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[期刊] 职业技术教育
[作者]
王谦
关键技能是个体胜任职位和自我实现的重要保障。采用招聘信息法，以劳动力市场面向高职院校学生的招聘广告为样本，发现包括协作能力、问题解决能力、沟通能力、批判性思维、语言能力、写作能力、伦理道德、多元文化力、适应能力、创造力、终身学习能力、时间管理能力、职业精神、服务精神和社交能力等在内的十五个能力属于劳动力市场需要高职学生具备的关键能力，其中语言能力、写作能力、协作能力和问题解决能力是企业最为需求的关键能力。此外，通过样本研究还发现，企业对不同区域、不同专业领域高职人才的需求存在明显的异质性。为此，建议相关院校通过优化师资、升级课程、加强学生心理建设、加强与市场沟通、做好差异化准备来助力高职学生对21世纪关键技能的掌握。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
熊瑞祥 何洋
本文使用2014年"中国家庭追踪调查"(CFPS)数据研究了人工智能发展背景下人际交往技能对劳动者就业概率与工资的影响。研究发现,平均而言,个人人际交往技能越高,其就业概率与工资水平都越高。分样本研究表明:在人工智能越发达的地区,个人人际交往技能对其就业概率的促进作用越大;在越不容易被人工智能替代、人际交往技能密集程度越高以及运动技能密集程度越低的职业中,个人人际交往技能对其工资的提升作用越大。本文结论表明,提高人际交往技能有利于缓解人工智能发展带来的就业冲击,从而兼顾"人工智能红利"与"就业"两个目标。
关键词：
人际交往技能 人工智能就业 工资
[期刊] 南开经济研究
[作者]
刘泉
本文利用中国综合社会调查报告(CGSS2006)的数据考察了我国城市劳动力市场中个体外语熟练程度与收入之间的关系。文章首先利用劳动力搜寻理论与理性预期均衡从理论上证明了在一定条件下,工人在使用外语的子劳动力市场中获得的工资更高。之后本文在加入有关控制变量的基础上使用扩展的明瑟(Mincer)收入方程来估计外语能力对收入的回报率,发现外语能力熟练对个体的收入有显著的正向影响。考虑到外语能力的内生性问题,本文设计了Treatment-effects微观计量模型进行稳健性检验,并且利用极大似然估计法(MLE)重新估计了外语熟练度对个体工资的边际效应,发现外语熟练个体工资高出外语不熟练个体大约69%。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
屈小博
劳动力市场正规与非正规性劳动者的教育回报差异,以及学历教育与职业教育回报在不同就业部门、就业类型存在怎样的特征?本文利用2010年中国城市劳动力抽样调查数据,研究发现:按小时工资来衡量,不同部门、类型的劳动者整体上具有相似的核密度估计分布,无论按正规与非正规部门还是按正规与非正规就业来分类,尽管相同教育阶段的正规性劳动者的教育回报均高于非正规性,但对正规与非正规性劳动者教育回报均呈现递增,并且职业高中的教育回报均显著高于学历高中,在工资收入分布不同部分的教育回报与平均收入都具有相同的情形。由于正规部门具有相对较高的学历教育阶段进入门槛,发展职业教育使职业教育与普通教育之间实现制度衔接,扩展劳动...
关键词：
教育回报 非正规性 劳动力市场
[期刊] 南开经济研究
[作者]
柴国俊 邓国营
本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,分析高、低收入行业的就业选择与工资收入的影响因素,并测算行业工资差异的大小及构成。结果发现,男性、211院校毕业或有良好家庭背景的大学毕业生更容易进入高收入行业工作,能力对行业选择与工资收入影响显著;行业工资差异高达41%,其中超过80%的差异归因于行业分割,余下差异中地区因素占主导地位;去除垄断性行业能够降低高、低收入行业工资差异与分割比重,并提升能力解释力。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
王鑫 齐秀琳 雷鸣
工头制是近代工业企业中广泛采用的管理制度,它不仅是一种劳动管理制度,更是一种劳动招聘制度。本文使用《中国工业调查报告(1933)》的行业数据,考察了工头制度对工资扭曲的影响。我们对工资扭曲指数的测算表明,近代工业行业大都存在工资向下扭曲,即工人实际工资低于其边际产品价值。进一步的研究发现,工头制度对工资扭曲有显著的正向作用,在考虑选择性偏误和内生性偏误后该结论依然稳健。随后的机制分析显示,工头制度分割了劳动力市场,使其对工资的向上和向下扭曲发挥作用。同时,只有当工头制实施强度增大时,工头薪资才会加剧工资扭曲。
[期刊] 管理世界
[作者]
解垩
本文利用中国健康与营养调查数据,测度了残疾人与非残疾人的就业和工资差异,分析歧视因素在工资差异中的占比及工资歧视使残疾劳动力离开劳动力市场的效应。在纠正选择性偏误以后,回归基础上的分解结果显示:残疾劳动力与非残疾劳动力工资差异中,不可解释部分对非残疾劳动力有利的比例为35%~47%,这也是对残疾劳动力工资歧视的上限值;工资歧视使残疾人就业率下降1.4%,工资歧视的就业效应只占残疾人和非残疾人就业率差异的很小比例。
关键词：
残疾 就业 工资歧视 工资歧视就业效应
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
曲兆鹏
