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[期刊] 企业经济  [作者] 刘志军  
本文认为低端人力资源短缺现象根源在于我国这个世界劳动密集型产业基地对低端人力资源的巨大需求与计划生育导致劳动力资源增速放缓、高校扩招导致低端人力资源供给推迟、雇主陈旧的用工观念抑制了低端人力资源的有效释放和低端人力资源市场不健全导致低端人力资源供需区域性不平衡等因素。为正确解决问题,还深入分析了低端人力资源短缺现象认识中存在的误区,并据其因果关系提出加快产业升级、加强法制建设、引导企业转变用工观念、加强政策创新、加强青年一代的就业引导、加大人力资源市场建设,包括市场节点和流通网络的建设等相应的解决思路。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 王剑波  马明月  李艳龙  
老年教育是我国教育事业和老龄事业的重要组成部分,发展老年教育是积极应对人口老龄化、实现教育现代化、建设学习型社会的重要举措。三十年来,我国老年教育事业取得了长足的进步,但其教育资源供给不足的问题已经严重制约了我国老年教育的健康发展。研究主要采用数据分析法,选取山东省、上海市和四川省作为我国老年教育在不同地区的典型代表,从老年教育办学规模、师资队伍建设、资金投入和管理体制四个方面对其老年教育资源的现状展开分析,并将我国老年教育需求与经济社会发展的脱节的原因总结归纳为供给总量不足、管理体制混乱、财政投入短缺、供给结构失衡四个方面。而这些问题的解决亟需政府通过统一体制机制、拓宽办学渠道、创新资金筹措途径、坚持区域、城乡联合、大力开展远程教育等措施来实现老年教育资源在全国范围内的有效供给和配置。
[期刊] 农业经济  [作者] 周景伟  
在我国,为了提高农村人力资源的数量,国家对此进行了较大程度的投资,然而事实和预期的正好相反,投资的产出却流向了城市,使得农村的人力资源更加短缺,从而进入越投越困的恶性循环。究其原因,农村就业的低预期收益率是形成该现象的主要因素。除此以外以下因素也对该现象的形成产生了一定的影响:即人才和工作平台的对接出现脱节、城乡生活条件差别太大以及社会保障力度不足等。为了改善这一状况较为有效的方法是:制定现代化的农村发展思路、对分配机制进行优化、提高农村就业的收益,另外,还应对农村的软件、硬件环境进行改善。
[期刊] 农业经济  [作者] 周景伟  
在我国,为了提高农村人力资源的数量,国家对此进行了较大程度的投资,然而事实和预期的正好相反,投资的产出却流向了城市,使得农村的人力资源更加短缺,从而进入越投越困的恶性循环。究其原因,农村就业的低预期收益率是形成该现象的主要因素。除此以外以下因素也对该现象的形成产生了一定的影响:即人才和工作平台的对接出现脱节、城乡生活条件差别太大以及社会保障力度不足等。为了改善这一状况较为有效的方法是:制定现代化的农村发展思路、对分配机制进行优化、提高农村就业的收益,另外,还应对农村的软件、硬件环境进行改善。
[期刊] 淡水渔业  [作者] 黄燕  
水产文献资源建设是水产图书馆业务工作中最重要的基础工作。水产图书馆的基本功能是为读者提供各类文献,因而文献对水产图书馆功能的影响是显而易见的。近年来书刊价格暴涨,水产图书馆经费严重短缺,水产图书馆文献入藏量逐年下降,文献质量也难以保证,影响了水产图书馆日常工作的开展。经费问题成了制约水产图书馆文献资源建设发展的第一因素。本文就经费短缺对水产图书馆文献资源建设的影响作粗略分析,
[期刊] 中国农村观察  [作者] 李周  宋宗水  包晓斌  于法稳  王利文  
本文从水资源禀赋的特征和区域比较剖析西北地区水资源的稀缺性 ,进行了西北地区水资源的利用结构与效率的动态变化和横向比较分析。通过西北地区产值增长所需水资源的来源计算分析 ,得知用水效率提高是支撑西北地区最近 2 0年经济增长的主要措施。在此基础上 ,估计西北地区水资源支撑经济增长的潜力。提出了控制农业灌溉面积、水价要反映水资源稀缺程度的变化、发育集体或民营供水企业、从水权交易入手调整用水结构、发挥政府在增加生态用水中的作用、注重开展节水技术的负面影响的调研、慎重调水种粮等值得注意和探讨的问题 ,并做出总结性评论。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 薛春香  刘磊  
从信息资源各组成要素的角度阐述了网络环境下我国信息资源短缺的现状,进而分析这种资源相对短缺产生的原因,并针对这些原因提出了若干措施和对策。
