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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王简  
本文从分析传统成本管理的局限性入手,阐述了战略成本的内涵、特点和实施的基本框架,并指出我国企业应用战略成本管理的现实意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张君  孙健敏  
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张君  孙健敏  
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 会计研究  [作者] 林万祥  
近年来,由于成本意识淡化,成本管理弱化,成本行为软化,使成本“失真、失控、失效”的情况日益严重。成本水平连年上升,居高不下,如不及时采取措施,还将出现继续上升的势头。成本管理的现状和势态表明,我国成本管理正面临十分严峻的挑战。解决成本问题刻不容缓,迫在眉睫。一、成本意识淡化的成因当前成本意识淡化的成因有如下几点值
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 闻学  
我国媒介产业正处于深刻和快速的转型之中,客观上要求媒介企业发展的基本战略与管理思路进行相应的转型。创新管理是我国媒介企业面临的管理新挑战和主旋律;创新力与控制力的共生与统一应是今后我国媒介企业管理创新的基本思路。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 段文奇  
文章提出基于平台所属类型和所处发展阶段,从架构设计、市场管理和资源整合三个维度辨识网络平台企业面临的战略挑战和分析应对策略的方法。首先,分析不同类型平台用户之间的交互模式和价值链关系;其次,确定企业创建平台的五种类型即(1)涌现型平台(2)转型型平台(3)扩张型平台(4)替代型平台(5)竞争型平台;接着,根据平台类型从架构设计、市场管理和资源整合三个方面确定平台企业在设计、推广和成熟三个阶段面临的战略挑战;最后,针对战略挑战分析平台企业的应对策略。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 田蕾  
2005年通信行业面临技术更新、3G牌照发放,行业局面重新变革的挑战。寻找提高业务服务质量与劳动生产率的有效途径,处理好领导力危机和员工忠诚度危机,正确引导员工的道德与健康,变革中的通信企业经营决策者和管理人员需要为即将到来的危机与挑战未雨绸缪。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 郑立文  冯英娟  
[期刊] 当代财经  [作者] 王小美  刘建平  
[期刊] 财贸研究  [作者] 姜利军  
一、中国企业管理面临的挑战 中国加入WTO后,势必给中国企业管理带来巨大的冲击和挑战。一是体制和规则的改变,会使企业经营管理的内外部环境剧烈变化,将使处于经济体制转换和渐进式改革中的中国企业承受着强制性的内外体制上的重压。二是中国成为WTO的成员后,在其它成员国向中国的企业开放市场的同时,中国市场也将进一步开放。外国的商品、技术、企业和经营者将会同中国的企业和竞争者展开非常激烈,甚至是残酷的市场竞争。三是中国企业管理在相对落后的状态中,又面临着诸如经济一体化发展的战略目标、企业的安全性和稳定性、企业制度与
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 黄津孚  
企业组织与人力资源管理是在一定政治、经济和社会文化背景下进行的,因此,研究企业组织与人力资源管理必须研究其环境特点。我国要以社会主义市场经济体制模式作为改革的目标,这就决定了我国企业将面临以下新形势。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 高玉磊  
过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重困境,这为企业的人力资源管理提出了严峻的挑战。新形势需要人力资源管理者发挥创新、降本、增效的管理智慧。金融危机前,船舶企业思考的是如何尽最大可能提高人才队伍的收入水平,如何保证核心人才不被同行业竞争对手挖走。同时,
[期刊] 林业经济  [作者] 卢运清  
随着我国经济结构的调整和企业经营的变化,影响纤维板加工企业成本控制的不利困素不断增加。特别是近期,随着农产品价格的迅猛上涨、相关化工产品价格的不断增高、木材原料的严重短缺、融资成本的不断增加和企业增值税退税政策的影响,使我国纤维板加工企业成本控制面临巨大挑战,对于这些影响因素政府和企业本身应采取有效对策,以使企业更快更好的发展。
[期刊] 经济管理  [作者] 林志扬  
知识经济时代的来临,提出了企业组织结构形式变革的问题。为什么要对传统的企业组织结构形式进行变革?传统的组织结构形式存在什么问题?环境变化对企业组织结构形式的变化提出了什么新的要求?本文对以上几个问题进行探讨和分析。
[期刊] 清华大学教育研究  [作者] Peter W A West  
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