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[期刊] 中国注册会计师
[作者]
张鹏
随着我国市场经济的不断发展,作为对市场经济事项进行监督鉴证的会计师事务所不断发展壮大,但在当今企业之间竞争日益激烈的社会中,会计师事务所间的竞争也在不断加大。人才是事务所的第一资源,是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。会计师事务所吸收并聚集了优秀人才,就获得了竞争的主动权,就会在激烈经济竞争中立于不败之地。本文从分析人才对事务所的重要性入手,对事务所培养人才问题进行了探讨,并对于如何建设良好的人才培养体制提出建议。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
天健会计师事务所是由我国一批资深注册会计师创办的具有A+H股审计资格的全国大型会计师事务所。近年来,天健会计师事务所秉承"专业报国、服务社会"的宗旨,坚持以业聚才,以才兴业,目前共有员工3800余名,注册会计师1400名,全国行业领军人才27人(占全国行业总数的7.7%),教授级高级会计师11名(占浙江省总数的21%)。201 3年业务收入逾1 3亿元,综合实力位居前列。2014年,
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
傅钧彪 周鑫泽
一、研究背景"千秋基业,人才为先,治国经邦,人才为急"。2001年,《"十五"计划纲要》首次将人才战略确立为国家基本战略;2007年,人才强国战略作为发展中国特色社会主义的基本战略之一被写入《党章》与党的十七大报告;2017年,党的十九大报告继续强调"坚定实施人才强国战略"、"加快建设人才强国",并进一步做出了"建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精
[期刊] 经济师
[作者]
张宁
地勘单位的工作性质较为特殊，工作人员需要前往不同项目所在的区域进行地质勘查，由于工作环境相对恶劣、工作强度较大，使得地勘单位的职工留存率不断下降，直接影响到地勘单位的可持续发展。为解决地勘单位的人才队伍建设问题，筑牢地勘单位的战略发展基础，则应当从多个工作视角切入，采取不同的工作举措，推动核心人才队伍的建设，如找准战略定位，制定人才发展规划；注重培养实效，强化人才培训开发；规范人才交流，提升干部职位管理；完善考核办法，创新人才激励机制；加强人文关怀，解决职工各类问题等。文章就做好地勘单位人才队伍建设工作的现实路径进行分析探讨。
关键词：
地勘单位 人才队伍 建设工作 现实策略
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
赵辉文 戴其林 李丽华 刘卫军
2017年9月11日至15日,来自全国各地的会计师事务所主任会计师、合伙人共30多人,参加了中国注册会计师协会委托北京国家会计学院组织的"会计师事务所内部治理与文化建设研修班"。根据学习内容,研修班各位学员先分组后集中以"中小型会计师事务所如何做好内部治理"(以合伙所为例)为主题进行深入讨论。现刊发有关讨论的情况报告,供学习参考。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
许诺 徐凯 成伟
会计师事务所作为独立的第三方鉴证机构,具有专业性、客观性、独立性的独特优势,在科技经费监管体系中发挥着重要作用。针对会计师事务所在科技经费审计中的职能发挥与业务现状,本文分析了存在的突出问题及其成因,同时结合当前中央关于加快科技领域放管服改革的新形势要求,提出了会计师事务所进一步规范科技经费审计,提高审计质量的政策建议。
关键词：
科研经费审计 会计师事务所 审计质量
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
许诺 徐凯 成伟
会计师事务所作为独立的第三方鉴证机构,具有专业性、客观性、独立性的独特优势,在科技经费监管体系中发挥着重要作用。针对会计师事务所在科技经费审计中的职能发挥与业务现状,本文分析了存在的突出问题及其成因,同时结合当前中央关于加快科技领域放管服改革的新形势要求,提出了会计师事务所进一步规范科技经费审计,提高审计质量的政策建议。
关键词：
科研经费审计 会计师事务所 审计质量
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
