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[期刊] 现代管理科学
[作者]
詹伟 王兆红 邱菀华
文章在介绍国外企业项目管理理论研究的基础上,进一步分析了企业项目管理的特点。针对目前企业项目管理所面临的主要问题,提出了企业项目管理的框架模型以及由战略规划、项目组合管理、项目集管理以及项目管理等组成部分的主要过程。
[期刊] 会计之友
[作者]
冯圆
企业集群在不断发展的同时,也带来了环境污染等一系列相关问题。对于企业集群而言,要实现可持续发展,必须积极开展企业集群的绿色转型和变迁管理,科学合理地控制经营与投资活动中产生的各种环境费用,并将清洁生产、环境经营等理念嵌入环境成本管理的框架之中,提升企业集群变迁的执行效率与效果。环境成本管理应从政府层面的外部环境管制与集群区域内的环境成本约束的综合视角推进企业集群变迁。结合对国内外企业集群及环境成本管理的动态把握和理解,从结构性动因和执行性动因视角探讨环境成本控制系统和信息支持系统的功能作用,并依此构建环境成本管理的理论框架。
关键词：
企业集群 环境成本 变迁管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
周申蓓 周倩 杜阿敏
国内关于企业社会责任的理论研究与实践探索已长达数十年,但处于转型社会中的企业社会责任问题却层出不穷,在部分行业或地区甚至呈现愈演愈烈的态势。文章在分析企业社会责任内容和管理难点的基础上,引入适应性管理方法,探讨了适应性管理方法的适用范围以及拟解决的问题,并将适应性管理方法应用于企业管理,阐述了企业社会责任适应性管理的概念及内涵,并从管理要素、体系构建和适应性管控逻辑三个方面描述如何构建企业社会责任适应性管理模式。研究结论认为,企业可围绕企业产品和行为为核心,协同利益相关者清晰地界定具有包容性的社会责任目标,同时采用迭代方法积极响应社会期望的变化,使社会责任保持可辨识、可执行、可评估和可改进的适应性状态。
关键词：
企业社会责任 适应性管理
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
许亚湖
基于要素的战略成本管理理论框架由主体、客体、方法和目标四大要素所组成。主体是成本战略制定和组织实施者;客体是企业成本和内外部环境;方法包括成本战略分析方法、成本战略制定方法和实施方法;战略成本管理的目标由具体化、多样性和多层次的指标组成。
关键词：
企业战略成本管理 理论框架
[期刊] 征信
[作者]
林钧跃
在企业赊销或银行授信过程中会产生信用风险,企业信用管理方法专门用于控制这种信用风险。企业信用管理理论诞生于20世纪初期,它是在归纳和总结企业信用风险控制方法和操作的基础上形成的,在百年中已产生过两代理论。企业信用管理理论不仅随着企业所在的社会和市场环境变化而改进,还与征信行业各分支的技术和服务水平提升紧密相关。在市场规则、征信技术、政府监管、商业道德、科技进步等诸多因素的共同影响下,企业信用管理理论会产生"质"的变化,在理论上出现更新换代的现象。当前,产生新一代企业信用管理理论和方法的条件已经成熟。
[期刊] 管理现代化
[作者]
何晓晖 李小川
总成本管理理论及其在美日企业中的应用何晓晖，李小川管理问题被人们称为“软件”和“慢功”，这些年来一直被我国许多企业忽略、近年来，废品增加，库存积压、物耗上升、设备损坏、事故频繁、资金周转放慢等在不少企业都有表现。据国家计委统计，从１９８５年到１９９４...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
丁华
本文认为,农产品物流成本高、物流技术陈旧、物流投资不足、物流信息服务薄弱以及农产品市场主体发育程度较低等是提高我国农产品物流企业供应链管理水平的主要制约因素,提高我国农产品物流企业供应链管理水平,一要采用先进的物流供应链管理方式;二要多渠道提高物流供应链管理效率;三要完善农产品市场信息服务体系,发挥政府服务功能;四要加快建立农产品供应链全面质量管理体系;五要建立行业协会,规范第三方物流企业与传统物流企业在服务管理方面的行为;六要加快农产品流通标准化建设等。
[期刊] 经济评论
[作者]
王迎春 尹碧波 刘长庚
企业理论的交易费用决定论、分工合作决定论和结合论都没有对企业进行完整、切实和深入的分析。企业理论的后古典解析框架认为 ,企业是为获得资源配置契约剩余 ,最大化分工合作资源配置优势和最小化交易费用资源配置劣势的一个资源优化配置过程。这一解析框架对企业进行了切实、深入的论述 ,而且把已有的企业理论都纳入了这个分析框架之中
[期刊] 建筑经济
[作者]
周帅平
对项目经理的管理是施工企业管理的重点和难点。由于施工项目的特殊性,项目经理责任制的推行使企业经理与项目经理之间形成了委托代理关系。本文通过分析委托人和代理人地位不平等造成了对项目经理的激励和约束机制不平衡等委托代理问题,提出了建立有效激励和约束机制的四点设想。
关键词：
施工企业 项目经理 激励 约束
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐斌 西楠
企业管理教练作为一个新的文化和管理风格正在不断改变着我们的工作模式,同时也引领着管理效能的提升。当下企业发展的一大阻碍是内部负面冲突,具体表现在现阶段雇主与雇员、部门之间、雇员之间的冲突等呈上升趋势,影响了组织绩效的提升。本文通过分析三种企业教练技术及其在冲突预防和处理方面的3个企业应用,探索如何通过营造企业教练文化预防企业内部负面冲突,通过教练技术处理企业内部矛盾,并验证了教练式冲突管理方法在企业实践的可行性。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
简冠群
企业参与实现共同富裕与传统企业履行社会责任有本质区别。本研究对企业参与实现共同富裕进行本体论、认识论、价值论溯源，以探寻企业承担各阶段社会责任的原点逻辑和实现框架。理论分析和个案检视表明，企业参与实现共同富裕的本质是关系投资，以发展、共享、持续为宗旨;企业参与实现共同富裕需要以共同体理论为前提，构建企业与利益相关者之间的共生关系;企业参与实现共同富裕的价值是企业在经营运转中履行各层次社会责任的结果和成效，体现为共同体内不同利益相关者的价值函数，其推进需要政府、社会和市场内利益相关者共同创造条件，以及正式制度与非正式制度的相互促进。研究结论对于构建企业参与实现共同富裕的动力机制、贯彻共享发展理念具有启发意义。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
邹国良
文章运用类比推理方法,把企业类比成人体进行"管理",建立企业人体管理理论模型,从而为企业和人体在解决"管理"问题的思维方式方面奠定可以相互借鉴的理论基础。
关键词：
企业 人体 管理
[期刊] 会计之友
[作者]
王棣华
三位一体企业财务管理理论框架是指以实现企业和谐财务管理为目标,以优化企业财务文化为基础,以刚性财务管理和柔性财务管理相结合为手段(刚柔相济)的一种理论体系。文章在分析三位一体企业财务管理理论框架基本含义的基础上,进一步分析构建这一理论框架的意义以及如何完善这一理论框架,并就这一理论框架与我国传统文化之间的关系进行了探讨。
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