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[期刊] 现代管理科学  [作者] 黄幸娟  严子淳  
文章利用我国经验数据实证检验发现,整体来看CEO变更能够改善上市公司业绩,而且CEO变更的价值效应将在一定滞后期逐步显现。进一步地,研究发现CEO任期长度与企业业绩负相关,而且这一关系在国有控股企业中表现的更为明显,而且较长的CEO任期对亏损企业业绩有抑制作用,而对盈利企业业绩却有促进作用,研究结论对于指导企业更替CEO行为及时机具有重要启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 蓝文永  
文章以我国2005、2006年沪、深两市上市公司为研究对象,对影响我国上市公司审计费用的影响因素进行了实证分析,实证研究发现:被审计单位资产规模、子公司个数、事务所的规模与我国证券市场的审计费用显著相关,而存货与应收账款之和与总资产之比、被审计单位在经济区域发达与否、盈余管理行为以及被审计单位被出具的意见类型对审计费用不具有显著影响。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周建  王文  刘小元  
企业如何承担社会责任问题,已经成为社会各界关注的焦点问题。文章以中国上市公司为样本,以企业相对国家、员工、投资者和社会公益贡献率作为企业社会责任的评价指标,通过回归分析来实证检验公司社会责任与公司绩效之间的关系。研究发现:我国上市公司相对国家贡献率与企业绩效成显著正相关,而相对员工贡献率与企业绩效则是显著负相关,相对投资者和社会公益贡献率则是负相关,但不显著。因此,建议企业在重视对国家贡献的同时,更要关注利益相关者的利益。
[期刊] 经济师  [作者] 唐媚媚  
文章结合2014-2017年沪深两市制造业上市公司最新数据,全面研究23个变量对审计收费的影响。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 王芸  林君芬  
会计师事务所变更可以分为自愿性变更和监管诱致性变更。我们以自愿性会计师事务所变更为研究对象,通过对2003~2005年沪、深两市A股上市公司变更样本组与非变更样本组进行分析,认为非标准审计意见、盈余管理、财务困境、控股股东或管理当局变更、地域因素和审计委员会是影响我国证券市场中会计师事务所变更的主要因素。
[期刊] 中国软科学  [作者] 李晓钟  徐怡  
本文采用电子信息产业上市公司(2011~2016年)的年报数据,实证分析政府补贴对企业创新绩效的促进作用效应与门槛效应。结果发现,政府补贴对电子信息产业的创新绩效存在着积极促进效应,但因企业性质不同而存在着差异,政府补贴当期对国有企业创新绩效的促进作用效应明显大于民营企业,但政府补贴对民营企业创新绩效的促进作用的滞后效应明显优于国有企业。实证还发现,民营企业的创新绩效与政府补贴强度之间存在着门槛效应,但国有企业的创新绩效与政府补贴强度之间尚未发现门槛效应。论文探讨了原因和对策建议,以期为我国政府完善补贴政策提供新思路。
[期刊] 财会月刊  [作者] 阚京华  董称  
生态环境恶化是制约中国经济可持续发展的重要因素,企业履行环境责任符合国家的发展战略。因此,以2010年《企业内部控制配套指引》对企业环境责任履行的要求为背景,构建企业环境责任履行的指标体系,并利用实证方法研究内部控制、产权性质对其的影响,实证结果表明,企业内部控制质量越高,环境责任履行越好。此外,分组检验结果表明,国有企业比非国有企业能更好地履行环境责任。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈家淳  胡哲帅  
本文参照国内外对资本结构影响因素的研究,结合战略性新兴产业企业的特点,选取2011至2012年深沪两市的84家新兴产业上市企业为研究样本对资本结构影响因素进行实证研究。研究表明,行业因素对新兴产业企业资本结构存在影响,而非债务税盾对资本结构的影响程度最大,企业规模、盈利能力、资产流动性也均是资本结构的影响因素。研究还发现,新兴产业资本结构的特殊之处是资产有形性与负债水平成负相关关系。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李瑜  
