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[期刊] 当代财经
[作者]
蒋尧明 唐衍军
智力资本是会计师事务所的关键性资源，由人力资本、声誉资源以及客户资源三个维度构成。进入权是审计师运用或控制智力资本执行审计业务的能力。进入权的实现过程即是智力资本形成和积累的过程。会计师事务所治理问题的核心在于通过进入权的配置，形成对智力资本的维护和保持机制。构建有助于事务所智力资本保持与审计服务质量提升的治理机制，重点在于落实共同治理与权威激励、实现智力资本所有者共享收益、完善晋升激励机制、重视审计业务执行中的分工与合作。基于进入权的事务所治理机制的有效实施，对于加快注册会计师行业发展具有重要的推动作用。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
朱建弟
加强会计师事务所内部治理机制建设是提高会计信息质量和注册会计师审计质量的重要保证,是促进资本市场健康稳定发展、维护社会公众利益的重要举措,是实施会计行业国际化发展战略的重要基础工程。本文全面阐述了立信会计师事务所转制为特殊普通合伙后的内部治理实践,以期为完善我国会计师事务所的内部治理机制提供经验借鉴和政策建议。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
刘桂良 唐松莲
Rajan和Z ingales提出了进入权理论,认为企业的权力来源于进入权,即对关键资源接触和使用的权力。本文结合会计师事务所的特征,在分析其关键资源的基础上,建议会计师事务所的股权应设置为财产股、岗位股、贡献股。
关键词：
会计师事务所 进入权 关键资源 股权设置
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
唐衍军
一、引言独立审计是资本市场的重要制度安排,事务所内部治理机制的有效运行可对审计服务质量产生系统性的保障能力。重塑并完善有别于传统公司治理理论的事务所内部治理的理论基础,是未来的一个重要研究方向(黄琳琳和张立民,2016)。部分文献以自主治理理论(吴溪和陈梦,2012)、进入权理论(唐衍军,2016)为借鉴对会计师事务所内部
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
唐衍军
一、引言独立审计是资本市场的重要制度安排,事务所内部治理机制的有效运行可对审计服务质量产生系统性的保障能力。重塑并完善有别于传统公司治理理论的事务所内部治理的理论基础,是未来的一个重要研究方向(黄琳琳和张立民,2016)。部分文献以自主治理理论(吴溪和陈梦,2012)、进入权理论(唐衍军,2016)为借鉴对会计师事务所内部
[期刊] 财会通讯
[作者]
王芸 陈其圣
越来越多的研究证明智力资本可以给企业绩效带来改善,会计师事务所作为知识型企业,智力资本是否有助于事务所收入的提高逐渐成为人们关注的重点问题。本文以2007—2009年54家会计师事务所为研究对象,选取领军人才数、注册会计师比例、合伙人(股东)管理幅度、知识产权、重要客户数5个指标作为智力资本的人力资本、结构资本、关系资本的替代变量,分析了各变量指标均与事务所收入之间的关系。结果表明:智力资本对事务所收入增长有着重要的促进作用,会计师事务所应加强智力资本管理。
关键词：
会计师事务所收入 智力资本 回归分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙蕾
智力资本对企业绩效的影响引起了理论界和实务界的关注,本文以国内百强会计师事务所为研究样本,研究了人力资本、客户资本、结构资本与审计业绩之间的关系。结果发现:专业性人力资本对会计师事务所本身财务绩效具有比较明显作用;通用人力资本,如年龄、教育水平对财务绩效作用不大;事务所的组织结构对其获利能力有着比较明显的影响,对其执业水平的高低并没有产生多少效果;客户资本是会计师事务所的重要资产。在研究结论的基础上,对国内会计师事务所发展智力资本提出了相关建议。
关键词：
智力资本 智力资本管理 审计业绩
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
姜英
本文从原型理论出发,首先从三个方面阐述会计师事务所治理资源要素及其相应特点,然后从声誉与知识、治理模式与治理机制等方面对基于原型理论的会计师事务所如何治理进行探讨,得出结论指出基于原型理论的会计师事务所治理从三个方向进行设计,分别为共同决策与委员会治理、合伙人遴选的推荐机制和执业责任分担机制。为会计师事务所治理提供了参考思路,具有一定的研究价值和推广应用价值。
