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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马涛 郭进利 王福红
文章根据超图对企业中非正式组织进行超网络描述,以非正式组织成员为节点,以非正式组织作为超边,构建基于超图的企业非正式组织超网络拓扑结构,对所建的拓扑结构模型有关统计特征进行计算和分析。社团结构是社会网络中最重要的一种结构特征,文章基于超图的超网络社团结构,根据超边的邻接关系对企业非正式组织超网络进行社团划分,形成不同的社团结构,并将新进入的一批成员与超网络中选定的社团结构中的成员进行择优连接,择优概率取决于原有人员的超度及其与新人员的相似度,新人员的进入也使内部原有人员之间产生一条新的内部超边。文章的研究结果可以帮助理解企业中人员关系密切程度的变化规律,对企业人员关系的研究提供了有益的启示。
关键词：
超图 超网络 非正式组织 社团划分
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马涛 郭进利 王福红
文章根据超图对企业中非正式组织进行超网络描述,以非正式组织成员为节点,以非正式组织作为超边,构建基于超图的企业非正式组织超网络拓扑结构,对所建的拓扑结构模型有关统计特征进行计算和分析。社团结构是社会网络中最重要的一种结构特征,文章基于超图的超网络社团结构,根据超边的邻接关系对企业非正式组织超网络进行社团划分,形成不同的社团结构,并将新进入的一批成员与超网络中选定的社团结构中的成员进行择优连接,择优概率取决于原有人员的超度及其与新人员的相似度,新人员的进入也使内部原有人员之间产生一条新的内部超边。文章的研究
关键词：
超图 超网络 非正式组织 社团划分
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马涛 郭进利 王福红
文章根据超图对企业中非正式组织进行超网络描述,以非正式组织成员为节点,以非正式组织作为超边,构建基于超图的企业非正式组织超网络拓扑结构,对所建的拓扑结构模型有关统计特征进行计算和分析。社团结构是社会网络中最重要的一种结构特征,文章基于超图的超网络社团结构,根据超边的邻接关系对企业非正式组织超网络进行社团划分,形成不同的社团结构,并将新进入的一批成员与超网络中选定的社团结构中的成员进行择优连接,择优概率取决于原有人员的超度及其与新人员的相似度,新人员的进入也使内部原有人员之间产生一条新的内部超边。文章的研究
关键词：
超图 超网络 非正式组织 社团划分
[期刊] 软科学
[作者]
杨娟 王倩颖 郭文静
选取1994～2017年的创业投资事件,构建并测度创业投资网络,划分网络社团并识别核心社团,比较核心社团间的差异。研究结论表明:创投网络具有小世界性,创投机构间便于"抱团"形成联合投资,深创投、IDG资本与红杉中国是网络中最有影响力的创投机构;以红杉中国、IDG资本为代表的核心社团与以深创投为代表的核心社团,在创投机构所属地域、资本类型、投资地域、投资行业和投资阶段上存在差异。
关键词：
创业投资网络 社团划分 社团间差异
[期刊] 图书情报工作
[作者]
肖雪 王钊伟 陈云伟 邓勇
［目的 ／意义］为提高引文网络的社团划分的准确性，提出一种基于加权的引文网络的社团划分方法。［方法／过程］以Ｌｏｕｖａｉｎ社团划分方法为算法基础，将科学论文用向量空间模型表示，利用改进的余弦相似度方法计算相邻论文之间的相似度，并将其作为权重，综合考虑论文内容属性与结构属性，提出一种基于样本加权的引文网络社团划分方法。［结果 ／结论］该算法将引文网络中论文的文本内容属性与拓扑结构属性结合起来，通过对ＳｃｉｅｎｔｏｍｅｔｒｉｃＳ期刊发表的论文以及主题为ｃｒｉＳＰｒ的论文进行社团划分研究实验，结果表明该方法能改善引文网络社团的划分效果。
关键词：
引文网络 社团划分 聚类 文本挖掘
[期刊] 图书情报工作
[作者]
尹丽英 赵捧未
为减少一词多义现象及训练样本的类偏斜问题对分类性能的影响,提出一种基于语义网络社团划分的中文文本分类算法。通过维基百科知识库对文本特征词进行消歧,构建出训练语义复杂网络以表示文本间的语义关系,再次结合节点特性采用K-means算法对训练集进行社团划分以改善类偏斜问题,进而查找待分类文本的最相近社团并以此为基础进行文本分类。实验结果表明,本文所提出的中文文本分类算法是可行的,且具有较好的分类效果。
关键词：
语义网络 词义消歧 社团结构 文本分类
[期刊] 商业研究
[作者]
高顺成
为帮助企业合理界定自己的服务创新等级,提升自身服务创新能力,本文从企业服务创新所需资源获取难易程度,创新新颖程度以及创新对技术的依赖程度方面,构建了服务创新等级划分的三维结构模型;根据模型并结合企业服务创新具体实例,从服务创新形式、创新难度、创新新颖程度、创新风险,创新产品消费条件及创新资源获取难易程度方面,对企业服务创新做了五级划分,并在此基础上总结出企业服务创新等级划分的具体标准。