一、引言世界经济竞争乃至全球竞争逐渐聚焦于价值创造能力的竞争,价值创造基于经济利润这一概念,不同于会计利润,它更关注资源和资本的紧缺和使用效率。目前,我国正在倡导以价值创造为核心的公司发展和经济增长模式。
[期刊] 商业研究  [作者] 张淑惠  罗孟旎  
公允价值资产计量模式的应用促使审计人员必须通过增加审计工作量来降低审计风险,导致审计收费的提升。结合我国上市公司特征,本文采用Simunic审计定价模型,以深沪两市A股1 433家上市公司2007-2013年相关数据为样本,探讨公允价值计量在我国上市公司中的运用及其对审计收费的影响。实证结果表明,没有证据显示公允价值模式下的审计收费高于成本减折旧模式;审计费用与公司规模、盈利能力、公司公允价值的披露比例、公允价值测量的难易度、公允价值计量披露方式存在相关性,但与聘请外部评估师的相关性不显著。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 白景坤  李红艳  屈玲霞  
动态环境下上市公司高管团队异质性与战略变革关系逐渐成为上市公司治理研究的热点问题,但两者的关系机理尚不明确。基于高阶理论和战略变革理论,本文引入结构惯性作为调节变量,探讨其对高管团队异质性与企业战略变革关系的影响。通过对我国中小企业板上市公司2010—2013年210组数据的分析发现,高管团队年龄异质性、任期异质性和职业背景异质性与战略变革显著正相关,高管团队的教育背景异质性与战略变革呈显著负相关关系。结构惯性负向调节职业背景异质性与战略变革的关系,正向调节教育水平异质性与战略变革的关系,但对年龄异质性、
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 白景坤  李红艳  屈玲霞  
动态环境下上市公司高管团队异质性与战略变革关系逐渐成为上市公司治理研究的热点问题,但两者的关系机理尚不明确。基于高阶理论和战略变革理论,本文引入结构惯性作为调节变量,探讨其对高管团队异质性与企业战略变革关系的影响。通过对我国中小企业板上市公司2010—2013年210组数据的分析发现,高管团队年龄异质性、任期异质性和职业背景异质性与战略变革显著正相关,高管团队的教育背景异质性与战略变革呈显著负相关关系。结构惯性负向调节职业背景异质性与战略变革的关系,正向调节教育水平异质性与战略变革的关系,但对年龄异质性、任期异质性与战略变革之间关系的调节效应不显著。本文为高管团队异质性与战略变革关系研究提供了新视角。研究结果也表明,我国上市公司战略转型过程中结构惯性的作用不容忽视。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 徐经长  王胜海  
本文以我国沪深两市2004—2006年的上市公司为样本,从核心高级管理人员的人力资本特征视角,对高管特征与上市公司成长性的关系进行了经验检验。本文发现,在其他条件不变的情况下,上市公司成长性与核心高管的平均年龄、平均任职时间显著相关,而与核心高管平均学历的相关性不显著。进一步的研究还表明,在国有控股公司和非国有控股公司中,核心高管特征与公司成长性的关系具有显著差异。本文的研究有助于深化认知人力资本特征在公司发展过程中的重要地位,对强化核心高管遴选、完善人力资源管理具有积极的借鉴意义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许文强  唐建新  
以沪深两市616家制造业上市公司为研究样本,以其2011~2012年年报数据为基础,实证检验了资本结构与投资行为的关系以及资本结构对投资行为的影响。结果显示:负债水平与投资水平及新增投资之间存在显著的负相关关系;负债带来的股东-债权人冲突使企业容易发生非效率投资行为;制造业上市公司普遍存在非效率投资行为,且主要表现为投资不足。
[期刊] 财会月刊  [作者] 刘爱明  俞秀英  
本文以沪深两市建筑业企业在2011~2013年披露的年报数据为测算依据,假设国内已经全面实行"营改增",对所选取的企业"营改增"以后的流转税和应纳税所得额的增减情况进行分析,得出"营改增"以后建筑业企业的税负降低的结论。
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