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[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
谢志华
本文认为会计和财务工作可以分为十个层次,它们依照管理的难度和跨度依次递进。会计和财务工作分为十个层次,表明会计和财务联系着企业经营和管理的各个方面和各个环节,具有全面管理的特征;表明会计和财务能够有效地整合企业分工着的体系,是进行企业整合的重要手段;表明会计和财务对企业战略制定有着不可替代的作用,它能使企业战略通过价值链的方式予以确定。
关键词:
会计和财务 十个层次 管理作用
[期刊] 武汉金融
[作者]
王勤
人民银行职能调整后,要求基层人行会计工作由核算型向管理型转变。本文结合基层人行会计职能调整后面临的新形势,就加强基层人行会计工作,发挥会计财务管理作用进行了探讨。
关键词:
央行财务 职能调整 机制完善
[期刊] 会计研究
[作者]
李秉成
[期刊] 技术经济
[作者]
李敏新
建设项目财务评价是以现行价格与价值尺度,以现行的财税制度为计算依据,从企业、国家、职工三个不同的角度,对拟建项目进行投入与产出的对比分析,评价项目建成投产以后对企业、国家和劳动者收益的贡献大小。从企业和国家管理经济的功能来分析,财务评价宜划分为企业财务效益评价和国家财务效益两个层次。在现行的许多关于项目经济评价的教
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何丽 王壮丽 陈鲁林 吴艳玲
目的:对医院的社会承担能力及经营状况进行合理的评价,并针对性地提出合理改善措施。方法:使用层次分析法从管理会计角度构建医院财务分析评级体系,分析了公立医院的社会承担能力及经营状况。结果:全面反映出所评价医院的整体效益效率水平。结论:科学的评价及对应的改善措施有助于持续改进医疗质量,规范科室管理,提高运营绩效。
关键词:
管理会计 层次分析法 财务分析
[期刊] 会计之友
[作者]
赖丹
案例教学法是一种具有启发性和实践性的新型教学方法,具有提高教学质量和水平的显著作用,但其目前在我国大部分高校本科层次会计教学中的应用尚处于起步阶段。通过改进会计教学方法,可以提高教学质量,实现财务会计课程教学的最优化。
关键词:
本科层次 案例教学法 财务会计
[期刊] 会计研究
[作者]
杨有红 吕学典
论财务会计目标层次化与具体目标多元化杨有红吕学典一、问题的引出《企业会计准则》第十一条将会计目标界定为满足三个方面的需要。这一定位涵盖了我国所有企业的会计目标,是对我国企业会计目标的高度概括和一般性描述,属于基本会计目标。问题是,要将财务会计目标转变...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
蒋凯
"盛市做业绩,弱市谈管理",很多CIO在应对国际金融危机的同时,开始考虑如何才能让IT系统实现更多的价值。挖掘现有的IT系统,充分实现IT的价值成为CIO们应对当前国际金融危机的最好办法。本文主要引用《IT治理》中的十个治理原则,并列举相关案例,关注它们对IT产生的巨大价值。
关键词:
IT治理 CIO 联邦制
[期刊] 经济师
[作者]
朱新寅
当今社会对于政府机关单位和事业单位的财政体制改革,对我国基层的单位财务收支带来了挑战,基层事业单位如何提高财务工作的精确度和效率起着至关重要的作用。文章对基层事业单位的财务工作进行调研和研究,发现存在的问题并提出相应的解决对策,能够进一步促进基层事业单位财务工作规范化、制度化、精细化,提升基层工作人员的专业业务水平,增强基层内部的造血能力,激发事业单位的内生动力,从而提高工作效率。
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐晶晶
一、高校财务管理与服务模式现状(一)未树立正确的财务管理观领导只注重财政资金的收入多少,不关心总账目的情况,把财务管理单纯作为记录账目的手段,没有站在全局的角度思考问题。由于领导重视度的欠缺,导致财务管理出现懈怠、账目不清等现象;为了满足上级领导对结果的看重,财务人员在做账时也可能缩小预算,实际超出,不利于高校后续项目的扩建与发展。(二)未建立系统的财务管理制度目前高校在财务管
[期刊] 当代财经
[作者]
占美松
财务会计从会计信息的需求者开始,研究一系列问题,这构成了财务会计概念框架。业绩评价与财务会计信息一样有信息需求者,研究业绩评价也应从评价信息需要者开始,研究评价目标、评价内容、评价信息的质量特征、评价方法、评价指标和评价标准,它们之间构成了一个逻辑体系,以指导业绩评价的进行。
关键词:
财务会计 业绩评价 体系
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈君平
医院的资金来源主要有两个渠道:一是国家预算拨款,二是医疗收费补偿。当然,进行科学管理是充分利用现有卫生资源的重要方面。但从目前来看,国家投入不足,医疗收费标准偏低,医院的管理不到位,跑、冒、滴、漏的现象还没有杜绝,浪费现象还比较严
[期刊] 管理世界
[作者]
刘德鹏 贾良定 孙雀密 蔡亚华 杨椅伊
本文构建了一个工作场所同情的多层次的动态整合模型。该模型认为工作场所个体同情过程和集体同情过程是一个"双向互动"的关系:在同情使能特征的作用下,个体同情过程可以涌现为集体同情过程,而集体同情过程也会促进个体同情过程的发展。集体同情能力是一种动态能力,可以帮助企业获得持续的竞争优势。在已经形成集体同情能力或者同情涌现使能特征较高的情况下,之前经历的痛苦遭遇的总量和多样性可以影响组织现有的集体同情能力。该模型可以解释并预测工作场所对痛苦遭遇的不同回应及效果。本研究不仅整合了工作场所同情研究文献,还回应了关注组织研究人性化和"对社会负责的学术"的号召。
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