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[期刊] 企业管理
[作者]
徐燕鲁
面向未来，守住社会的道德底线，通过契约精神融进世界平台的游戏规则，创建有社会价值的伟大企业，不让财富变成困住心智的枷锁。人类历史的发展是一个渐进的过程，近百年来，西方工业革命后近现代科学和商业的大爆发，正如晚清重臣李鸿章所谓＂三千年未有之大变局＂仍在持续高速裂变，这是一个世界性问题。现代社会的膨胀发展如同坐上了火箭，每个人都被时代的巨浪裹挟而前，失重感无
[期刊] 经济管理
[作者]
常建坤
文化对一个国家的企业家创新精神具有重要的影响,本文分析了中国传统文化的特征,构建了文化影响企业家创新精神的钻石模型,并通过比较中西方文化对企业家创新精神的不同含义,揭示了中国传统文化对企业家创新精神的作用机理,最后,从宏观和微观两个层次提出了提升我国企业家创新精神的文化策略。
关键词：
中国传统文化 企业家创新精神 文化策略
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张德 潘文君
21世纪,世界进入了竞争白热化的阶段。这不仅是经济领域市场竞争国际化、快速化,而且也包括政治、文化、军事领域的激烈竞争。这正如疾风暴雨下的海上航行,到处都会遇到惊涛骇浪。大海航行靠舵手、靠船长、靠领导者直面挑战的勇气,靠领导者随机应变的智慧,靠领导者激发成员斗志的统率力,靠领导者大刀阔斧的实施力。对于中国企业而言,中国几千年的思想史,就是我们独有的文化武器库。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
徐树英
以儒家文化为主体的传统文化内涵丰富博大精深,能够对处在改革的重要战略机遇期的现代企业的经营管理,提供所需的文化伦理价值支撑。应当通过对传统文化中的诚信、和谐等理念的创造性转化和超越,以儒家的“诚”“和”为坐标,构建现代企业文化,培育能肩负民族振兴希望的新一代企业家。
关键词：
传统文化 诚信 和谐 企业文化 企业家
[期刊] 改革与战略
[作者]
高光明
民营企业的发展不可避免地同中国社会的传统文化相联系,作为温州民营企业的管理模式也必定刻上传统文化的烙印。家族式的管理模式依然是温州民营企业的重要模式,它代表了中国文化在传统经营管理上的延续。
关键词：
传统文化 民营企业 家族管理
[期刊] 管理世界
[作者]
徐静 赵静 吴慈生
企业家文化资本既与企业家精神存在着显著差异，又对企业家精神的生成和发展产生重要影响，两者相辅相成，价值性企业家文化资本包含了企业家精神，而企业家精神是企业家文化资本的凝炼和升华。
关键词：
企业家 企业家文化资本 企业家精神
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
辛杰
企业家德商属于价值观判断和意识形态的范畴。文章经过探索性因子分析并进行信度和效度检验,确定中国传统文化情景下企业家德商测量量表包括礼恭忠智、仁爱利他、正直正义、担责履诺、宽谅坦荡、幽默悲敏6个维度。基于该量表的因子得分进行企业家聚类分析,得到7个群体。将这些群体与企业类型、企业家类型进行对应分析,不同企业家细分群体有着较为明显的特征差异。
[期刊] 财经论丛
[作者]
辛杰 兰鹏璐
中华传统文化以儒释道价值观为核心,本研究在阐释企业家儒释道价值观涵义的基础上探索性编制其测量量表,证实企业家的儒释道价值观对企业的财务价值和非财务价值均有着显著的正向影响,企业社会责任发挥着完全或部分中介作用,企业家精神在道家价值观与企业社会责任的关系中起到负向调节作用。企业家需基于儒释道价值观构建有中国特色的企业社会责任体系,将儒释道价值观落实到具体的企业社会责任行动中,培育优秀的企业社会责任文化。企业家精神在新时代需要被赋予基于伦理维度和济世精神的新内涵。
[期刊] 技术经济
[作者]
王健
[期刊] 企业管理
[作者]
苗泽华 李欣诺 王学科
以文正心,以文化人,内化于心,外化于人。本文提出要不忘初心,激活企业的心能;要不昧良知,激发企业的良能;要诚实守信,激发企业的德能。企业应坚持不懈地以传统文化赋能,提高企业的能值、能量与能力。
