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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李世聪
优化企业管理,就是要对各种管理进行优化组合,克服单一、片面的管理,特别是要处理好各种管理关系,包括结构、主次等各种关系,以保证管理综合功能和效益的实现。管理的优化组合要通过科学预测、决策来体现其实施的效果、效率、效益,要在优化的基础上实现企业管理的创新,以更好地发挥优化管理的功能和效益。怎样做好优化管理,在优化的基础上进行企业管理创新,具体还可以采取以下措施: 一、实施创新管理战略 知识的价值在于创新,知识经济是把知识应用于生产过程,使潜在的生产力转化为直接生产力。经济增长也在于创新,创新是竞争者竞争的武
[期刊] 中国工业经济
[作者]
戚依南 李自杰 肖雯娟
本文通过回顾由对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的"首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛(2011)",对论坛的主要学术观点进行了综述。其中,研究型案例成果展示并分析了中国本土企业管理创新的最新进展,可以概括为涵盖融资、品牌、商业模式等企业发展战略的创新和边界跨越、模块化等组织结构的创新。最后,本文通过对分论坛主要观点的总结以及数篇教学型案例的分析,指出教学案例写作必须侧重于对实际问题的反映,必须具备启发性,能够激发学习者的思考和讨论。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张振鹏
在全球新一轮技术创新和产业变革背景下,企业管理创新能够有效改进组织功能,并充分利用组织资源实现组织目标。当前研究尚未厘清企业管理创新的影响因素与作用机理,对于管理创新过程机制问题尚未达成共识。基于文献研究,通过构建具有内外分层、交互影响特征的企业管理创新影响因素整合模型,以及循环递进的企业管理创新过程机制整合模型解决西方管理理论本土化问题,并通过调动管理创新的积极影响因素降低管理创新失败率,提升理论成果应用的普适性,这也是未来研究方向。
关键词：
管理创新 影响因素 过程机制 整合模型
[期刊] 经济管理
[作者]
余菁
2002年12月1日～2日,“核心竞争力与企业管理创新暨中国企业管理研究会2002年年会”在江苏省苏州市召开。来自国内大专院校、科研机构和企业共55个单位的120位代表出席了会议。会议得到了苏州创元集团的大力支持,取得了圆满成功。中国企业管理研究会副会长黄速建主持大会开幕式。中国社会科学院副院长、中国企业管理研究会会长陈佳贵
[期刊] 中国工业经济
[作者]
罗龙昌
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李世聪
本文论述企业技术创新战略。对提高企业技术创新的认识,建立企业技术创新机制,重视企业技术创新的信息,加大企业技术创新的投入,提高企业技术创新人员的素质,营造企业技术创新文化等作了系统的战略性综述。
关键词：
技术创新 技术创新战略
[期刊] 经济管理
[作者]
余菁
2006年11月25日至26日,中国企业管理研究会在江西省南昌市召开了2006年年会暨“中国企业自主创新与品牌建设”研讨会。来自全国70多家高等院校、科研机构和企业的160多位代表参加了会议,交流论文80余篇。会议得到了江西财经大学的大力支持,取得了圆满成功。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄忠东 陶学禹
本文尝试对国外有关企业政治研究的前沿动态进行总结 ,为我国研究企业管理理论提供借鉴 ;同时力求引起我国企业界、学术界对这一问题的关注和深层思考。
关键词：
企业政治 权力 政治战略
[期刊] 中国工业经济
[作者]
唐要家 樊玉臣 赵晶
[期刊] 经济管理
[作者]
吕本富 赵红
本文是2009年11月14～15日在北京召开的第四届(2009)中国管理学年会的观点综述。文章围绕金融危机后中国经济金融和企业管理实践与理论创新展开叙述,主要介绍了这届年会的主题报告和部分论文的学术观点。
关键词：
管理学年会 金融危机 管理实践 理论创新
[期刊] 经济管理
[作者]
李海东 张纯
本文综述了中国企业管理研究会2013年年会的学术研讨活动。围绕着这次年会的研讨主题——"文化发展与管理创新",参会代表展开了积极和深入的研讨。本次研讨会形成的重要学术观点包括:(1)文化与现代科技的融合有利于推动传统产业的转型与升级,进而促进区域经济增长;(2)西方的企业文化理论对我国企业管理实践具有重要的指导意义,但存在着"见人不见物"或"重人贬物"的认知倾向,因此,有必要建立具有中国特色的企业文化。在企业文化管理实践方面,中国企业在比较和借鉴成功企业的经验时,有必要准确识别出中外企业文化的共性和差异性,以有效促进中国企业文化建设的理论与实践创新;(3)企业文化是影响企业自主创新能力、战略变...
关键词：
文化发展 企业管理 管理创新 管理实践
[期刊] 技术经济
[作者]
曲建新 张凤武
经济发展要求企业不断创新。目前大多数企业对技术创新已有所认识,而且相当一部分企业还采取着相应的动作。但在管理创新上不少企业是欠缺的,适应不了市场经济的需要。笔者认为,企业创新,更深层次上是管理创新,它既是技术创新的保证,又反映着管理现代化的水平。 一、企业管理创新的含义 企业管理创新的基本含义是指:企业在已经达到一定管理水平的基础上,为主动适应外部环境,提高管理整体效能,而有意推动管理要素在质和量上发生新的变化和新的组合。它一般表现在环境的自适应与开
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
邓珩 葛新权
随着知识经济的兴起、全球经济一体化的发展,特别地随着我国加入WTO后,我国企业将获得走向世界,平等参与竞争,在竞争中求得不断发展壮大的良好机遇。这种机遇不仅表现在有利于企业利用国内外两个市场和资源、加快进入经济全球化;也有利于推动我国的经济体制改革、有利于强化企业的竞争意识,促进企业加快产业结构调整步伐。但毫无疑问,我国企业也将面临更加激烈的国际竞争的挑战;还面临着体制衔接、员工素质制约和产业冲击等挑战。 如何提高我国企业的综合素质和竞争力呢?我们认为,由于企业所面对的环境因素复杂、不确定、快变,所以过去那种以经验和历史分析为主的传统管理已经落后、不适应新
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