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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
孙瑞玲 崔维军
收入满意度是影响科技人员工作绩效的重要因素。本文采用因子分析、回归分析等方法,对江苏省高科技企业科技人员的收入满意度进行实证研究。结果表明:江苏省高科技企业科技人员的收入满意度处于中等偏低水平;在科技人员收入满意度的影响因素中,付出与回报公平感对其影响最大,其次是收入水平,再就是工作成就感和生活状态。最后,根据实证研究结论提出了提高科技人员收入满意度的政策建议。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐定基
目前,有许多地区和部门都明文规定,年龄超过45岁或50岁的科技人员,一律不准调入,不予提拔。在社会上也流传着这样的顺口溜:“四十七八,干了白搭;五十七八,养鸡养鸭。”规定也好,顺口溜也好,都告诉我们,目前一些单位和部门在对待科技人员的使用上存在着严重的片面性毛病。从人类智慧的发展以及对作出重大科学发明的科学家的年龄统计看,这种做法都毫无科学依据,只能阻碍科技工作者积极性的发挥。
[期刊] 税务研究
[作者]
李文宏
本文以计税工资为例,通过模型分析了企业所得税税前扣除限制对企业行为的影响,得出的结论是:税前扣除限制会扭曲企业行为。进而考察税前扣除限制形成的逻辑,这就是,企业制度改革过程中通过对企业放权让利、扩大经营自主权等而形成的内部人控制,从而将企业所得税改革置于企业改革的背景下进行考察。因此,企业所得税改革必须以企业制度改革为前提,只有在建立现代企业制度、内部人控制得到有效控制后,现代企业所得税制度才可能更有效地实施。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
许纪校 李娜
一、高科技企业技术人员与股权激励(一)高科技企业技术人员高科技企业技术人员是指在高科技企业中拥有现代科学理论知识、现代科学技术和丰富实践经
[期刊] 经济研究
[作者]
燕志雄 张敬卫 费方域
不同所有制性质的风险投资基金往往面临不同的代理问题，从而导致不同的绩效表现。根据所有制性质不同，风险投资基金可以划分为三类：一是政府主导型基金。尽管政府资金可以降低高科技企业的融资成本，但是可能缺乏有效的监管，代理成本往往很高。二是风险投资家型基金。尽管风险投资家监管可以降低代理成本，但是监管成本与高回报率要求却又会增加高科技企业的融资成本。三是政府引导型基金。它既可以利用风险投资家来降低代理成本，又可以让企业家获取到廉价的政府资金来降低企业的融资成本。本文模型推导表明：（１）当企业家的代理问题很严重，且项目不确定性很高时，政府引导型基金的可获得性最高，而政府主导型和风险投资家型基金的可获得性．．．
关键词：
代理问题 风险投资基金 监管 共谋 寻租
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵忠贵
随着社会经济的发展,各国越来越重视高科技产业的发展。在我国,高科技中小企业是高科技领域的生力军,能积极推动传统产业的高科技化,是国有大型高科技企业的重要补充。由于高科技中小企业规模小、投入高、风险大,使得融资难成为普遍问题。文章分析了其融资难的原因,借鉴国外经验,结合我国高科技中小企业融资特点,有针对性地提出解决问题的办法。
关键词：
高科技中小企业 企业融资 金融支持
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈晓波
小型科技企业在高科技产业中发挥着重要作用,但是向来小型高科技企业员工的流动率较高。论文认为小型高科技企业应该按照不同岗位,对创业者、外部经理人、关键人员和普通员工进行不同的激励;按照不同部门,对瓶颈部门、销售部门和开发部门实施不同的人力资源管理政策。
关键词：
高科技企业 员工激励 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐斌
随着全球化知识经济日益迅猛发展,知识管理已经受到社会各界的高度关注。本文对高科技企业的知识管理内容加以系统阐述,同时列举了高科技企业知识管理存在的认识误区以及实施要点。
关键词：
高科技企业 知识管理 内容
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
施大德
在我国,企业领导层的主成分正在经历着由外行领导向专家领导的过渡。由于前几年管理教育的空白,从科技人员中选拔合适的人才去担当厂长、经理、车间主任等,将在相当长时间里是我国各企业中解决缺乏经营管理人员这个迫切问题的主要途径。企业中科技人员转变为管理人员通常可能经历五种转变。
[期刊] 财贸经济
[作者]
白彦锋
我国新的企业所得税法取消了对内资企业计税工资的规定,这引发了人们对于企业过度扣除工资和福利从而侵蚀企业所得税税基问题的担忧。这个问题在计税工资取消之后,需要通过现代企业制度对企业的经营行为进行规范来解决;同时,通过与其他国家的所得税制结构进行比较,我们发现,降低企业所得税比重、增加对个人所得税的倚重符合我国未来税制结构调整的方向,新企业所得税实施之后对我国个人所得税提出了更高的征管要求。关于附加福利,则需要通过建立完善的附加福利税制度来解决。
关键词：
企业所得税改革 计税工资 附加福利
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卢方卫
外派人员的回任管理是不少公司人力资源管理工作中的难点。本文介绍了A公司通过人力资源规划与公司战略的有效结合、员工职业生涯设计、完善薪酬体系、优化职位等级、保证公司不断发展等方法做好外派人员回任管理的经验。
关键词：
外派人员 回任管理 机制 人力资源管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
卜洪运 楚亚虹
人类从后工业时代向知识经济时代的转变 ,是高科技及其产业化不断发展的结果。民营高科技企业是高科技产业化的载体之一 ,它的发展过程可以折射出我国高科技产业化道路中存在的一些问题。
关键词：
应用科技 风险投资 利益结构 技术创新
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
许龙德 迟旭升
高科技企业与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性。初创阶段的高科技企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满了不确定性,企业未来价值更是难以量化,因此,对高科技企业初创阶段业绩评价问题进行深入研究和探讨,无疑具有极其重要意义。本文在分析了目前国内外对初创阶段风险企业投资评价模型的优点及缺陷的基础上,运用企业业绩评价的基本原理,基于风险投资家的视角,从市场、技术和管理等三个层面重新构建了高科技企业初创阶段业绩评价指标体系。
关键词：
高科技企业 初创阶段 业绩评价指标
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