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[期刊] 会计研究
[作者]
许静静 吕长江
本文在现有文献基础上,引入更一般的高管风险厌恶及拥有私人信息前提假设,以解析模型的视角研究了会计信息估值作用及激励作用之间是否存在某种关系。模型结果表明,在引入风险厌恶及私有信息假设之后,会计信息的估值作用及激励作用之间存在正向关系。本文的研究建立了会计信息两大作用之间相互关系研究的更一般性模型,为以往的实证研究结果提供了支持,同时也是对资本市场中会计信息作用相关研究的重要补充。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郝东洋 张天西
文章对基于会计信息的剩余收益估值模型演化进行了回顾及展望。认为考虑了线性信息动态的Feltham-Ohlson模型及其改进在全面考虑稳健会计造成的有偏影响、与公司分红有关的个人所得税、用分析师盈利预测均值代替影响公司价值的其他信息等三个方面仍存在缺陷。同时,还从上述三个方面探索了F-O模型的改进方向。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李强 冯波
以中国2008~2012年沪深A股重污染行业上市公司为样本,实证研究高管激励与环境信息披露质量的相关性,并分别检验政府干预和产品市场竞争对二者关系的调节作用。研究发现:高管薪酬激励与环境信息披露质量负相关,高管股权激励与环境信息披露质量正相关。进一步考虑政府和市场调节作用的分析表明,政府干预抑制了高管激励机制的运行效果,与高管激励机制形成了替代效应;产品市场竞争与高管薪酬激励在一定范围内存在替代效应,与高管股权激励存在互补效应。本文的研究为完善高管激励机制和发挥政府与市场"两只手"作用,进而提升企业环境信息披露质量提供了新的经验证据。
关键词：
高管激励 环境信息 信息披露
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘清海 史本山
现实中的契约总是不完全的,当自然状态被参与人观察到之后,为了保证交易有效率,通常会对事前契约进行再谈判。首先,论文研究了事后再谈判时参与人的外部选择对事后合作租金的分配影响及事前关系专用性投资激励问题;其次,根据外部选择是否具有约束力,将外部选择区分为威胁点和现状点。研究结果显示:当外部选择为现状点时,不完全契约会导致事前关系专用性投资不足;而如果事后外部选择为威胁点时,投资方会作出有效率投资或投资过度。
关键词：
GHM模型 外部选择 投资激励 产业投资
[期刊] 技术经济
[作者]
冉翠玲 杨桂元
针对由单制造商和单销售商组成的供应链,提出了供应链双方需求信息对称情况下的激励机制模型,并在此基础上建立了供应链双方在需求信息不对称情况下的运作策略模型。制造商通过折扣,运用激励相容机制使销售商诚实申报需求信息,使得供应链利润最大化的同时供应链成员实现双赢。数字试验结果表明:①所提策略是有效的;②该策略不仅能提高制造商利润,而且也能改善销售商的利润。
[期刊] 经济经纬
[作者]
杨慧辉
笔者采用委托代理模型,以股东为风险中性、经理人为风险厌恶为基本假设,分析了限制性股票和股票期权两种股权激励形式的激励作用。结果显示,当限制性股票无偿赠送给经理人时,股票期权的激励作用大于股票的激励作用;为激励经理人采取股东希望的行动,股票期权对股东的经济成本低于限制性股票对股东的经济成本。这一结论为我国股权分置改革后上市公司选择股权激励方式提供了一定的理论借鉴。
[期刊] 经济管理
[作者]
李召敏 赵曙明
本文从激励一贡献模型视角,分析基于提供激励和期望贡献两维度划分的四种雇佣关系模式对企业和员工两层次福祉的差异性影响。对中国九个代表性城市81家企业850名企业员工进行了问卷调查,最终获得522个有效样本,运用SPSS和LISREL软件进行实证分析,发现不同雇佣关系模式下福祉有显著性差异。研究结果表明,采取组织导向型雇佣关系模式时,企业劳资和谐表现得最好,员工身心健康程度最高;采取投资不足型雇佣关系模式时,员工工作满意度最低。进一步的多变量方差分析和协方差分析基本证实研究结果。
[期刊] 技术经济
[作者]
蔡莉
在对高技术产业进行科学定义与划分(详见本刊1989年第5期)的基础上,有必要进一步研究高技术产业与相关产业相互作用的关系,这对于确定我国高技术产业和相关产业合理的投资比例,对产业结构调整并使之逐步高级化具有较大的理论和实际意义。一、高技术产业与相关产业相互作用关系理论产业经济学是现代西方经济学中用以分析现实经济问题的新兴的应用经济理论,其中的
