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[期刊] 财会月刊  [作者] 苏苏  
在道德风险下产生的代理成本有两种类型:一种是激励合同的扭曲;另一种是次优决策的实施。本文分析了在一个委托—代理模型中,委托人如何激励代理人去努力获得会计收益。结果显示:当使用稳健计量而不是积极计量时,会计收益对减少第二种类型的代理成本更有用;而伴随着会计稳健,第一种类型的代理成本会减少。本文的分析还表明,稳健会计能够提高有关两种类型代理成本会计信号的激励价值。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 蒋勇  王晓亮  
随着公司治理理论与实践的发展,经理固守职位所衍生的管理者防御问题引起更多学者关注。本文从真实盈余管理的角度审视管理层的防御动机,以2008—2015年中国沪深两市A股上市公司为研究对象,实证分析管理层防御对真实盈余管理的影响以及会计稳健性的调节作用,研究发现:管理层防御与真实盈余管理正相关;会计稳健性与真实盈余管理负相关;会计稳健性削弱了管理层防御与真实盈余管理的正向关系。这一发现有助于加强证券监管部门、中介机构以及投资者对盈余管理行为的认识,深化对盈余管理行为的理解,以便于加强公司治理,完善投资者保护制度。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 陈军梅  
本文利用深、沪A股上市公司2011—2012年度相关财务数据,采用实证研究的方法,探讨内部控制是否会影响上市公司的会计稳健性,进而研究这种稳健性的影响是来自于操控性应计项目还是非操控性应计项目。由于高管在建设和实施内部控制过程中必然包含对个人利益得失的权衡,高管股权激励可能会对内部控制产生影响,进而影响会计稳健性。因此,本文针对高管股权激励是否及如何影响内部控制与会计稳健性的相关性进行了探讨。
[期刊] 当代财经  [作者] 王桂花  彭建宇  
以1996—2016年中国A股上市公司为研究对象,实证分析了会计稳健性与投资效率的关系,以及高管激励对会计稳健性与投资效率的调节作用。研究发现:会计稳健性可抑制过度投资,缓解投资不足,改善投资效率;高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的约束作用。进一步研究发现:民营企业中高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而国有企业的高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的抑制作用。在会计稳健性水平较低的公司,高管货币薪酬激励和高管股权激励均能显著抑制过度投资。
[期刊] 财会通讯  [作者] 贾万军  姜佩岑  
本文利用回归模型分析了2013-2015年沪深两市主板上市公司的财务数据,验证了内部控制、会计稳健性与管理层权力的相互关系。研究表明:大多数上市公司的内部控制质量较高,但仍有个别公司的内控指数较低;会计稳健性受上市公司内部控制质量高低的影响;管理层权力的集中会阻碍公司内部控制提高会计稳健性的作用。
[期刊] 会计研究  [作者] 孙光国  赵健宇  
本文从行为金融角度,利用沪深两市A股上市公司2008-2012年的经验数据,实证检验了管理层过度自信对会计稳健性的影响,以及不同产权性质下二者影响程度的差异。研究结果表明,管理层的过度自信心理会显著降低公司的会计稳健性水平。进一步区分产权性质,国有上市公司由于存在所有者缺位和债务软约束,管理层过度自信对会计稳健性的影响较民营上市公司更强。文章的结论为完善上市公司管理层权力约束和监督机制提供了一定借鉴意义。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王佳丽  王生年  
本文以2006-2012年A股上市公司为数据样本,实证检验了管理层过度自信与债务融资之间的关系,及会计稳健性对二者关系的影响。研究结果表明,非国有企业的过度自信管理层倾向于债务融资,尤其是短期债务融资;会计稳健性增强了过度自信管理层对债务融资的偏好。国有企业的高负债率限制了过度自信管理层利用债务融资的空间,且会计稳健性在债务融资中发挥了积极的作用。
[期刊] 财会通讯  [作者] 贾万军  姜佩岑  
