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[期刊] 商业经济研究  [作者] 康勇  
本文以2014年新会计准则对中小型企业的影响为基础,从理念、会计处理、财务信息披露等多角度,并基于财务管理行为、业绩和企业治理等中小型企业行为的多视角,分析了会计准则变革对中小型企业理念、行为产生的影响。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 康勇  
本文以2014年新会计准则对中小型企业的影响为基础,从理念、会计处理、财务信息披露等多角度,并基于财务管理行为、业绩和企业治理等中小型企业行为的多视角,分析了会计准则变革对中小型企业理念、行为产生的影响。
[期刊] 会计研究  [作者] 张先治  傅荣  贾兴飞  晏超  
会计准则变革不仅对财务报告和资本市场产生影响,还对企业理念和企业行为产生重要影响。本文以经济后果理论为基础,结合当前主流实证研究成果,不仅从会计观念、会计确认、计量、报告和具体准则等会计准则变革的多视角,还基于会计行为、财务行为、评价和治理等企业行为的多视角,分析了会计准则变革对企业理念和行为产生的影响。通过分析发现,会计准则变革引导企业面向资本市场进行价值创造、立足股东利益关注企业长远发展,进而促进企业融资、投资、分配、评价、治理等行为的优化。本文的研究对于完善会计准则的制定,充分发挥会计准则对企业管理的优化作用具有重要价值,并在一定程度上拓展了会计在微观企业层面的影响范畴。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 崔恺媛  
作为占据我国90%的经济主体,中小型企业的发展至关重要。在信息技术飞速发展的当代,中小型企业利用信息化手段(实施ERP)提高核心竞争力是其必然选择。本文通过分析山东省中小型企业ERP的应用现状,归纳其存在的问题并分析了原因,主要包括:对ERP认识存在误区、资金和人才缺乏、管理基础薄弱、缺少适合中小型企业的软件产品、企业提供服务不够等等。针对山东省中小型企业的特点,从企业、政府、供应商三个层面,提出了适合山东省中小型企业应用ERP的具体对策建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 王伟  张倩  徐文丽  
文章根据博弈论的动态博弈思想,通过建立银行——中小型企业动态完美信息的博弈模型,对中小型企业的融资状况进行研究。分析中充分考虑银企博弈选择及可能采取的行动,进而总结出完善银企博弈的关键因素,找出制约中小型企业融资困难的原因。基于此,文章建议通过规范自身行为、完善政府政策与建立健全的信贷扶持办法等来解决中小企业的融资难现状。
[期刊] 经济研究  [作者] 王珏  鲁江  
据统计,目前全国国有企业总数约为28万家左右,其中大型企业约1万家左右,其余均为中小型企业,这些中小型企业遍布全国的几乎每一个县市,可谓量多面广。与大型企业控制国民经济命脉这种全局意义相比较,中小型企业由于其分布面广而具有了另外一种社会的、经济的全局意义。与国有大型企业相比较,国有中小型企业既没有掌握国民经济命脉的垄断地位,也没有生产力发展水平及经济规模上的优势,在日益激烈的市场竞争中处于更为不利的位置。要
[期刊] 财经科学  [作者] 达捷  王松  陈耿  董春  陈小凡  
[期刊] 财经研究  [作者] 黄少安  
“国有中小型企业”的具体规模界限难以确定。鉴于本文讨论的问题与地方政府密切相关,而国有大型企业一般归中央政府管理,所以,本文的“国有中小型企业”大体上指在计划经济体制下习惯称谓的“地方国营企业”。 “国有中小型企业”产权改革或重组的逻辑和现实的起点是:产权合一,集中于政府,即“国有国营”。改革意味着国家让渡部分产权。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 沈宇庭  陈硕  张雪红  
本文通过对32名中小型企业创始人的深度访谈,运用质性研究中扎根理论的方法,发展性地总结提炼出变革型领导中的价值追求、领袖魅力、团队激励和个性与品格的四因素结构,并进一步探讨不同时代背景下创始人具备不同领导风格的原因和激发企业个体活力的时代必然趋势,理论上拓展了变革型领导随时代发展的因素结构,为企业人力资本管理提出借鉴建议。
[期刊] 改革与战略  [作者] 唐婧妮  
2008年开始实施的新所得税在为中小型企业创造公平的税收环境、降低中小型企业税收负担、促进中小型企业创新等方面发挥了积极作用。但是在实施过程中也出现了部分小型微利企业税收负担上升、中小型企业融资缺乏税收政策支持、企业业主税收负担过重和西部地区难以享受高新技术企业政策优惠等问题,为促进中小型企业的发展,应进一步完善当前的税收政策。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 揭筱纹  任勤  
国有中小型企业改革与股份合作制揭筱纹任勤文章认为,认识股份合作制,了解其特征、性质,研究其利弊及趋向,对国有中小型企业的改革大有裨益。实行股份合作制,一方面,符合建立现代企业制度所要求的产权明晰、政企分开和管理科学的改革方向,有利于提高职工对企业资产...
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 邢伯春  
关于国有中小型企业改革问题讨论综述邢伯春目前,我国部分国有企业,特别是中小型国有企业处境十分困难,因此党中央、国务院提出了“抓大放小”作为深化国有企业改革的战略方针。本文将对有关如何放小的一些观点加以综述。一、国有中小型企业的现状首先,国有中小型企业...
[期刊] 企业经济  [作者] 陈琦  
以收益动因理论以及人力资源价值理论为基础,提出了基于收益动因的人力资源价值计量模型,该计量模型由效率驱动型、协作驱动型、决策驱动型以及无相关驱动型组成。随后以A、B、C公司为例,实证检验了收益动因的人力资源价值计量模型,认为A、C公司员工收益应调整,B公司剩余人力资源受益额为负值,所以收益应维持原先水平不变。该模型的构建能有效地进行相应的薪资配置,并在很大程度能调动劳动者的工作积极性,有利于企业的良性发展。
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