改革开放以来，中国劳动力市场上的性别工资差异越来越大。文章利用２００８年全国大学毕业生就业数据，使用Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解和匹配分解方法，对男女大学毕业生的工资差异进行了分析。结果发现：男女大学毕业生的起薪工资差异达到了１０％左右，在控制了一系列影响起薪工资的重要变量之后，这一结论仍然成立。使用了Ｏａｘａｃａ－Ｂｉｍｄｅｒ分解方法对这一差异进行分解后发现，这一工资差异有至少７７％无法用男女性别特征上的差异来解释。当进一步使用改进的匹配分解法，即考虑到了男女大学毕业生在个人特征和就业特征上的分布不可比差异之后，工资差异中不可解释的部分进一步扩大到９８％。研究结论提供了一个中国劳动力市场．．．
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭震
文章以我国经济增长方式转变过程中,不断扩大的收入差距为背景,在2012年中国居民收入调查数据基础上,比较了农民工和城镇职工在不同单位、行业的就业机会,并测算了农民工就业歧视程度。研究结果表明,农民工在不同类型单位、不同行业存在不同程度的就业歧视。从农民工就业歧视的部门分布来看,公有制部门农民工就业歧视较严重,私营企业和自由职业者不存在就业歧视。从农民工就业歧视的行业分布来看,政府机关、金融保险行业就业歧视较大;餐饮业就业歧视较小,制造业、建筑业、其他服务业、零售业不存在就业歧视。
关键词：
农民工 就业歧视 劳动力市场
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李磊 邢羽丰
本文从微观个体层面研究了外商直接投资(FDI)对我国当地居民教育投资决策的总体影响。研究发现，FDI流入增加了本土低学历个体的就业概率，提高了教育的机会成本，从而显著抑制了个体的教育投资。利用Bartik方法，本文构建了不同技能密集度的FDI流入，结果显示低技能密集度的FDI流入对各个阶段的教育投资决策均产生了显著的负向影响，高技能密集度的FDI流入则促进了教育投资。对于男性、城镇居民、农村进城务工人员以及正处于入学选择关键年龄的个体，教育FDI的负面冲击更大。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
雷娜 焦莉莉 刘斐
选取2006—2021年京津冀地区的面板数据，采用双向固定效应模型及面板门槛模型实证考察了劳动力市场整合对出口技术含量的影响以及二者之间的非线性关系。结果显示：京津冀地区劳动力市场整合可显著提升出口技术含量，但对不同行业出口技术含量的影响具有差异性，对技术密集型行业出口技术含量提升发挥了显著促进作用。进一步分析表明，只有在劳动力市场整合、技术市场发展、社会保障水平和教育质量越过一定门槛值时，劳动力市场整合对出口技术含量的积极效应才能充分释放。研究结论对于推进劳动力要素市场化改革、实现制造业高质量发展具有借鉴意义。
关键词：
京津冀 劳动力市场整合 出口技术含量
[期刊] 金融研究
[作者]
陈凌 李宏彬 熊艳艳 周黎安
本文使用在浙江省收集的企业一职工配对数据研究了国际学术界困惑已久的企业规模对工资的溢价谜题。我们发现,当控制了企业所处的地区、行业和职工的人力资本后,企业的技术效率可以完全解释企业规模对职工工资的正向作用。大企业提供高工资,主要是由于它们拥有高素质的职工和较高的技术效率。与国际上使用发达国家数据的同类文献相比,本文所使用数据的独特性在于两个方面:一是企业与职工的配对,便于控制个人和企业层面的特征;二是在制造业方面,中国的劳动力市场更接近于一个竞争性市场,因而更容易识别企业规模对工资的影响。
关键词：
企业规模 职工工资 技术效率
[期刊] 财经论丛
[作者]
蒙大斌 杨振兵
本文基于超越对数生产函数的随机前沿分析（ＳＦＡ）方法测算中国省际工业部门的工资扭曲指数，通过可有效控制内生性问题的系统广义矩估计方法考察劳动力市场分割等因素对工资扭曲程度的影响，发现中国省际工业部门的工资扭曲程度要比现有研究结论严重得多，工资扭曲程度呈加重态势；西北偏远地区的劳动力市场分割程度较重，东部沿海省份的劳动力市场分割程度较轻；在控制相关因素后，劳动力市场分割将加剧工资扭曲程度。因此，逐步消除各省市之间的劳动力市场分割现象，可有效缓解中国工业部门的工资扭曲程度。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
魏东霞 谌新民
劳动力市场歧视是源于雇主偏好还是经济动因一直存在争议，现有研究考察的性别歧视、种族歧视和户籍歧视是基于性别、肤色或城乡等标签式的前定特征的，雇主偏好和经济动因往往混合在一起难以区分。本文通过梳理我国企业用工体制演变过程，揭示了企业用工双轨制的经济动因，并利用２０１２年广东南海产业工人微观调查数据研究发现：在控制个人特征和企业特征后，在工资报酬方面，临时工和派遣工工资显著低于正式工；在保险福利方面，临时工在获取养老保险、医疗保险上比正式工处于显著劣势，但在失业保险、工伤保险和住房公积金上差异不显著；派遣工在获取＂四险一金＂上比正式工均处于显著劣势。用工性质属非前定特征，排除了雇主偏好的因素，本文．．．
关键词：
劳动力市场歧视 用工双轨制 同工不同酬
[期刊] 南方经济
[作者]
陈其进
传统收入理论一直忽视了一个重要的因素——风险偏好。基于2009年农村—城市移民调查数据(RUMIC2009),本文考察了风险偏好对个体收入的影响。实证结果表明,风险偏好对个体收入有显著正向影响,且对城镇居民的影响大于农民工;风险偏好对创业者和工资获得者收入均有显著正向影响,不过对城镇居民创业者收入作用不显著;此外,风险偏好对女性收入的影响在城镇居民中大于男性,在农民工中稍小于男性。风险偏好对过低的年龄组群体收入没有显著影响,且随着年龄的提升,风险偏好对个体收入的作用也逐渐增强。采用父母的风险偏好作为工具变量,纠正可能的内生性问题后,风险偏好对个体收入的正向影响仍然存在。
关键词：
风险偏好 收入 城镇居民 农民工
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