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[期刊] 企业经济
[作者]
李晓园 陈武 顾晓
本文构建高管团队社会资本对创新能力影响模型本文构建高管团队社会资本对创新能力影响模型，并以江西省上市公司为研究对象。文章经实证检验发现文章经实证检验发现：高管团队外部社会资本和内部社会资本均对创新能力有显著影响外部社会资本和内部社会资本均对创新能力有显著影响；高管团队外部社会资本对创新能力的正向影响更大高管团队外部社会资本对创新能力的正向影响更大；高管团队外部社会资本各维度对创新能力的影响强度依次为政治资本、金融资本、技术资本、客户资本客户资本；高管团队内部社会资本各维度对创新能力的影响强度依次为关系维、认知维、结构维。文章最后提出高管团队成员要加强与外部各方的联系的联系，同时还应加强内部间的．．．
[期刊] 科技管理研究
[作者]
马晓璇 鲁虹
以2010—2015年A股上市公司为研究对象,分析高层管理团队(TMT)的外部社会资本对企业技术创新的影响及高管激励在这一关系中的调节作用。研究发现:(1)TMT的政治资本对企业技术创新有负向影响,商业资本和学术资本对企业技术创新有正向影响;(2)货币薪酬激励正向调节TMT的政治资本与企业技术创新之间的关系,负向调节商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(3)股权薪酬激励和声誉激励正向调节TMT的政治资本、商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系;(4)控制权激励正向调节TMT的商业资本和学术资本与企业技术创新之间的关系,对于政治资本与企业技术创新关系不具有调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
杨隽萍 徐娜
随着数字经济逐步颠覆产业逻辑，越来越多的企业推进数字化转型以应对风险挑战。然而，企业数字化转型是具有长期性和高风险性的战略行为，必须要以一定的资源和能力作保障。基于动态能力理论和社会资本理论，以创业板235家企业为样本，细化动态能力和高管社会资本，运用模糊集定性比较分析（fsQCA）法探索企业数字化转型多重前因的复杂运行机理。研究揭示：(1)企业数字化转型具有“多重并发”的特点，单一要素不会构成企业数字化转型高绩效的必要条件；(2)存在3类数字化转型高绩效关键路径：动态能力驱动型、社会资本拉动型和双重联动型；(3)动态能力中创新能力对企业数字化转型升级具有普适作用；(4)高管社会资本与动态能力之间存在的替代关系。研究从多维视角分析企业数字化转型的驱动机制，丰富了数字化相关研究，并为企业的数字化发展提供理论指导。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
张云 匡勇
增值税转型政策已全面推开,以江西轻纺制造业、资源加工制造业、机械电子制造业23家上市公司的财务数据为分析样本建立模型,探索增值税转型政策对三大行业固定资产投资的影响。研究发现:无论是转型前还是转型后,固定资产投资受上期固定资产投资和总资产规模的影响很大,但随着转型的深入,其影响作用削弱,而企业资本成本和增值税税额的影响显著增强,所得税和利润总额的影响不太明显。
[期刊] 企业经济
[作者]
王前锋 于蕾
企业家是企业的特殊成员,其拥有的资源和能力对于企业绩效有着重要的影响。本文以2005-2006年江苏省上市公司为研究对象,探讨企业家社会资本对企业绩效的影响。研究发现:企业家的政府资本和市场资本对企业绩效具有显著的影响;企业家的个人声誉对企业绩效的影响不显著甚至呈现负面影响;企业家社会资本各要素间存在交互作用,各要素之间的互补效应强于替代效应。
关键词：
企业家社会资本 企业绩效 上市公司
[期刊] 企业经济
[作者]
张梅 吴浔生
本文从企业技术创新人力投入、经费投入、产出以及实现分析四个维度对江西省企业技术创新能力进行了实证分析,发现江西省企业技术创新能力较弱。同时,回归模型表明企业技术创新能力对一个地区经济发展有显著的影响,特别是人力投入和经费投入。因此,提高江西省的企业技术创新能力对经济发展有重要的作用。
关键词：
企业技术创新能力 人力投入 经费投入
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘博 张多蕾 刘海兵
