- 年份
- 2024(7930)
- 2023(11588)
- 2022(9768)
- 2021(9167)
- 2020(8036)
- 2019(18455)
- 2018(17924)
- 2017(35402)
- 2016(18740)
- 2015(20909)
- 2014(20624)
- 2013(20195)
- 2012(18278)
- 2011(16111)
- 2010(15937)
- 2009(14502)
- 2008(14524)
- 2007(12276)
- 2006(10112)
- 2005(8606)
- 学科
- 济(78278)
- 经济(78198)
- 管理(62139)
- 业(60504)
- 企(52958)
- 企业(52958)
- 方法(46288)
- 数学(41895)
- 数学方法(41435)
- 财(26774)
- 务(20252)
- 财务(20208)
- 财务管理(20167)
- 企业财务(19266)
- 农(17028)
- 业经(16018)
- 中国(15976)
- 学(14446)
- 制(13583)
- 技术(12514)
- 贸(12403)
- 贸易(12401)
- 易(12071)
- 理论(11887)
- 农业(11688)
- 地方(11622)
- 银(10887)
- 银行(10872)
- 融(10808)
- 金融(10806)
- 机构
- 大学(263828)
- 学院(261832)
- 管理(111157)
- 济(107056)
- 经济(105113)
- 理学(97609)
- 理学院(96757)
- 管理学(95218)
- 管理学院(94720)
- 研究(74088)
- 中国(57541)
- 财(54614)
- 京(52033)
- 财经(44310)
- 科学(44186)
- 经(40453)
- 业大(37793)
- 农(37594)
- 中心(37437)
- 江(36538)
- 所(34961)
- 经济学(33585)
- 财经大学(33389)
- 研究所(31302)
- 北京(31116)
- 经济学院(30774)
- 商学(30643)
- 商学院(30402)
- 范(29824)
- 农业(29621)
- 基金
- 项目(185119)
- 科学(148306)
- 基金(139573)
- 研究(132294)
- 家(120638)
- 国家(119716)
- 科学基金(106012)
- 社会(86973)
- 社会科(82873)
- 社会科学(82852)
- 基金项目(74033)
- 省(70898)
- 自然(70038)
- 自然科(68576)
- 自然科学(68558)
- 自然科学基金(67404)
- 教育(62069)
- 划(59667)
- 资助(57994)
- 编号(52233)
- 部(42318)
- 成果(41182)
- 重点(40708)
- 创(38748)
- 教育部(37218)
- 国家社会(37114)
- 发(36769)
- 科研(36607)
- 人文(36308)
- 创新(36218)
共检索到359469条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
廖冠民 王家晶
本文主要研究会计信息可比性对股权激励契约中业绩评价方式选择的影响。根据监管要求，我国上市公司实施股权激励须披露其行权条件，包括业绩指标及其评价方式等信息，据此可以获得上市公司是否采用相对业绩评价的显性信息。基于此独特数据，本文实证检验发现，公司的会计信息可比性与其股权激励契约行权业绩考核采用相对业绩评价的概率正相关；并且当会计信息可比性较高时，采用相对业绩评价的股权激励对公司研发创新的促进效果更加明显。进一步研究还表明，当公司面临的内部治理和外部监督较为严格时，会计信息可比性对股权激励契约相对业绩评价使用的正向影响更为显著。本文研究结果意味着会计信息可比性有助于提高股权激励契约的有效性。
[期刊] 企业经济
[作者]
付东