关键词：
原型理论 会计师事务所 治理机制
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
王兵 尤广辉 宋戈
基于中国弱法律风险环境,从会计师事务所合并提升审计师声誉的视角检验审计师的声誉效应。研究结果表明,我国资本市场普通投资者已经关注审计师声誉,会计师事务所合并在公司股价上得到了正面反应。在具体合并形式上,总部设在非北京地区的会计师事务所间合并以及合并一方为非国内"十大"所的,更能得到市场认同。但没有发现会计师事务所合并能显著提高审计收费。
[期刊] 审计研究
[作者]
余玉苗 陈波
组织形式不仅具有法律含义 ,更有着经济学内涵 ,不同的组织形式代表着不同的治理结构。会计师事务所的主要资产是人力资本和声誉 ,最优的治理结构应该保证这些资产的投资扭曲问题最小化。在责任形式、决策权配置、薪酬制度和工作自由度诸方面 ,独资、普通合伙、有限责任公司和有限责任合伙各有其优缺点。因此 ,我国在积极推动会计师事务所改制为合伙制的同时 ,不能否决事务所自主选择其它组织形式的权力。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘笑霞 李明辉
在审计效果既定的前提下，审计延迟很大程度上可以反映审计效率。本文利用沪深两市Ａ股上市公司及其主审会计师事务所２００８—２００９年数据，考察了会计师事务所人力资本密度、注册会计师教育水平、经验水平和参加高层次培训情况等四个人力资本特征对审计延迟的影响。结果发现，会计师事务所的人力资本特征对审计延迟具有显著负向影响。就具体的人力资本特征而言，会计师事务所中４０岁以上注册会计师的比例和参加行业领军人才培训的注册会计师比例越高，审计延迟越低。进一步研究表明，会计师事务所人力资本特征对审计延迟的负向作用是以不降低审计质量为基础的，并且，人力资本与反映审计成本的审计费用之间也呈显著负向关系。本文研究表明，．．．
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
唐衍军
声誉、客户资源以及人力资本是会计师事务所的关键资源，也是事务所治理的主要对象。进入权是审计师控制和使用自身人力资本及其关键性非人力资本的能力。关键资源的控制和保留机制是事务所内部治理的关键所在，这一机制主要包括：决策权配置机制、剩余收益分配机制、授权机制以及合伙人遴选与退出机制。模型分析进一步表明，以进入权为基础的治理机制有利于事务所内部资源的优化配置，能够对审计师专用性人力资本投资形成有效激励。
[期刊] 审计研究
[作者]
杨世信 刘运国 蔡祥
提升效率是新时代会计师事务所行业做强做大,服务多层次资本市场建设所面临的核心问题之一。在现有的要素资源投入前提下,事务所的制度安排、治理特征和内部控制水平等组织特征,对会计师事务所的效率提升有着重要影响。我们的研究发现,合伙制的组织形式更有效率;以合伙人相对规模为核心的内部治理机制与事务所效率显著正相关;而以风险控制为导向的内部控制与事务所效率显著负相关。研究表明,监管部门支持和引导会计师事务所向合伙制转型,加强内部治理建设,既符合会计师事务所提升效率的内在要求,又符合建设高效的多层次资本市场的外在需求。
关键词：
组织形式 内部治理 内部控制 事务所效率
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
王磊
公司内部治理机制(Corporate Internal Governance),是由股东大会、董事会、监事会和经理层所组成的用来管理和约束经营者行为的一种权利制衡结构。按照现代契约理论的观点,内部治理机制的本质是一个关于企业所有权的契约,治理的功能是权、责、
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
劳春南
新审计准则的颁布实施,实现了我国审计准则与国际趋同。为了适应审计国际化的要求,必须健全和完善会计师事务所内部治理科学机制,走出适合中国国情、顺应国际趋势的内部治理的道路,这对提高质量管理和风险控制水平,做强做大事务所有着积极的意义,本文对此进行了探讨。
关键词：
新准则 事务所 治理 创新 发展
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