关键词：
服务创新 创新等级 三维结构模型
[期刊] 商业时代
[作者]
刘映朕
知识共享是企业生存、发展与创新的前提,是保持企业竞争优势关键。知识共享机制决定知识共享效率。在分析社会网络与企业非正式组织知识共享联系的基础上,从网络关系、网络结构以及社会资本三个角度探讨企业非正式组织知识共享影响因素及知识共享机制构建,目的在于提高企业非正式组织知识共享效率。
关键词：
社会网络 非正式组织 知识共享机制
[期刊] 图书情报工作
[作者]
蒋璐 陈云伟
[目的/意义]旨在对多节点多关系混合网络社团划分方法进行梳理，探析现有社团划分方法存在的问题及面临的困难，预见未来的发展趋势。[方法/过程]对近年来有关多节点类型、多关系类型混合网络的社团划分方法研究工作进行系统梳理，从基于概率生成模型、元路径、种子节点、扩展模块度以及混合网络同构5个方面对划分方法进行阐述，归纳混合网络社团划分常用的评估指标：标准化互信息NMI、调整兰德指数ARI和模块度Q，指出社交媒体、学术网络、欺诈检测3个应用场景。[结果/结论]归纳出多节点多关系混合网络社团划分方法的适用性及优缺点，揭示了当前发展面临的挑战，为后续的混合网络分析研究提供新的视角，并展望今后可能进一步拓展的相关研究方向。
关键词：
多节点 多关系 混合网络 社团 评估
[期刊] 中国软科学
[作者]
马苏 高良谋 赵光辉
企业发展阶段如何进行合理预测已经成为各企业在未来投资决策时所面临的现实问题。本文针对企业生命周期各成长阶段的特点,从投入产出效率的视角提出了一套基于Bootstrap-DEA模型的企业生命周期阶段划分方法。同时,构造出企业生命周期划分的核心指标,即年度平均效率(AE)以及平均效率变化率(AECR)。运用中国A股上市公司的历史数据,实证分析基于Bootstrap-DEA模型的企业生命周期划分,不仅能够有效避免传统DEA方法在评估企业效率时的偏差,还能合理且有效的划分企业所处的发展阶段,对处于不同发展阶段的企业创新效率和战略选择具有理论和实践价值。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王拉 朱业宏
传统观念认为非正式组织完全是消极的东西,对集体只有负面作用。但在实际的工作和生活中,人们又会为了某种利益拉帮结派、搞小群体。目前,国有企业管理者对企业内部的非正式组织不够重视,态度也不明确。本文以石油类企业为例,分析企业内部存在的各种非正式组织．并对其中的历史型非正式组织及其管理展开研究。
关键词：
国有企业 历史型 非正式组织 群体
[期刊] 现代管理科学
[作者]
熊小斌 高勇强 戴鑫
本文探讨了“非正式组织”这一术语的合适性及其定义,剖析了非正式组织与正式组织之间的差异,非正 式组织对企业的积极作用和消极影响。有助于人们全面客观地认识非正式组织。
关键词：
非正式组织 正式组织 探析
[期刊] 商业时代
[作者]
王瑞新 夏火松
本文基于社会网络分析的视角,提出企业非正式组织对员工知识扩散的影响机理,以武汉地区软件外包企业测试部员工为样本,利用Ucinet进行QAP相关分析和QAP回归分析,对研究假设进行了实证检验,研究结果表明企业内部员工的咨询关系网络、情报关系网络、情感关系网络及员工的受教育程度对知识扩散网络有显著的正向影响,并据此提出了相应的提高企业知识扩散效果的措施。
关键词：
非正式组织 知识扩散网络 社会网络分析
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
栗兴维 李剑欣
企业的舆论环境,包括内部舆论环境和外部舆论环境。企业的内部舆论环境,决定了企业内部的协调度,是企业凝聚力和核心实力的重要体现。非正式组织网络舆论是企业内部舆论环境重要组成部分,影响着企业内部和外部舆论环境。非正式组织网络舆论应从五个方面实现对企业舆论的引导作用:第一,畅通沟通渠道;第二,完善激励机制;第三,协调内部关系;第四,注重人文关怀;第五,完善组织制度。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
栗兴维 李剑欣
企业的舆论环境,包括内部舆论环境和外部舆论环境。企业的内部舆论环境,决定了企业内部的协调度,是企业凝聚力和核心实力的重要体现。非正式组织网络舆论是企业内部舆论环境重要组成部分,影响着企业内部和外部舆论环境。非正式组织网络舆论应从五个方面实现对企业舆论的引导作用:第一,畅通沟通渠道;第二,完善激励机制;第三,协调内部关系;第四,注重人文关怀;第五,完善组织制度。
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