以委托代理理论为基础,本文选取2006-2011年实施股权激励的上市公司为研究样本,对上市公司股权激励契约中包含的激励强度、激励模式、激励有效期三项内容与公司业绩关系进行检验。研究结果表明:股权激励强度与公司业绩正相关;较弱证据支持非业绩股票模式比业绩股票模式更能提升公司业绩;股权激励有效期与公司业绩不存在相关关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈文强
在考察股权激励对企业绩效动态影响的基础上,本文检验了微观契约条款的作用效果和影响机制。研究发现:经过一年的滞后期后,股权激励对企业绩效表现出了持续三年的提升作用,且呈现了先升后降的分布特征;限制性股票的短期效果更好,股票期权的长期绩效提升作用更佳,持续时间更长;激励力度越大、激励对象越广,股权激励对企业绩效的提升作用越强、持续期也越久,激励性较弱的契约则不存在明显的动态效应;激励条件严格、激励期限较长的契约能实现更强、更持久的绩效提升作用,缺乏约束性的方案仅存在短期效果,且在实施后的第四年出现业绩反转,显现出负效应。进一步研究发现,股权激励是通过利益协同效应、风险承担效应和金手铐效应三个可能的渠道驱动企业绩效的动态增长,但具体的驱动机制因契约条款设置的不同而存在明显差异。
[期刊] 统计与决策
[作者]
田存志 郑江龙
在我国股权激励制度正逐渐成为一种越来越重要的公司治理机制,但是关于股权激励方案福利化的倾向也越来越严重。为了探求股权激励方案福利化倾向的原因,文章利用2006—2013年的数据,通过建立股权激励制度福利化的综合评价指标,运用有序选择模型实证检验了大股东掏空水平与企业在选择股权激励制度时的偏好之间的关系。研究结果发现:大股东掏空水平越高的企业越有可能选择偏福利型的股权激励方案。
关键词：
股权激励 大股东掏空 公司治理
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩丹 闵亮 陈婷
本文以2001—2004年间的99家被认定为会计造假的A股上市公司及按年、行业、规模选择配对的99家审计意见为标准无保留意见的上市公司为样本,建立Logistic回归分析模型,实证检验结果支持代理理论观点:CEO持股、管理层薪酬增加反而能减少会计造假的可能性。这些结果为我国进一步实施股改提供了参考。
关键词：
股权激励 公司治理 会计造假
[期刊] 当代经济科学
[作者]
曲亮 任国良
基于1998年到2008年上市公司的面板数据,本文实证分析了高管薪酬、高管持股对企业价值的影响,结果发现高管薪酬对企业价值有非线性的"U"型影响,在高管薪酬超过一定的额度后,高管薪酬激励明显呈现出边际递增的激励效果。高管持股比例对企业价值只有线性正向影响,并未发现高管持股对企业价值的非线性影响关系。本文认为中国上市公司的高管薪酬激励发挥了一定的激励效果,上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励。
关键词：
高管薪酬 高管持股 企业价值 非线性激励
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘杨晖 许晓芳 唐衍军
选取我国沪深2006～2016年A股上市公司为观测样本,探究会计信息可比性与审计质量之间的关系,实证研究结果表明:会计信息可比性的提高能帮助审计师发现财务报告中存在的问题,促进审计质量的提高;在风险较高的企业中,这种提高作用更为明显;会计信息可比性低的公司更倾向于选择低质量的审计师,更易发生审计师变更,审计费用更高,更易获得非标准审计意见,并且审计意见购买的概率更高;会计信息可比性的提高使管理者从正向应计盈余管理转至真实盈余管理。
[期刊] 中国软科学
[作者]
周利琼 袁桂秋
股权激励方案的契约各方无法预测公司长期发展目标并明确写入契约，也不能无争议地明确经理人如何实现业绩解锁条件。基于不完全契约视角分析股权激励对公司的绩效影响，以2008—2021年我国的A股上市公司为样本，采用倾向得分匹配和双重差分实证方法，证实股权激励在实施前期能够提升公司绩效，但长期来看对公司的经营业绩无促进作用。
关键词：
股权激励 不完全契约 激励绩效 人力资本
[期刊] 财会通讯
[作者]
李朝芳
