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[期刊] 华东经济管理  [作者] 马炳松  
优化劳动组对企业各管理层及各班组进行动态组合,重新定岗、定员,以达到全员能职相称,组组精诚团结,企业统一高效的目标,它在人,组织、企为、三个方面健全了企业效益机制,对提高企业经济效益具有重大作用。但是,有些企业的优化劳动组合表现出主观上随意性,能者上、庸者下的原则未得到充分体现:有的工作量不满,一人工作几人干;有的只搞工人的“双定”不搞管理干部的“双定”;有的定量不正确,靠估计来确
[期刊] 华东经济管理  [作者] 梁树良  杨风芝  
优化劳动组合,是以提高经济效益为目的,在定岗、定责、定员、定薪的基础上,打破企业原有人员组织,按择优和自愿的原则,通过合同的形式,组合成新的劳动组织。优化劳动组合己在全国部分企业不同程度地推行,取得了较好经济效果。曾因最早创造和推行优化劳动组合而获得国家经委授予的“企业改革创新奖”的青岛显象管厂,第一年就减少人员177人,占总人数的16.4%;销售收入比上年提高60.8%;全员劳动生产率提高23.9%;创利税提高30.2%。到1988年9月份,青岛市已有1477个市属企业的43.4万职工搞了优化劳动组合,
[期刊] 改革  [作者] 施杲棣  
经济建设的主体是人,人的积极性和主观能动性发挥得好坏,往往决定了我们经济建设的成败。如何提高企业职工的工作积极性,是保证一切工作质量的基础。而我国企业的劳动人事管理中长期存在铁饭碗制度,人浮于事,纪律松弛,内耗现象严重,懒散消极的局面导致国民经济处于病态状况。随着我国改革的不断深入,应迅速建立我国科学的劳动人事管理体系。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 王德中  
本文着重论述了优化劳动组合的必要性和迫切性,同时对企业优化劳动组合过程中出现的一些问题提出了自己的观点。作者认为优化劳动组合是企业实现经营机制转换和提高企业自身素质的要求,优化劳动组合是企业职工利益所在。作者还提出优化劳动组合应通过竞争的方式来实现。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 关新  
医疗卫生部门是社会再生产的有机组成部分,它保证人口再生产和劳动能力再生产的正常进行。医疗卫生部门在人口再生产和物质资料再生产中有着重要的地位。经济体制改革与政治体制改革对医疗卫生部门提出了新的要求,但目前医疗卫生部门的现状很难适应形势的发展。解决
[期刊] 华东经济管理  [作者] 巩生勤  
企业的一切改革措施,经营机制的完善和生产经营活动的进行,归根结底就是为了促进生产力的发展和取得最佳的经济效益。一些企业的改革实践已经证明:把竞争机制和风险机制引入劳动用工制度,实行优化劳动组合是一项可以促进实现上述目标的重大改革。但也有一些企业中出现了“顺向干扰”,名义上搞优化劳动组合,实际上搞的是“优亲”组合,或者是口头空喊而实质上没啥变动。更有甚者还维持原状,没有认识到有此改革必要性,故不积极创造条件准备搞好企业劳动组合。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 胡祖源  
优化劳动组合,即按照精简、统一高效能的原则,通过优胜劣汰的竞争,使企业的生产要素得以合理的配置,充分发挥各方面的潜力,提高工作效率和经济效益。在此,系统地谈一下优化劳动组合的意义以及它的具体内容。一、优化劳动组合的意义1、优化劳动组合足协作劳动的客观需要。历史告诉我们,任何生产劳动过程,只要
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王友昌  
高校校办企业管理体制改革中的优化劳动组合问题王友昌在邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下,经过十多年的改革,我国经济体制发生了巨大的变化。随着社会主义市场经济体制的建立与发展,高校校办企业深化内部管理体制改革已经提到议事日程上,校办企业实行优...
[期刊] 经济地理  [作者] 邱道持,廖和平,印文  
根据重庆市地产市场的实际情况 ,调整基准地价的技术途径有两条 :一是通过市场地价结构分析 ,认识地价结构特点 ,测算地价结构系数 ;二是通过土地收益动态分析 ,认识级差收益变化特点 ,修正级差收益分布模型 ,在专家咨询的基础上 ,提出了 2 0 0 0年重庆市基准地价方案
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 陈伟  刘思峰  邱广华  
本文根据信息技术的研究现状和计算机审计的需要,提出了几种可行的数据处理新方法,从而为研究计算机审计数据处理提供了理论和实践上的参考。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 陈志平  谢金星  付天文  刘嘉  胡乾慧  陈明忠  王佟  宿旭升  
摇号抽签是新股发行过程的重要环节,能够体现证券市场的公开、公平、公正,但是现有摇号方法规则较为复杂,操作过程冗长。本文提出了一种新方法——"等步长递增"摇号方法,该方法操作简单可控,并可以保证中签结果具有最优的分布均衡性,与现有摇号方法比较,在均衡性、可操作性等方面有很大提升。文中研究了新方法的公平性、均衡性等,并给出了严格的数学证明。
[期刊] 经济师  [作者] 王栋  
文章通过介绍潞安集团十余年劳动定员管理体系的建立、运行和管控等方面的实践经验,探索如何实现劳动定员管理的集约高效发展。
[期刊] 技术经济  [作者] 石永清  董培江  
近几年来,价值分析作为一种行之有效的管理方法正在我国普及推广,并收到了显著的效果。但是也应该看到,实际应用中还存在着一些问题。尤其是在功能评价阶段,普遍使用的方法是“按功能重要程度评价法”。把由此方法确定的目标成本(F)与目前成本(C)进行比较,用比较的结果,即差值(△C=C-F)大小和价值系数(V=F/C)大小作为选择分析对象的标准。其结果经常出现指示错误,评价与提案联系甚微的情况。以
[期刊] 统计与决策  [作者] 张保帅  姜婷  周孝华  段俊  
传统资产配置模型在资产组合优化过程中没有考虑系统性风险扩散,在面临金融风险尤其极端风险时,将导致资产组合遭受极大损失。为了解决这个问题,文章通过改进Markowitz的效率前沿,把引起个别标的资产收益率变动的因素纳入系统性风险考量,应用CoVaR模型衡量系统性风险扩散,构建新的基于Mean-CoVaR资产配置模型。结果表明,在考虑系统性风险冲击时,Mean-CoVaR投资组合遭受系统性风险扩散的影响显著低于传统的Mean-Variance投资组合,Mean-CoVaR模型对投资组合配置更有效率。
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