[期刊] 自然资源学报  [作者] 王红瑞  刘昌明  毛广全  刘杰  
北京市农业水资源短缺状况十分严峻。针对水资源短缺对北京农业经济、农村生态环境和社会稳定产生的影响,进行了全面、深入的分析,认为北京市目前的用水政策会进一步加剧农业用水的紧张趋势。进而提出了诸如发展利用和推广节水农业技术、大力建设节水灌溉工程设施、调整种植结构、发展特色农业、适度发展污水灌溉、建设地下水应急备用水源、加速推广雨洪利用技术、实施人工增雨工程、加强农村水资源的宏观和微观管理等相应的对策和建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵慧 ,方书华 ,金显惠  
一、医院资金短缺的原因 1.国家卫生政策的影响。在我国,医院是在国家政策扶持与保护下逐渐成长起来的。然而,随着社会主义市场经济的建立和完善,医院已愈来愈受到市场经济大潮的冲击,尽管国家预算补助的绝对数逐年略有增加,但相对于业务收入与人员经费支出的比例却逐年减少。 2.医疗成本上扬的影响。随着市场经济的发展,组成医疗成本的药品、材料、低值易耗品、专项物资以及人员经费和固定资产折旧等费用逐渐上扬,扩大了资金需求。 3.医疗设备投入的影响,医院为在日益激烈的医疗市场竞争中谋得一席之地,竞相加大代表医院硬件水平的医疗设备投资。 4.医院基本建设的影响。医院的基本建设大体包括业务用房和职工宿舍两部分。医院发展和职工福利同等重要,不可偏废。然而,基本建设资金的来源则主要由医院自筹。 5.医疗欠费的影响。一些单位和病人长期拖欠医疗费用,使医疗应收款不能及时收回,甚至一些欠款已成为“呆账”无法收回。
[期刊] 经济问题  [作者] 毋恒生  
我国广东、福建等地区的许多劳动密集型企业都出现招工难的"民工短缺"的现象,而且一直在延续。这一反常现象的出现,引起了社会各界的广泛关注。众所周知,我国是一个农业剩余劳动力数量巨大的国家,大量的农业剩余劳动力需要走出农村转移到其他行业就业。那么为何会发生这种错位呢?结合农业剩余劳动力转移的有关理论,对出现的原因进行分析和研究,并提出相应的应对策略。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 欧阳伟  万真  朱明君  
从美国农村地区居民卫生医疗服务需求、供给以及支付能力3个维度分析美国农村地区卫生医疗现状,指出医疗供需不平衡产生的主要原因是农村地区卫生人力资源的短缺。继而分析卫生人力短缺问题产生的根源,总结提炼了美国应对农村卫生人力短缺的各项政策措施并对其效果进行简要评述,希望为我国农村卫生人力资源的培养和发展提供借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 蒋文莉  
新生代农民工已经成为我国产业工人的主体。本文通过对劳动力市场特征的综合分析,判断未来一段时间内劳工短缺情况仍将延续,这给劳动密集型企业的员工招聘、维持等人力资源管理工作带来一系列挑战。文章针对传统人力资源管理的不足和缺陷,提出劳动密集型企业应对劳工短缺和市场结构转变的人力资源管理策略。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 黄连庆  
指出当前我国图书馆的人力资源状况是一种结构性短缺 ,从社会因素、管理体制、专业教育和继续教育等方面分析了状况的成因。提出要实施人才战略 ,通过体制创新吸引人力、稳定队伍 ,大力发展图情专业研究生教育、继续教育和职业培训 ,优化人力资源结构
[期刊] 自然资源学报  [作者] 王海英  董锁成  
20世纪90年代以来,黄河多年持续断流,已经严重影响到沿岸地带社会经济发展和人民生活。论文针对黄河水资源短缺矛盾的主要症结,即社会经济发展造成需水量猛增;水资源利用效率低下,浪费严重;缺乏完善的水资源管理体系和制度;水质污染严重;水利工程调蓄能力不足等方面,提出几点缓解水资源矛盾的建议与对策:①建立完善的市场经济机制,包括对水资源实行资产化管理,建立有偿使用制度、利益补偿机制、改革投资体制等;②强化以流域为单元的水资源行政管理和立法监督,促进水资源合理配置和优化调度;③调整产业结构,建立节水型农业、工业以及城市等国民经济体系;④加快实施南水北调工程和水利工程建设等。
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