作为解决公司代理问题的长效机制,我国上市公司管理层股权激励实践自2005年启始以来得到飞速发展,然而并不是所有公司均取得预期的业绩提升等激励效应。我国实施的是业绩型股权激励制度,业绩条款设置对于我国企业股权激励具有非同一般的意义,本文通过深入分析华胜天成三期股权激励契约中考核业绩指标变更及相应2009—2017年间盈余变化与管理,从微观视角以业绩指标条款为核心考察契约条款设置变化与激励效应之间的动态关系,为有效制定股权激励契约提供建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张列柯 张倩 刘斌
基于2005-2016年我国A股上市公司数据,本文从薪酬业绩敏感性出发,研究了会计信息可比性对高管薪酬契约有效性的影响。研究发现:会计信息可比性的提高增加了高管薪酬业绩敏感性,而这种影响在国有企业中较弱。表明会计信息可比性的提高有助于增加高管薪酬契约的有效性,但国有企业面临的行政干预制约了这种作用。进一步分析则表明,会计信息可比性对高管薪酬契约有效性的影响在信息不对称程度更严重的情况下较大。此外,会计信息可比性的提高降低了高管超额薪酬水平。本文的研究对于全面认识会计信息可比性的契约作用、提升高管薪酬契约有效性具有重要的参考价值。
关键词：
会计信息可比性 薪酬业绩敏感性 产权性质
[期刊] 财会通讯
[作者]
郝思宁
本文选择2013—2017年沪深A股非金融类上市企业为研究对象,采用实证分析方法对以上问题进行分析与解读,研究发现:会计信息可比性与审计师契约稳定性之间显著正相关;管理防御与审计契约稳定性之间显著负相关;管理防御显著削弱了会计信息可比性对审计契约稳定性的促进作用。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
李星辰 姜英兵
本文利用2009—2015年我国非金融行业A股上市公司财务数据,基于股权激励契约要素角度研究股权激励对高管分类转移行为的影响。研究发现:股权激励会促进高管进行分类转移;相比于股票期权激励,实行限制性股票激励的高管分类转移程度更强;作为股权激励方案中的时间约束要素,股权激励有效期并不能有效抑制高管的分类转移行为,相反,激励有效期越长,高管的分类转移程度越强。
关键词：
股权激励 分类转移 激励模式 激励有效期
[期刊] 经济科学
[作者]
俞鸿琳
本文从制度背景出发探讨我国上市公司管理者股权和公司价值之间的关系。本文采用FE模型检验二者之间的关系。检验结果发现:对于全部上市公司和非国有上市公司,管理者持股水平和公司价值正相关,但并不显著;而对于国有上市公司,管理者持股水平和公司价值负相关,并在0.10的水平下显著。本文研究结论认为,由于政府对国有上市公司的控制,股权结构高度集中,董事会机制不完善,国有上市公司管理者股权激励机制可能并没有发挥设想的激励效应。
关键词：
政府控制 股权激励机制 公司治理
[期刊] 南方经济
[作者]
陈艳艳
本文研究股权激励的经济后果,包括是否提升经营业绩,业绩提升是否源于盈余管理与业绩提升的影响因素三个方面。首先,对于某一年度的净资产收益率、净利润增长率与营业收入利润率,股权激励具有提升作用,但不具有持续性,甚至会出现反转。在实施当年到后四年的时间内,实施公司上述指标的平均表现也与配对公司无显著差异。换言之,股权激励无法有效提升公司经营业绩。其次,实施公司的操控性应计与经营业绩变化存在正相关关系;在剔除操控性应计后,股权激励的短暂提升作用消失,实施公司与配对公司无显著性差异。最后,当方案设计受到管理层操纵时,对实施公司的经营业绩产生负面影响。
关键词：
最优契约 管理层权力 经营业绩 盈余管理
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张先治 徐健
以2008-2019年A股上市公司为样本,基于风险溢价视角,运用普通最小二乘法(OLS)实证考察会计信息可比性对债务契约定价的影响效应。结果表明:可比性具有债务契约冲突的协调功能,金融机构对高会计信息可比性予以正面评价,倾向于为高会计信息可比性企业提供长期债务融资,且高会计信息可比性有助于降低企业债务融资成本。机制检验表明,资本市场能够识别企业的盈余管理行为,盈余管理与财务风险在会计信息可比性对债务契约定价的影响中发挥中介效应。进一步研究发现,高质量审计会弱化会计信息可比性对债务契约定价的影响效应。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