武汉康力会计师事务所入驻科技园区,坚持以人才促发展,通过优化人才结构、强化人才培训、创新服务模式,为新设企业、中小微企业提供工商注册代理、验资审计、代理记账、代理报税、项目申报辅导、投资咨询、融资咨询、综合秘书等"一站式"财务外包服务,帮助企业降低经营成本、减少经营风险、提升核心竞争力,逐步实现了从传统法定鉴证业务向新兴财务外包服务业务的转型升级。事务所现服务企业1 000多
[期刊] 经济师
[作者]
姜云菊
新时代人才强国战略的实施，对会计人才队伍的要求越来越高，会计人才队伍建设面临新的挑战和风险。建设一支强有力的、德才兼备的、高素质的、能打硬仗的会计人才队伍，不仅是高质量社会经济发展的需要，更是实现高质量中国式现代化的人才支撑和保证。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
傅钧彪 王雪彬
"千秋基业,人才为先"。注册会计师是专家职业,会计师事务所是"人合"组织,人才是事务所发展的第一资源。建立起一支把社会公众利益放在至高无上地位,守初心担使命,践行社会主义核心价值观,可持续发展的优秀人才梯队,是事务所高质量发展的坚定基石,也是事务所建立科学有效的内部治理体系,更好服务新时代国家建设的重要内容;更是提高广大从业人员的职业胜任力,明确正确的职业成长方向的根本保证。
关键词：
人才梯队建设 会计师事务所 新生代员工
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
王晖妤
注册会计师行业是典型的人才驱动型行业，需要高素质的人才为客户提供高端服务。《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（2022年）（以下简称新指南）的修订出台，拓展并明确了中国注册会计师行业人才梯队的范围，优化了行业人才胜任能力体系和知识体系建设标准和评估标准，标志着我国注册会计师行业的人才建设，向更加注重人才质量的纵深方向发展行进。
关键词：
会计师事务所 全生命周期
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
2014年,中国注册会计师行业党委、中国注册会计师协会组织全行业深入开展"人才队伍建设年"主题活动,各级行业党组织、注协和事务所党组织进一步发挥行业党建促业务发展的优势,以人才队伍建设牵引带动行业工作和行业专业服务能力全面提升。在梳理和总结行业"人才队伍建设年"活动做法、成效和工作体会的基础上,形成了行业"人才队伍建设年"活动总结,现予刊发,请参阅。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
肖厚发
一、转型是会计师事务所发展的过程特征注册会计师审计源于"两权分离",从1844年英国颁布《公司法》开始,注册会计师审计迄今已经走过了170多年的历史。通过回顾与梳理全球会计师事务所的发展史,我们清晰地发现,会计师事务所的发展史就是部会计师事务所转型史。从会计师事务所规模看,由规模小、人员少到规模大、人员多,且具有全球化、大型化或特色化等特征。从会计师事务所业务范围看,由单一的审计业务到以审计鉴证、管理
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
肖厚发
一、转型是会计师事务所发展的过程特征注册会计师审计源于"两权分离",从1844年英国颁布《公司法》开始,注册会计师审计迄今已经走过了170多年的历史。通过回顾与梳理全球会计师事务所的发展史,我们清晰地发现,会计师事务所的发展史就是部会计师事务所转型史。从会计师事务所规模看,由规模小、人员少到规模大、人员多,且具有全球化、大型化或特色化等特征。从会计师事务所业务范围看,由单一的审计业务到以审计鉴证、管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
顾文贤
品牌作为企业重要的无形资源,是企业产品质量和服务能力的体现。在消费者导向时代,企业品牌知名度与企业的经济价值和社会价值是相互影响的,一般而言,品牌知名度越高,所产生的经济价值与社会价值也越高。品牌对会计师事务所同样重要,好品牌的会计师事务所市场影响力大,服务能力强,生命周期长,更容易获得客户信任。所以,加强会计师事务所的品牌建设,具有十分重要的意义。立信会计师事务所由"中国现代会计之父"潘序伦先生于
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