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[期刊] 商业经济研究
[作者]
朱小良 邱琼 李鸣涛
本文以中国国际电子商务中心(简称CIECC)预算管理与考核激励模型为例,依据委托代理、预算激励等经济管理理论,研究提出了企事业单位预算管理与考核激励模型,并以点带面对该模型的通用性以及在不同类型经济单位的适用性提出了改进方向。
关键词：
预算管理 考核激励 滚动预算 企事业单位
[期刊] 经济师
[作者]
张迪
在市场经济发展及经济体系改革逐渐深入的背景下,对事业单位内成本预算控制及绩效考核能力提出了更高要求。伴随事业单运行阶段资金利用率的不断提升,事业单位在开展预算管理及绩效考核工作时显露出了很多问题,为此,需要提出优化单位内部预算管理及绩效考核的新对策,由此为其他方面的改革带来借鉴依据。
[期刊] 财务与会计
[作者]
葛洪朋 韩珺 王云
2012年11月29日,财政部发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》(以下简称《内控规范》),对预算管理在行政事业单位内部控制过程中的应用做出详细规定,明确提出要加强预算绩效管理,提高预算资金的使用效率和效果。本文拟对《内控规范》之预算绩效管理在高校内部控制中的应用进行探讨。一、高校预算绩效管理思路高校的预算绩效管理是指在实施战略管理的前提下,采用绩效预算的方式对高校的预算资金进行科学合理分配,优
[期刊] 财会月刊
[作者]
左海龙
笔者在分析企事业单位固定资产管理效率不高的原因的基础上，提取并梳理了企事业单位固定资产的数据结构，建立了固定资产数据库，结合ＧＩＳ的空间数据管理和表达技术，对其进行了可视化管理研究。本文以河北省张家口市企事业单位固定资产数据为基础，建立了固定资产可视化管理系统，为固定资产的精细化管理提供了技术支持。
关键词：
固定资产管理 GIS 可视化 精细化管理
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
杨惠
卫生事业单位预算管理存在着编制预算不科学,执行预算不严肃,编制和执行"两张皮"和预算管理不到位等问题,对此笔者提出了加强预算管理的法制性、科学性、可行性、严肃性和全面性以及"回头看"等措施,使预算管理逐步实现规范化。
关键词：
事业单位 预算管理 思考
[期刊] 财政研究
[作者]
刘保军
近20年来,用现金支付的行政企事业管理费(不包括乡镇企业事业单位)超高速增长,这是一个值得重视的现象。随着经济发展、行政企事业单位支出规模的扩大,用现金支付的管理费有所增长是正常的。但现在的问题是用现金支付的管理费增长过快,已远远超过了正常限度。 行政企事业单位用现金支付的管理费超高速增长掩盖着大量的经济问题。有管理水平落后的问题,有国有资产流失的问题,有回扣问
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
韩金财
管理会计是会计领域两个重要分支之一,是企事业单位内部管理的重要活动,但从目前的发展现状来看,管理会计在企事业单位并没有得到有效推广和应用,特别是在会计信息化发展领域,管理会计信息化发展远远滞后于会计核算信息化进程。财政部于2014年初发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(征求意见稿),旨在推进管理会计在企事业单位的应用和推广。本文以管理会计在企事业单位应用现状为出发点,分析管理会计信息化推进的主要问题和障碍,并进一步探索在信息化环境下企事业单位管理会计信息化的实现路径和方法。
关键词：
管理会计 会计信息化 信息化途径
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
解青山
现行的企事业单位会计核算模式具有某些缺陷 ;政府实施会计委派制也存在着诸多局限 ;构建社会化的会计核算模式将成为治理会计信息虚假的一项重要手段。
关键词：
单位会计 核算模式 社会化
[期刊] 会计之友
[作者]
叶剑
新形势下传统的财务管理理念已经难以适应现代行政事业单位财务管理工作的需求。干部教育类院校作为全民事业单位,既具有鲜明的政策性特点,又具有市场因素的特殊性,这类事业单位在新形势下如何发挥现代预算管理效能,已成为财务管理工作新课题和新难点。文章以干部院校A单位为例,结合事业单位特点和干部院校的实际现状,分析了当前预算管理在内部控制方面存在的问题以及完善措施,提出了战略导向、全员参与、组织保障和制度配套四位一体的预算理念,并大胆建议探索全方位绩效预算考核机制,破解当前干部院校预算执行僵化和运作市场化的矛盾,希望为相关管理部门提供一定的决策建议。
关键词：
事业单位 干部院校 预算管理 内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
叶剑
新形势下传统的财务管理理念已经难以适应现代行政事业单位财务管理工作的需求。干部教育类院校作为全民事业单位,既具有鲜明的政策性特点,又具有市场因素的特殊性,这类事业单位在新形势下如何发挥现代预算管理效能,已成为财务管理工作新课题和新难点。文章以干部院校A单位为例,结合事业单位特点和干部院校的实际现状,分析了当前预算管理在内部控制方面存在的问题以及完善措施,提出了战略导向、全员参与、组织保障和制度配套四位一体的预算理念,并大胆建议探索全方位绩效预算考核机制,破解当前干部院校预算执行僵化和运作市场化的矛盾,希望
关键词：
事业单位 干部院校 预算管理 内部控制
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
白晓华
[期刊] 统计与决策
[作者]
万子鸿
基层企事业单位统计机构的设置万子鸿经济核算制度的重大改革，必然伴随着统计机构的变革，新的统计机构设置原则必须适应我国新国民经济核算制度的实施要求；遵循基层企事业单位统计队伍的构成和统计管理的规律；能保持统计的独立性，并发挥统计为决策服务的作用。一、基...
[期刊] 经济师
[作者]
阳彩频
高速发展的现代经济促使行业间的竞争日趋激烈,这是时代发展的必然结果,也是行业成长的重要途径。企业、事业单位作为和谐社会的重要组成部分,重视人才的选拔和任用,是顺应时代发展的必然结果。现代人才测评是企事业单位选拔人才的重要手段之一,针对不同的岗位要求可选择与之相对应的测评方法,能客观、公正地为人才选拔提供依据和指导建议。然而,当前测评工作中仍存在一些问题,如测评题目的编制是否专业、科学;无领导小组讨论发言过多或过少;以及结构化面试受主观因素影响等。针对上述问题,文章着重分析了人才测评在企事业单位招聘过程中的具体应用,详细讲述了各环节的具体实施过程,以便从整体上对人才测评工作有一个全面的认识,从而做到人尽其才,人事相宜,更好地助力企事业单位招聘中现代人才测评工作的科学化和规范化。
关键词：
人才测评 企事业单位 评价中心技术
[期刊] 经济师
[作者]
周宇霞
当前,我国高校"双一流"建设正在如火如荼进行中,许多高校都把"双一流"作为自身发展的战略目标。在此背景下,高校应如何聚焦"双一流"战略目标,做好战略管理、预算管理和绩效管理工作,优化资源配置,提高办学效益,是当前许多高校应该深思的问题。文章以战略地图为基本工具,提出了构建基于战略地图的高校预算绩效管理体系的设想,并以C高职院为例,分析了"双一流建设"背景下战略绩效管理的实现路径问题,提出高校应将预算管理过程嵌入战略管理过程,突出绩效考核,战略管理过程遵循"战略目标—绩效指标—指标值—行动计划—资源配置—绩效考核"的流程。
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