本文利用回归模型分析了2013-2015年沪深两市主板上市公司的财务数据,验证了内部控制、会计稳健性与管理层权力的相互关系。研究表明:大多数上市公司的内部控制质量较高,但仍有个别公司的内控指数较低;会计稳健性受上市公司内部控制质量高低的影响;管理层权力的集中会阻碍公司内部控制提高会计稳健性的作用。
[期刊] 会计研究  [作者] 周玮  吴联生  
本文以我国2006年会计准则改革为背景,研究了管理层判断与会计稳健性的关系。研究结果发现,会计准则赋予管理层判断越多,公司的会计稳健性越低,管理层判断对会计稳健性具有替代效应;这种替代效应在国有企业与非国有企业中同时存在,但其在非国有企业中更为突出。进一步研究发现,我国新会计准则扩大了管理层判断空间,从而降低了市场信息不对称水平,降低了投资者对会计稳健性的需求,然而,会计准则改革的这种效应因企业股权性质的改变而发生改变。本文揭示了管理层判断对会计稳健性的替代效应,拓展了会计准则和会计稳健性方面的研究,同时还为我国会计准则改革的推进提供了重要的依据。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李楠  徐亚飞  
本文以我国沪深两市A股上市公司2003-2014年间的数据为样本,分析了会计稳健性对管理层业绩预告的影响,并进一步检验了管理层业绩预告的市场反应。研究发现,会计稳健性越高,管理层越倾向于发布模糊的、及时性差的业绩预告,进一步研究发现,管理层业绩预告与市场反应显著负相关,会计稳健性与市场反应显著正相关。结论表明,投资者使用管理层业绩预告进行投资决策时,应同时关注其会计稳健性。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张洪辉  章琳一  蒲文燕  
利用2000~2012年中国上市公司的数据,检验了会计稳健性、考虑投资机会集的管理层非预期持股行为对公司投资效率的影响。研究发现:会计稳健性能够抑制公司不合理的投资,促进公司投资效率的提高;管理层非预期持股能够产生利益协同作用,提高公司的投资效率;存在管理层非预期持股时,会计稳健性对公司投资效率的促进作用更大。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 雷光勇  陈若华  
有效的企业报酬契约应该既能反映企业的当期业绩,又能与企业的长远发展相关,会计收益与股票价格的相结合便成为广为采用的管理层激励模式。代理人的自利动机、会计程序与方法的可选择性以及会计收益与股票价格的增量相关性,决定代理人可通过操纵会计行为来满足自己的需要。在中国,内生于管理层控制权收益的自利需要具有较大的隐蔽性,使得会计行为异化尤为严重。如何有效缓解由管理动机变异引起的会计行为异化、提高会计信息质量,便成为中国资本市场监管与会计行为优化的重要内容。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 周晓苏  陈沉  王磊  
以我国2006-2013年A股数据为研究样本,从会计稳健性视角,基于盈余管理异质性,实证检验了高管薪酬激励与机会主义效应的应计及真实盈余管理的关系。结果表明:货币薪酬及股权薪酬激励能有效抑制机会主义效应的两种盈余管理,但股权薪酬激励对机会主义效应的应计盈余管理作用大于真实盈余管理。在对机会主义效应的两种盈余管理发挥的抑制作用上,高管薪酬激励与会计稳健性存在互补关系,且该互补关系受投资者保护水平的影响。
[期刊] 财会通讯  [作者] 周经纬  
本文以我国经济结构转型与产业升级为背景,以2003-2011年非金融类上市公司数据为样本,研究管理层激励对公司投资同步性的影响及其作用机理。并通过检验发现,管理层激励强度越大,投资同步性越低。,结论为该领域研究提供了理论依据。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘振彪  谢娴颖  
文章研究了我国上市公司实施股权激励对会计稳健性的影响和上市公司高管持股比例与会计稳健性的关系,并运用2009年至2013年的数据进行了实证检验。研究结果表明,实施股权激励公司的会计稳健性平均比未实施股权激励的公司低;上市公司高管持股比例的三次项对其会计稳健性并不存在显著的影响,而高管持股比例的二次项对其会计稳健性存在非常显著的影响,且呈现出不稳定的倒U型关系。因此,企业需要完善股权激励方案,并结合公司自身情况,把握最佳的高管持股比例。
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