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[期刊] 税务研究  [作者] 赵立新  方重  
一、合理规定纳税义务的发生时间,科学确定纳税环节目前将纳税义务发生时点确定在行权环节的税收政策,迫使股权激励对象在行权时就要支付购买大量股票和高额个人所得税两笔费用。资金的压力和行权后所面临的风险,极大地缩减了股权激励机制的魅力。而从公平税负的原则来说,股权激励对象在行权时缴纳个人所得税,相对于目前二级市场投资尚未征收个人所得税的现状而言,显然有失公平,有悖于税
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 薛薇  魏世杰  
我国民营科技企业为吸引、培养和稳定高级管理或技术人才,一直在探索股权激励机制;高校和科研院所也一直探索技术入股后的股权分配。2009年开始,以中关村、东湖和张江国家自主创新示范区为代表的创新政策先行先试地区,积极开展科技型企业的股权激励试点工作,为有关政策的全国推广积累经验。但我国股权激励税收政策尚存在落实难、缺乏对长期股权持有和科技性中小企业的激励等问题,一定程度上阻碍了股权激励的发展和其在促进科技成果转化方面的积极作用。本文通过国际比较,深入分析了我国股权激励税收政策的主要问题,并提出政策建议。
[期刊] 税务研究  [作者] 刘丽  夏宏伟  
伴随着中国公司到境外市场上市的热潮及境内股票市场的活跃,大量中国境内公司推出了长期员工激励计划,激励形式也不断创新。在此情况下,重新审视并完善我国现行与员工激励相关的税收政策,对于完善分配机制、提高劳动效率、增进税收公平具有重要现实意义。本文概述了员工激励的运作机制,分析了现行政策存在的问题,对构建我国三个层次的长期员工激励税收政策体系提出了建议。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 邢俊英  
在我国,股权激励的实行还处于初级阶段,与之相关的税收政策也仍处于不断完善之中。本文在对税收与股权激励关系进行理论分析的基础上,分析了我国现行股权激励税收政策的特点和存在的问题,最后基于理论和现实分析总结了股权激励税收政策设计应注意的问题。
[期刊] 中国财政  [作者] 吴文军  
税收政策对于股权基金发展有着重要作用,尽管股权基金行业已经发展了十多年,但是配套的基金税制却跟不上行业发展的步伐。比如,缺乏统筹造成税收优惠政策大打折扣、课税要素不严谨不明晰等。尤其是所得税,我国的有关政策停留在比照个人投资者或工商企业税收政策制定的阶段。因此,股权基金税收政策还需要优化完善。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 周昌仕  
高级管理层股权激励是西方企业缓解代理冲突的重要的风险激励机制,但我国对管理层股权激励的作用还缺乏清晰的认识。本文对中外管理层股权激励的理论和经验进行比较分析后发现,我国上市公司管理层持股已从单纯的福利制度安排向激励制度安排过渡。基于此,公司应尊重内生性,以长效考核机制为基础推行适度的股权激励计划,但要注意降低股权激励过程中新的代理成本和防止股权激励后的"内部人交易"。
[期刊] 税务研究  [作者] 卢锐  凌翠玉  
面对席卷全球的金融危机,我国于2009年5月出台了对上市公司高管股票期权可延迟6个月缴税的税收优惠政策等,股权激励相关税收问题再次引起各方重视。本文对目前我国的股权激励税收政策进行了阐述,分析了现行股权激励政策的优点与不足,针对股票期权税制过于复杂、个人所得税税负偏高等问题提出了政策建议。
[期刊] 财务与会计  [作者] 吴益兵  张海平  林波  
目前,我国上市公司股权激励制度已进入全面实施阶段。由于我国资本市场和现代企业制度建立的时间较短,特别是上市公司公司治理还不够完善,使得上市公司股权激励制度在执行中出现了一系列问题。这些问题关系着股权激励制度的有效实施及上市公司治理结构的改善。本文通过分类案例分析的方法对我国上市公司股权激励制度执行中的问题进行系统研究,并在此基础上提出政策建议,以期为完
[期刊] 财会月刊  [作者] 毛弄玉  胡淑娟  
自20世纪50年代美国菲泽尔公司首次推行股权激励计划以来,经过几十年的探索,股权激励目前已经在世界范围内普遍推广。作为一种选择权,股权激励不仅解决了企业所有者与经营者由于利益不一致而引起的委托代理问题,实现了企业员工的长效激励,而且有利于企业低成本吸引优秀人才和
[期刊] 金融发展研究  [作者] 董旭海  顾裕梅  
一、国有上市公司股权激励的相关政策为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度,2006年9月30日国务院国资委、财政部联合发布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号,简称[2006]175号文);为进一步规范实施股权激励,2008年10月21日国务院国资委、财政部联合发布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号,简称[2008]171号文,与[2006]175号文统称国资委版办法)。
[期刊] 当代财经  [作者] 朱迎春  
税收政策是各国政府普遍采用的引导企业慈善捐赠的主要工具之一。基于2007年度我国A股上市公司慈善捐赠相关数据,采用双对数回归模型,对企业慈善捐赠的税收政策激励效应进行实证检验。研究结果表明:税收是影响企业慈善捐赠行为的主要因素之一,企业慈善捐赠支出与企业所得税税率显著正相关;企业慈善捐赠行为受利润水平制约,企业慈善捐赠支出与企业净利润显著正相关。因此,要充分发挥税收政策的引导作用,保护企业慈善捐赠的积极性。
[期刊] 管理世界  [作者] 吕长江  张海平  
本文研究我国股权激励计划背景下公司的股利分配行为。我们发现,相比非股权激励公司,推出股权激励方案的公司更倾向减少现金股利支付;股权激励公司在激励方案推出后的股利支付率小于方案推出前的股利支付率;进一步研究发现,具有福利性质的股权激励公司对公司现金股利政策的影响更显著。本文结论表明,部分实施股权激励计划的公司高管利用股利政策为自己谋福利。本文的研究不仅为中国制度背景下的股利代理理论提供了新的分析视角,同时还为管理者权力理论提供了相关证据。
[期刊] 税务研究  [作者] 高雅倩  
本文通过对上市公司不同股权激励方式纳税义务的比较研究,发现现行所得税制度与股权激励制度的激励效果存在冲突。现行所得税制度存在不明确、不合理等诸多问题,主要表现为:拟上市公司三种激励方式税负差异较大,导致税负不公;限制性股票计税价格不合理,导致股权激励收益与税基不匹配;员工通过成立有限公司间接持股导致重复征税;拟上市公司员工折价直接持股,以及员工以折价方式间接持有股权的计税基础等问题税法均未作出规定。文章通过对股权激励方式的税负比较,为企业合理选择股权激励方式提供了决策依据,同时提出了完善现行股权激励税收制度的建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 王秋霞  
随着股权激励在中国不断的发展,股权激励的一些负面效应凸显出来,越来越多的人开始质疑股权激励的作用。文章以2006—2011年沪深两市中实施股权激励的公司作为研究对象,分析了中国上市公司股权激励存在的问题,并提出了相应的对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曹晓雪  杨阳  
按照证监会2005年末发布的《上市公司股权激励管理办法(试行)》,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。通过股权的授予,使公司的高层管理人员和业务骨干能够以股东的身份参与公司的经营决策、分享利润并承担风险,勤勉尽责地为公司的长期发
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