文章基于TMT团队断层理论、社会资本理论和团队冲突理论,选择中国民营制造业上市公司为研究样本,根据其2012-2016年面板数据探讨了TMT社会资本断裂与企业创新能力之间的关系。研究结果表明:长期意义上TMT社会资本断裂会抑制企业创新能力;TMT社会资本断裂强度与企业创新能力呈一种倒"U"型的非线性关系,断裂强度在[0,0.482]时,与企业创新能力显著正相关,在[0.482,1]时,与企业创新能力显著负相关,这一结论是稳健的;CEO权力强度与企业创新能力负相关,但对TMT社会资本断裂与企业创新能力的调节作用不显著,还需进一步讨论。
[期刊] 金融与经济
[作者]
左莉莎
资本结构的影响因素分析是公司理财中的焦点问题。本文采用多元回归分析法,进行最小二乘法估计(OLS)对资本结构的影响变量建立多元回归模型,利用江西省21个上市公司上市以来的数据进行了实证分析,以期能对江西省上市公司的公司理财提供一定的参考意见。
[期刊] 企业经济
[作者]
杨良超 孙海英
知识经济时代,技术创新是企业发展的源泉。但从时下情况看,技术创新有多种多样模式,并且各有利弊,如果能从企业、高校、科研院所以及政府入手即采取产学研相结合的模式,利将大于弊。因为,企业具有与市场联系紧密以及反应市场需求信息的特点,高校拥有一批高素质的科研队伍,政府具有当地高校和企业的技术需求信息以及制定宏观政策的功能。产学研结合能够在政府的指导下,发挥高校的人才资源优势,为企业的技术创新作贡献。
关键词：
产学研 企业 技术创新
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 商业研究
[作者]
宋迪 杨超
本文引入高管团队断层理论,以创业板上市公司为研究样本,探讨基于财务金融背景而形成的高管团队断层对企业创新能力的影响。研究结果表明:具有财务金融背景的高管与非财务金融背景高管所形成的高管团队断层对企业创新能力有负向影响,CEO权力强度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有抑制作用,股权集中度对基于财务金融背景的高管团队断层与企业创新的负向影响关系有促进作用。以上结论说明,基于财务金融背景的高管团队断层是影响企业创新能力的重要因素。
[期刊] 会计之友
[作者]
张盟盟 段海艳
文章以高层梯队理论和委托代理理论为基础,以2012年披露研发投入的深沪交易所创业板的356家公司为样本,对公司高管团队特征和企业研发投入强度之间的关系进行实证分析。研究发现高管团队的特征和企业的研发投入有显著的关系,其中高管团队的平均年龄、任期、女性高管的参与比与研发投入呈负相关;高管成员的受教育水平、技术专业背景、团队规模、股权激励和高管薪酬与研发投入呈正相关。本研究结果对提升企业技术创新有一定的理论与现实意义。
关键词：
高管团队 创业板 研发投入 高层梯队理论
[期刊] 企业经济
[作者]
冷雄辉 张丛煌
创新型企业的持续创新绩效对于区域科技创新升级和创新型省份的建设具有重要意义。通过对创新型企业的内涵特征、绩效评价的理论和江西省创新型企业运行现状的分析,综合已有文献和实际情况构建了创新型企业持续创新绩效评价指标体系。选用DEA方法中的CCR模型和BCC模型,比较分析了江西省创新型企业创新投入产出的相对效率,并对研发经费投入和研发人员投入等4个核心指标进行了企业创新效率比较分析发现创新型企业持续创新效率差距,在此基础上提出了进一步改进、优化的对策。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
冯兵 徐阳 张庆
创新激励有助于促进中小企业做大做强、实现高质量发展和经济转型升级。基于湖北省197家新三板企业调查数据,结合我国中小企业现状对现有创新意愿量表进行修订,并对创新意愿形成机理进行实证分析。研究结果表明:高管团队社会资本能够显著改善中小企业创新态度,并有效强化其创新动机;社会资本对提升企业风险承担能力具有积极作用;企业风险承担能力有助于激发创新意愿,并在社会资本与创新意愿之间发挥中介作用;高管权力正向调节社会资本与创新态度、创新动机的关系;相较于传统企业与成立较早的企业,社会资本对科创型企业以及年轻企业的创新激励作用更显著。上述结论有助于拓展和丰富企业创新意愿形成机理研究,同时,为激励中小企业研发创新提供政策参考。
关键词：
中小企业 社会资本 风险承担 创新意愿
[期刊] 商业时代
[作者]
嵇国平 余来文 校建立
企业软实力对企业绩效有着重要的影响。本文以江西省企业作为研究对象,在简要梳理企业软实力对企业绩效影响文献的基础上,建立了企业软实力对企业绩效影响的理论模型和概念模型,进而分析企业软实力对企业绩效的影响。结构方程模型分析的结果表明:企业文化力、管理创新力、社会责任力、品牌商誉力、集成整合力对于企业绩效均有正向的影响,其中社会责任力的影响最大。
关键词：
企业绩效 企业软实力 结构方程模型
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