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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 叶国灿  
本文从企业内部生产经营活动以及企业与外部的交换活动出发,论述了企业伦理存在的必然性,并详细阐述了企业伦理的内容和研究意义,提出了实现企业伦理化经营管理的对策建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 申俊喜  
随着社会经济的不断发展 ,管理与伦理相结合日益成为现代企业管理的一种新趋势。本文在分析这一趋势产生的缘由基础上 ,详细阐明了管理与伦理相结合带来的一系列管理变革 ,以及我国如何适应这一趋势加强企业管理伦理建设。
[期刊] 经济管理  [作者] 李长明  
最近,一门新的学科——经营伦理学在我国得到发展和日益关注。经营伦理学最早产生于20世纪70年代的美国。随后,在发达国家得到迅速推广和发展。经营伦理在欧洲的发展,最初是以英国和荷兰为中心,之后在其他国家也得到发展,最近,经营伦理在捷克的发展,便颇令人关注。到80年代,日
[期刊] 南开经济研究  [作者] 陈炳富  周祖城  
企业伦理对企业管理的影响陈炳富,周祖城企业伦理是企业在处理内外关系时应遵循的行为规范和准则,这些行为规范是通过社会舆论、内心信念和传统习惯等非强制性手段作用于企业及个人的。目前,企业伦理已经得到了实业界和理论界的高度重视。美国本特莱学院(Bentle...
[期刊] 经济管理  [作者] 熊胜绪  黄昊宇  
市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用。企业伦理文化,是企业文化中基础部分的已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德规范之内容。在企业文化成为现代企业管理的重要组成部分.企业文化力成为提高企业管理效率和效益关键因素的今天,研究企业伦理文化对于提升企业文化力和提高企业管理效率和效益的关系,是理论和现实提出的重要课题。
[期刊] 经济经纬  [作者] 汪洁  
寻求管理与伦理的价值同构,通过各种伦理因素激发员工的潜能,并使之与管理制度有机融为一体,已成为现代企业管 理的一个发展趋向。从目标机制、信用机制、约束机制、激励机制和沟通机制入手,构建企业管理伦理的运行机制,是形成企业 良性循环系统的保障。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 束学康  
论企业管理与伦理道德的结合□束学康企业管理与伦理道德的关系在建立社会主义市场经济过程中一直受到很多人的关注。人们在理论上和实践中不断地探索、求证,并在管理活动和伦理道德的结合上作出了一些成绩。但从总体上看还不尽如人意,特别是理论上、宣传上,管理和道德...
[期刊] 企业管理  [作者] 倪旭东  戴延君  姚春序  
管理伦理缺失不仅制约了企业自身的生存和发展,而且已经成为毒化社会的一个顽疾。管理伦理不仅是一种企业应该遵守的伦理规范,而且还是一种价值观、一种经营理念。管理伦理已然成为企业的一种无形资产,引起世界各个国家的高度重视。然而,在我国还有一些企业没有抵挡住社会转型时期消极因素的影响,特别是一些中小企业由于受到政策、资金和规模的限制,更容易丧失企业伦理约束。为了自身利益而置社会道德于不顾的行为不仅损害企业自身的利益,不利于企业的可持续发
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 蔡春  陈孝  
受托经济责任要求的加强、审计服务产品的成熟、审计师的内在优势、社会对企业伦理问题的关注以及SA8000标准对我国企业的影响是我国伦理鉴证服务产生的动因;伦理鉴证内容涉及企业与员工、企业管理层、环境保护、企业与政府、消费者以及与其他企业等内容;伦理鉴证对审计师的知识、能力、素质都提出了新的要求;开展伦理鉴证服务应重点做好伦理标准制定等工作。
[期刊] 统计与决策  [作者] 马风光,范明,周祖城,张怀胜  
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 李雷生  
企业管理中的伦理问题日益引起全社会关注 ,家族企业在追求利润最大化中容易忽视伦理 ,并因此陷入深重危机。企业伦理的实践证明 ,注重伦理将会使企业生机焕发 ,家庭企业要持久发展必须向伦理“应当”渐进”
[期刊] 管理现代化  [作者] 秦宪文  夏江海  
[期刊] 财会通讯  [作者] 张建明  吴安妮  洪荭  朱苏丽  
本文基于2009—2020年中国沪深A股上市公司的实证结果显示,自愿披露下企业承担社会责任,可以营造积极的协同创新环境,显著促进技术创新,这在一定程度上表现出企业较高的“伦理”动机;当企业仅表现出“迎合”动机时,履行的社会责任难以转化为企业的创新要素,因而并未对创新产生显著促进作用。进一步检验发现,自愿披露下社会履行社会责任是通过降低代理成本和融资约束,进而促进技术创新。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 龚天平  
伦理管理是企业伦理的践行机制,是指企业在把握了伦理价值观后自觉地用伦理价值观来指导自己的经营管理活动的行为,包括内外两个方面。它是文化管理的核心和文化管理的具体化,也是当今企业界推崇的一种公司治理方式。其特点是以人与自然的和谐关系为中心,以道德竞争力作为核心竞争力,把企业道德建设作为管理中心工作。具体步骤是:进行伦理决策——从源头上进行伦理管理;制订伦理准则——使伦理管理有章可循;建立操作机制——实现伦理管理的保障。
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