关键词：
企业文化赋能 传统文化 心能 良能 德能
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张新芝
文章就家文化对企业家行为的影响进行了分析,阐述了民营企业两权分离的困难和任人唯亲的原因,家文化直接导致对职业经理人的不信任;同时家文化也对企业家行为产生了一些积极的影响,用现代企业观点对家文化进行重新的诠释。
关键词：
中国传统家文化 企业家行为 职业经理人
[期刊] 财贸经济
[作者]
张雪兰 杨瑞桐
优化银行业市场结构以激发企业家精神是金融供给侧结构性改革的题中之义。本文立足于激发企业家精神的动力视角，梳理了银行业市场结构影响企业家精神的作用机理，从交易成本、资源整合、信任水平三个层面分析了文化适应压力对银行业市场结构与企业家精神因果关联的调节作用，并基于中国家庭金融调查微观数据进行实证检验。研究结果表明：降低银行集中度能够进一步激发企业家精神；随着文化适应压力的下降，银行集中度下降对当地企业家精神的正向影响增强；银行集中度通过影响个体融资约束作用于创业概率，创业倾向因父母是否经商及风险偏好而异。因此，有必要提高中小金融机构数量和业务比重，以进一步激发企业家精神，同时金融供给侧结构性改革的推进应重视区域文化交流互鉴与开放包容。优化银行业市场结构以激发企业家精神是金融供给侧结构性改革的题中之义。本文立足于激发企业家精神的动力视角，梳理了银行业市场结构影响企业家精神的作用机理，从交易成本、资源整合、信任水平三个层面分析了文化适应压力对银行业市场结构与企业家精神因果关联的调节作用，并基于中国家庭金融调查微观数据进行实证检验。研究结果表明：降低银行集中度能够进一步激发企业家精神；随着文化适应压力的下降，银行集中度下降对当地企业家精神的正向影响增强；银行集中度通过影响个体融资约束作用于创业概率，创业倾向因父母是否经商及风险偏好而异。因此，有必要提高中小金融机构数量和业务比重，以进一步激发企业家精神，同时金融供给侧结构性改革的推进应重视区域文化交流互鉴与开放包容。
[期刊] 统计与决策
[作者]
田妮 徐锦山 袁洁艺
文章着眼于我国南北文化差异是否影响企业行为的问题，从公司治理实践入手，探讨了形成南北经济发展差距的微观动因。具体考察了企业高管激励实践，首先检验其在我国南北方是否存在显著差异，随后检验企业家精神是南北区域文化影响高管激励实践的重要渠道的假设，结果显示，高管薪酬水平和绩效敏感性在南北方之间都存在显著差异，且企业家精神正是区域文化影响高管激励实践的重要渠道，企业家创新创业精神更强的南方地区，在决定薪酬时对当期绩效的依赖程度更低。
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘晓斌 杨佳利
岭南文化以其独特的文化特征,影响了古往今来的岭南商人,铸就了粤商独特的人格特征。文章首先从创新精神、敬业精神、合作精神、冒险精神和诚信精神等五个方面分析企业家精神,接着就岭南文化的敢为天下先、务实求真、开放兼容、独立自主、求富敢富的精神及其对企业家精神的促进作用进行分析,最后从提高企业家知识修养等方面对加快岭南企业家的成长提出了一些建议。
关键词：
岭南文化 企业家 企业家精神
[期刊] 华东经济管理
[作者]
石斯东
企业文化理论是一种新的管理理论,一种本世纪八十年初才出现的新的管理概念。但是,企业文化作为一种文化理象存在却是远远早于企业文化理论的。可以这样说:有企业存在就有企业文化存在。中国的近代工业肇始于上世纪未,到本世纪初,已有多家民族资本主义企业兴起。值得注意的是:早在本世纪二十年代,正当欧美各国大力推行“泰罗制”,强调“科学管理”之时,中国的民族资本家却已认识到文化在企业管理中的重要作用,认识到人在企业管理中的重要作用,并且逐步摸索出一套行之有效的错施,形成和强化今天人们所说的“企业文化”。企业文化的核心部分
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