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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李禺磊 吴青阳
记者手记:人力资源服务业,也是人力资源领域不可或缺的重要组成部分。本刊此次专访的程功先生,现为中智外企服务分公司的总经理,十几年来一直从事于中国人力资源服务行业,可以说亲身见证了中国人力资源服务行业的一步步发展。
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
德鲁克说:"企业只有一项真正的资源——人。"企业如何开发利用好"人"这种资源,是管理者越来越关心的话题。传统思维认为,越重要的事情越应该自己办,但近些年来,"人力资源外包"的理念逐渐兴起,其原因是,大家达成了一个共识:把专业的事交给专业的人去办。在中国企业中,用人权是很多管理者十分看重的一项权力。一位管理者能不能决定所属员工的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
在数据调研的基础上,我们有针对性地筛选了11家企业,对这些公司的高级人力资源管理人员进行了访谈,深入聚焦了受访企业在人力资源管理转型过程之中,其HR BP的建设与发展所面临的挑战,以及这些企业总结出来的最新观点和实践经验。通过对访谈资料的总结分析,并结合问卷调研中的发现,我们整理出当前企业人力资源管理者在向HR BP转变过程中面临的五大挑战。HR BP面临的五大挑战挑战一:非专业出身的HR胜任力之人力资源专业知识的提升
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
吴坤津 刘善仕 王红丽
在企业中,年功通常包含工龄(员工在组织中持续服务的时间长度)和年龄两个要素。强调年功的人力资源实践能否有效缓解员工的组织政治知觉,从而使员工安分守己,不会做出有损组织的行为,是一个值得探讨的问题。本文采用问卷调查法,以48家企业和918名员工的配对数据为样本,对这一问题展开了探讨。研究发现,年功导向人力资源实践能够有效降低员工组织越轨行为;同时,年功导向人力资源实践会促使员工形成较为保守和被动的策略倾向,产生保持沉默静待好处的组织政治知觉;并且,年功导向人力资源实践有助于缓解员工对其他个体自利行为的感知,
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
杨希洁
本文以质性研究的方法,通过与教师、家长、随班就读工作管理者的7次深度访谈,并结合资料采集、分析,对一位成功的随班就读教师进行个案研究。揭示了随班就读教师的心路历程,并从成功的随班就读教师特征,随班就读教师取得成功的外因,有效的教学策略,有效的班级管理策略等方面展示了成功的随班就读教师所具有的能力,还揭示了随班就读教师面临的压力与当前随班就读工作存在的问题。
关键词：
随班就读 成功 教师 深度访谈
[期刊] 武汉金融
[作者]
雷丰新
客户经理既是银行对外形象的代表,也是银行业务发展的支柱。客户经理要发挥应有作用,须在修炼内功上着力。本文阐述了客户经理应重点培养和修炼的九项基本能力。
关键词：
商业银行 客户经理 业务能力
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘容
植根于日本传统文化中的年功意识在战后演进为一种企业人力资源管理制度,并作为母国的价值取向移植成为在华日资企业经营管理中的"潜规则"。通过对其文化渊源、形成机制等的梳理与分析可以看出,由于雇用体制的不同,在华日资企业不具备实施年功制的基础条件:封闭性的内部劳动力市场。年功意识强行注入到在华日资企业中,其非合理性的一面得到凸显。应该扬利抑弊,对固化、压抑员工创造力和积极性的年功制管理制度进行改造,将年功意识引导为忠诚文化,使之成为在华日资企业实现跨文化管理的有效手段。
关键词：
年功意识 在华日资企业 非合理性
[期刊] 企业管理
[作者]
吕宏胜
当受宏观经济波动的影响,行业遭遇低谷的时候,企业如何调整思路,从容应对?本刊日前专访太原煤气化(集团)公司董事长王良彦——《企业管理》:首先请您简单介绍一下公司近些年来企业发展和经营管理的总体情况。王良彦:近年来,我们一方面走内涵式增长的路子,克服建设资金极度紧张的困难,对已收购的两座煤矿进行了技改扩建,并新建了
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李震
为更好地发挥我国人力资源优势,进一步解放和发展生产力,十一届全国人大决定成立人力资源和社会保障部。这是我国人力资源开发事业一个重大的历史里程碑,人力资源界莫不欢欣鼓舞。即将启动的人力资源和社会保障部,将成为最大的人力资源开发综合管理部门。我们殷切地期望,通过职能定位和结构调整,新的部门
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
1994年以来,南京红宝丽股份有限公司年利润以翻番的速度递增,上缴利税连续三年名列高淳县2000余家企业前列,成为南京市重点企业和高淳县利税大户。公司董事长兼总经理芮敬功同志先后被授予“南京市第六届优秀企业家”、“江苏省第四届优秀企业家”和“江苏省劳动模范”等光荣称号。
[期刊] 财贸研究
[作者]
沈喆 张锟澎
以2010—2020年沪深A股上市公司为样本，运用文本分析法构建企业数字化指标，从审计延迟的视角考察企业数字化对审计工作的影响。研究发现，企业数字化显著增加了审计延迟，且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。进一步研究表明：相比于人工智能和区块链技术，主要是大数据、云计算和数字技术应用显著增加了审计延迟；“四大”会计师事务所审计一定程度上削弱了企业数字化对审计延迟的正向影响；随着企业数字化水平的提高，虽然审计师投入更多审计时间，但并不会显著影响企业的审计质量。
关键词：
企业数字化 审计延迟 审计质量
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
熊敏鹏 余顺坤 廖辉
本文讨论了国有企业在向现代企业制度转型过程中经营者、高级管理人才和核心技术人才的薪酬激励制度中存在的问题,分析了建立有效的薪酬激励制度的必要性,根据激励理论提出了职务年功工资的概念,指出其可作为国企转型期一种替代的补充薪酬,并用一个实例阐述了职务年功工资制度设计的要点。
关键词：
国有企业 薪酬分配 职务年功工资
[期刊] 企业管理
[作者]
朱宏任
中国企业联合会、中国企业家协会（简称中国企联）全体党员干部一定要提高政治站位，把党的二十大精神作为今后一段时间内政治上的指南针、工作中的定盘星、前进道路的航标灯，通过认真学习、努力贯彻，提高自身的政治素养和思想理论水平，更好地担负起新时代新征程赋予的重要职责。
[期刊] 价格月刊
[作者]
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