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[期刊] 管理现代化  [作者] 刘献平  
优势需要与个体行为管理刘献平个体行为,是个体内在的心理因素与外在环境因素交互作用的结果。个体行为管理,是从管理的角度,剖析研究作为个体的人的行为及其规律,全方位调动人的主观能动性和工作积极性。个体行为,归根到底都是为了满足个体自身的需要。因此,研究对...
[期刊] 农业经济  [作者] 马葵  
我国社会处于转型阶段,人们的养老需求逐年增加,而政府的养老资源有限,养老政策向城市倾斜,农村养老问题日益突出。以优势视角为理论基础,以老年人协会的具体工作内容和工作模式为个案,结合相关理论,从获取生存基础的途径、建立有效组织的管理者、维持自组织机构运作的物质载体三方面分析了以老年人协会为代表的自组织满足运作机制具有的特质。根据上述经验和结论,结合我国农村的实际情况,从自组织满足的角度为我国农村养老工作提出优化建议。
[期刊] 经济研究  [作者] 孔东民  刘莎莎  陈小林  邢精平  
基于一个来自深交所的独特数据库,本文考察共同基金缘何访问上市公司,以及共同基金是否通过访问获得了信息优势并从中受益。研究发现:第一,共同基金更倾向于访问其持股公司,而公司特征(规模、成长性、业绩与地理位置)、投资者关注度以及盈余质量均显著影响共同基金的访问行为。同时,资产规模较大的基金更倾向于访问上市公司。第二,基金与上市公司的访问交流,显著影响了其交易,进一步,基金基于访问的买卖行为显著预测了上市公司盈余信息和经营业绩。第三,对于投资者关注低的公司,基金可以获得更为显著的信息优势。整体上,本文研究表明,机构投资者可以通过访问上市公司获得信息优势,并做出更好的投资决策,这为社会网络与微观信息传...
[期刊] 职教论坛  [作者] 唐永泽  
转型建设一大批应用技术型本科高校是客观需要,时势所迫。高等教育培养的人才的类型、层次以及由此决定的高等学校的类型定位、层次定位,必须与国家经济社会发展对多样化人才的需求相适应(相契合、相对接)而不是相脱节(相背离、相疏远),后者归根结底决定着前者,前者或早或迟要适应后者,这是高等教育发展的一条基本规律。所以,应当自觉地、主动地、积极地贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》提出的"转型建设"的方针和部署。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 闫强  
本文将上市公司大股东增持行为包含信息区分为作用相反的两方面:一方面,大股东增持向市场传递公司所在行业的发展优势,对行业内其他公司带来正向溢出效应;另一方面,大股东增持传递出本公司特有发展优势,对行业内其他公司带来负向溢出效应。通过发展传统的信号传递模型,本文从理论上分析增持行为的信号传递如何引发大股东行为的策略性博弈,同时引入空间计量模型旨在实证上区分这两种截然不同的信息含义。经验证据表明,大股东增持行为不仅能够传递行业内个别企业的优势,更主要是传递行业整体优势或劣势。
[期刊] 管理科学  [作者] 赵希男  贾建锋  付永良  
团队成员的个体优势互补是团队高效运作的必要条件,而有效识别团队胜任特征中的个体优势是实现优势互补的前提和基础。按照目标规划的思想,依据q-范数距离,从最有利于被评价者的角度确定其权重系数,提出了团队胜任特征中个体优势的识别方法,该方法是基于团队共识的指标体系和价值取向,在某一比较范围内,从最有利于成员个体的角度确定其优势特征。在此基础上,通过计算实例验证了该方法的有效性,同时对研究结果、管理启示和现实意义进行了讨论。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 赵希男  王启明  吕玉坤  
领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性,并兼顾了社会组织中个体对领军人才的认同和共性优势结构下群体的认定;文章还通过算例演示了方法的运用过程,表明了方法的可行性。
[期刊] 经济管理  [作者] 赫连志巍  周鼎阳  
本文从集群升级导向的角度探讨集群企业高管团队胜任特征的个体优势识别问题。首先以改进后的钻石模型为指导,并结合对河南、河北产业集群内企业高管进行行为事件访谈的结果以及相关领域专家的意见,通过问卷调查与检验,得到集群升级导向的高管团队个体胜任特征指标,为识别高管个体优势提供了明确可靠的标准。进而,针对目前关于胜任特征的评价基本上都是在统一的指标权重下进行,在识别被评价者个体优势方面存在显著不足这一现状,本文为了能够突出被评价者的个体优势,根据目标规划的思想,从最有利于被评价者的角度去识别其个体优势,构建集群升级导向的高管团队胜任特征个体优势识别模型,并实例验证了模型的有效性。该模型体现了以人为本的...
[期刊] 运筹与管理  [作者] 赵希男  欧新煜  奚锦燕  
本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,并说明了所提方法的可行性和有效性。从二元语义的评价信息中,本方法能够比较充分地挖掘和体现被测行为主体的个体优势特征,能够为决策者提供多种维度的决策信息。
[期刊] 技术经济  [作者] 汤良  赵希男  
提出了一种识别行为个体优势的多指标综合评价方法,并通过实例表明了该方法的有效性。该方法包含了自评和他评的思想。基于该方法的最终评价值的集结权重受数据驱动,较客观,最终排序结果易于被行为主体所接受。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 周君华  蔡皿  
本文运用文献资料、调查访问、逻辑分析等方法,对我国社会体育专业人才培养及社会需求现状进行了分析,认为目前我国普通高校社会体育专业人才培养模式与社会需求相脱节,据此提出了社会需要与社会体育专业人才对接培养的措施,以培养社会需要的社会体育专业人才。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 金声  
高等职业技术院校图书馆因其所依附的高职教育在人才培养目标、专业设置、办学模式及办学规模上的特殊性,重点打造特色馆藏,走以特色求生存,以合作谋发展的馆藏建设之路,不仅十分必要而且独具优势。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李捷  
本文试图通过建立需要的相关数学模型,对需要满足、需要关心和外部环境制约等进行分析,从而探讨对于组织成员的需要进行认识和引导的根据。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 杨丽,崔颖,方鹏骞  
根据国家卫生服务调查和现有的有关资料,通过对我国农村卫生服务需求与供给状况分析,总结我国农村卫生服务需要及需求变化情况,目的是了解我国农村卫生服务需要与需求的现状,为决策部门制定农村卫生政策和措施提供依据。
[期刊] 中国农业科学  [作者] 庄嘉祥  姜海燕  刘蕾蕾  王芳芳  汤亮  朱艳  曹卫星  
【目的】快速并准确估算作物生育期模型参数。【方法】本文提出了一种新的改进型遗传算法——个体优势遗传算法(individual advantages genetic algorithm,IAGA),并应用于水稻生育期模型参数估算。在遗传算法的基础上引入个体优势算子,并改进了变异算子及种群更新策略。以完全嵌入方式耦合RiceGrow和ORYZA2000水稻生育期模型,实现了模型参数的自动率定。利用汕优63等5个水稻品种在徐州、高要等地的多年田间试验资料,对IAGA算法的有效性进行对比试验。【结果】(1)试验验证结果的RMSE<3.19%,MDA0.9...
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