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[期刊] 改革与战略
[作者]
王军
随着全球气候的加剧变化,越来越多的人开始重视人类生存的环境问题,低碳经济将成为21世纪人类不得不面对的选择。低碳经济不仅仅强调基础性能源的合理使用,同时也强调各种资源的合理使用和可持续的开发利用。作为当前社会经济发展中最重要的资源,合理地使用和开发人才资源,建立和完善人才资源的管理体系,将是有效降低碳排放量的重要手段。
关键词：
低碳经济 人才资源 管理
[期刊] 改革
[作者]
赵曙明
人类社会将迎来生物经济的崭新时代。生物经济时代下人力资源管理的本质是对知识工作者的管理。生物经济的发展为经济社会的发展展示了无限的空间,也为人力资源管理的发展创造了良好的机遇,人力资源管理的发展也必将进一步推动生物经济的快速良性发展。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程学祥
新经济下的企业竞争 ,关键在于人才的竞争。这就要求我们针对新经济的特点 ,进行人力资源管理的创新。本文从人力资源管理面临的新问题出发 ,提出在核心理念、重心、中心任务、形式和内容五个方面开展人力资源管理的创新。
关键词：
新经济 人力资源管理 创新
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张清华
在知识经济时代企业的人力资源管理面临着全球化、技术进步、智力资本与变化等四大挑战 ,管理的目标也相应调整为战略性、灵活性、高效性与顾客导向性。面对挑战与管理目标的调整 ,知识经济时代企业人力资源管理战略包括建立战略人力资源管理体系、建立以人为中心和以Com petency为平台的人力资源管理体系、调整人力资源管理的实施形式等三方面内容。
关键词：
知识经济 人力资源 管理
[期刊] 国际商务研究
[作者]
王立平
我们正处在一个经济大转变的时代,知识经济正开始替代工业经济,新的时代对人力资源开发提出了更高的要求。 一、知识经济就是人才经济 在人类社会由工业经济时代向知识经济时代转移之时,石油大王、汽车大王正在被电脑大王、软件大王所取代,而网络则是未来的王中之王。总之,无论是电脑大王、软件大王,还是网络之王都必然是高素质的“知识大亨”。有人认为,20世纪属于“财富源于物质资源”的时代,21世纪将完全进入“财富源于人力资源”的崭新时代,甚至有人把知识经济称为智力经济、人
[期刊] 技术经济
[作者]
林焰
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孙利珍
<正>在知识经济时代，经济发展的动力不再只依赖于物质资源的消耗和传统工业生产，而是越来越多地通过知识和信息的创造、应用与传播。知识经济强调人的创造性和智力性投入，在这种背景下，高素质的人力资源成为推动企业效益增长的关键因素，如何优化人力资源管理以更好地适应知识经济需求，成为企事业单位亟待解决的重要问题。
[期刊] 企业经济
[作者]
祝福冬
在低碳经济时代,碳管理在塑造企业核心竞争力方面将发挥越来越重要的作用。碳管理涉及的主要内容包括低碳背景下的PEST分析、树立低碳经营理念、进行低碳流程再造、低碳供应链管理、低碳营销、低碳公共关系以及二氧化碳信息披露等。企业要因地制宜地探索碳管理模式,提早行动,在新一轮低碳竞争中争取主动。
关键词：
低碳经济 企业 碳管理
[期刊] 生态经济
[作者]
王东
2009年12月召开的哥本哈根气候变化大会,尽管就如何应对气候变化没能达成广泛的共识,只是勉强通过了一个不具法律约束力的协议,会议的形式多于内容。但会议所倡导的"低碳经济"的生产和生活方式受到各界的关注和重视,成为新的热点,具有实实在在的现实意义。显然,在全球气候变化加剧和自然环境急剧恶化的情况下,低碳经济渐渐进入人们的视线,改变人类生产和生活方式的低碳经济新时代即将到来。
[期刊] 经济师
[作者]
张原康 李丹丹 张卫东
随着越来越多的数字信息技术和理念应用于各个行业中，数字化的经济特征越来越明显。事业单位必须把握数字经济时代的发展机遇，做好应对数字经济时代带来的挑战。文章从数字经济的特征入手，阐述说明数字经济时代事业单位人力资源管理现状的基本问题，然后分析了数字经济时代给事业单位人力资源管理优化带来的机遇，最后提出了数字经济时代事业单位人力资源管理的相关优化策略，提高事业单位人力资源管理的水平。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
分享经济(共享经济)的概念时下大热。当大多数人还沉浸在打车、租房这种服务形态变化层面的讨论时,其实分享经济的影响早已无孔不入,比如人力资源管理。用工的外部性增加是分享经济的特点,同时人力资本优先会成为最为显著的特征,甚至会导致传统企业组织的被颠覆。尽管从人力资源的技术方面及现有的法律法规层面,分享经济时代的人力资源面临着诸如员工稳定性无法保障、新的临时性雇
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