来！”——陈共先生的最后嘱托

[期刊] 中国财政 [作者] 吕冰洋

陈共(1927.9-2021.7),中国人民大学荣誉一级教授,获首届"中国财政理论研究终身成就奖"。1927年出生于辽宁省盖州市,1947年9月就读于东北大学农学院,1948年11月赴解放区正定华北大学学习,1950年3月转入中国人民大学工作,曾任财政教研室党支部书记。1972年11月至1978年8月在北京经济学院工作期间,曾任经济研究所所长兼党总支书记。1978年9月中国人民大学复校后曾任财政系副主任、主任,校党委委员,校学术委员会委员,兼任中国财政学会常务理事、

关键词：中国人民大学

从两个视角看银行业监管

[期刊] 上海金融 [作者] 罗建源

关键词：存款者监督手段借款企业贷款合同流动性危机偿还能力资产风险贷款转让信息不对称贷款协议

一个小老板的管理实录

[期刊] 财会月刊 [作者] 黄中强

小公司如何留住骨干这些年物价上涨、生活成本提高,公司利润却未涨多少,但每个员工都希望工资继续大幅增加。并且,作为小公司的老板,也无能力给员工大幅度普涨工资,即便涨了工资,也不可能让超过百分之五十的人满意,因为另外百分之五十,永远在对比。既然无法让所有人都满意,我就决定只满足公司20%的骨干。我最大的动作是发展骨干员工入股:我将公司股份买一送一,半价销售给骨干员工,五年内退股只退还本金,五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的

关键词：骨干员工生活成本买一送一管人市场反应速度在路上稳定感人我业务开展情况分层管理

两个真实的故事

[期刊] 企业管理 [作者] 季辉

一个乞丐在地铁出口卖铅笔。一位富商向乞丐的破瓷碗里投了几枚硬币便匆匆离去。过了一会儿,商人回来取铅笔,对乞丐说:"对不起,我忘了拿铅笔,我们都是商人。"几年后,这位商人参加一次高级酒会,一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致谢并告知说,他就是当初卖铅笔的乞丐。生活的改变,得益于富商的那句话:你我都是商人。

关键词：你我明智之举

推进两个过渡抓好卫生部门替代财源建设

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 曾凡海

医疗卫生单位的“两个过渡”,即全额管理向差额管理过渡,差额管理向自收自支管理过渡,是医疗卫生单位深化改革,增强自身造血机能的现实选择。财政部门如何抓住有利时机,配合抓好医疗卫生单位的替代财源建设,尽快帮助事业单位实现自收自

关键词：卫生部门医疗卫生单位卫生经费造血机能自收自支卫生主管部门乡镇卫生院财政部门卫生事业经费医疗设备

员工“管理”老板

[期刊] 企业管理 [作者] 黄河

"人非圣贤,孰能无过",如果领导者无法了解自己的错误,就会把整个组织带向危险的境地。员工"管理"老板听起来似乎有些离奇,而且几乎没有人相信有人能够做到这一点。因为我们对于老板大权独揽、员工唯命是从的管理模式已经习以为常。为什么员工要"管理"老板首先,从公司层面上来说。"管理"老板其用意在于找到一种身为员工的积极行为模式,在组织体系中真正建立起上下交流、自我负责以及同心协力的合作关系。如果一个公司或团队的各级成员能够围绕共同的目标组成一个行动整体,那么这个公司或团队的力量是不可估量的。

关键词：员工管理组织体系行为模式管理模式公司层面管理理论