[期刊] 软科学
[作者]
刘晓红 徐扬 罗娜
从投入与产出关系角度研究人力资源管理中激励的有效性问题对提高激励的效益和作用都是有重要意义的。本文通过分析激励的投入和产出要素,根据投入与产出的关系,建立了评价一项激励是否有效的一般模型和修正模型。
关键词：
投入 产出 激励 有效性 评价模型
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
董平军 杨保安
组织信息化是一项系统工程,组织信息化评价是这个过程中不可缺少的重要环节。在分析现有组织信息化评价研究的基础上,结合激励理论,探索基于标杆的信息化评价-激励模型。该模型同时将组织信息化评价(反馈)和信息化促进(激励)融为一体,提供可以持续改进的促进组织信息化的机制。
关键词：
组织信息化 评价 激励 标杆
[期刊] 经济问题
[作者]
郝绍捷 谭娅 封世蓝
探究国有企业发展对宏观经济增长的影响渠道是宏观经济中重要的研究课题。通过建立一个引入异质部门的代际交叠模型,探讨了国有企业通过劳动力需求的渠道对外部经济产生的影响。由于人力资本积累对经济生产有正外部性,企业为高教育水平劳动力创造的工作岗位存在不足的情况。国有企业由于其自身特点,产生对高教育水平劳动力的偏好,弥补了该不足,促进个体教育投入。利用1987—2019年中国省级面板数据进行实证分析,验证了模型的推论。实证结果表明,相比于对照组省份,国有企业平均工资高于城镇单位平均工资的省份,国有企业占比每增加1%,高中毕业生平均多增加0.117%,并且,该处理效应主要出现在国有企业改革之后,由此说明,在国有企业有薪酬优势的情况下,国有企业对教育决策有一定的促进作用。
关键词：
国有企业 人力资本 教育决策
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
江霞 李广伟
文章在建立向量自回归模型(VAR)的基础上进行协整分析,考察出口退税对出口的激励作用,并分析其与外部需求对中国出口作用的差异,同时利用脉冲响应函数与方差分解探讨其中的动态特征。研究结果显示,出口退税、外部需求和出口之间存在长期均衡的关系,以弹性系数来看出口退税对出口的长期促进作用低于外部需求。脉冲响应函数与方差分解的结果表明,就短期而言出口退税的激励作用较为显著,而长期来看则外部需求对出口的影响力较大。针对上述结论文章给出了相应的政策建议。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
邹筱 顾春龙
传统物流外包由于缺乏激励机制,第三方物流企业一般都可以获得外包企业提供的固定收益,而不用承担相应服务风险。基于委托—代理理论,本文构建了一个信息不对称条件下的物流外包激励模型,要求第三方物流企业对外包业务投入一定比例资金。模型分析结果显示,该激励机制能有效避免第三方物流企业的逆向选择和道德风险,从而最大化降低物流外包企业经营风险。不对称信息条件下物流外包企业风险防范的具体措施包括增加绝对信息量、建立科学合理的第三方物流企业选择体系、形成长期紧密的合作伙伴关系以及完善的物流外包合同约定等。
[期刊] 物流技术
[作者]
陈莎莎 谢铁军
针对单个制造商和单个零售商所组成的二级供应链,基于市场需求为指数形式,分别建立了对称信息下的供应链模型以及以零售商的单位营销支出为类型的非对称信息激励模型。首先,研究了对称信息情况下的集中控制模型和分散模型的最优解;其次,在对称信息的基础上,运用极值原理得到了激励模型的最优解;最后运用数值仿真对模型进行分析。结果表明,所设置的激励机制对整个供应链的收益有改善作用。
关键词：
供应链 非对称信息 激励机制
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李慧
在委托代理关系下,委托代理双方都追求自身利益的最大化,代理人出于自身利益的考虑就可能去粉饰会计报告,此时会计信息成为代理人谋求个人价值最大化的工具。出于自身利益的考虑,代理人未必会提供给所有的会计信息使用者决策所需的全部真实的会计信息,甚至有可能提供虚假会计信息,从而直接导致会计信息失真。
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