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[期刊] 经济管理
[作者]
郝继涛 赵卫星
现代企业界限外延广泛,企业与社会是一种长期、持续的互动关系。企业文化的内涵和外延也要随之扩大,引入企业文化的社会层面,并予以应有的重视是企业发展的需要。
关键词：
企业文化 层次结构 社会性
[期刊] 经济管理
[作者]
顾文涛 韩玉启
本文在马斯洛个人需要层次论的启发下,在国内外相关研究的基础上,提出了企业需要的四个层次,即把企业的需要分为生存需要、秩序需要、伦理需要、自我实现需要四个递阶层次,从而为企业的健康成长和评价提供了一个新的参照框架。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈丽琳
企业文化的三层次结构理论在企业文化引入与建设初期曾经起到一定的重要作用,但是随着时代的发展和企业环境的变化,其已不能满足企业文化管理的需要。企业文化建设的实际呼唤着能适应现代企业竞争需要并能对其内涵进行落实的新的企业文化层次结构。企业文化四层次理论顺应管理细化的要求应运而生,它包括思想内涵、信息网络、行为规范和企业形象等内容,对企业文化各项理念的落实起到了十分重要的作用。
关键词：
企业文化 结构层次 实效
[期刊] 开发研究
[作者]
邓兆明
企业文化的层次结构及其特点邓兆明企业文化是企业在现代市场经济中得以发展的一个支撑点。中国要建立和发展社会主义市场经济，要实现经济的持续、稳定和高速发展，不能没有企业文化的推动作用。因此，深入研究企业文化的层次结构及其特点具有现实的意义。笔者认为，企业...
[期刊] 商业经济研究
[作者]
秦姣姣 宋宏
“碳达峰-碳中和”是一场极其深刻的绿色工业革命，该目标的实现需要各行各业积极践行低碳发展之道。本文聚焦物流企业，剖析“双碳”目标下绿色文化各层次的内涵及关系。研究发现，绿色文化共包含四个层次，核心层（精神文化）表现为企业哲学、企业价值观、企业精神及企业宗旨；中层（制度文化）表现为与“双碳”目标相匹配的组织结构与各项管理制度；浅层（行为文化）表现为企业家绿色行为、绿色行为员工榜样、绿色主题文娱活动以及绿色物流人才培养；表层（物质文化）表现为低碳绿色物流产品、低碳绿色物流技术及低碳绿色运输工具等。各层次文化相互作用、紧密关联，形成强大的文化合力共同为“双碳”目标贡献微观力量。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘显铭 熊亚洲
企业文化从外到内具有不同的层次:外显(物)、共同拥护的价值观和隐含的基本假设,本文从这三个层次出发,分析了企业文化体系具有强大的管理功能。同时,对企业面临的危机与危机预警管理进行了阐述,并分析了我国企业危机管理存在的问题。进而将危机观念导入企业文化建设中,提出构建企业预警文化的命题。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
胡刚
我国在企业社会责任的理论研究方面,与实践脱节现象越来越突出,致使企业有悖社会责任的事件频发。这与理论研究对企业社会责任发展的层次性、阶段性和动态性的相对忽略和缺乏有关。
关键词：
企业社会责任 层次性 阶段性
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
施飞峙
一、马斯洛的需要层次理论及其启示马斯洛指出人有五个层次的需要,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。马斯洛认为,上述五种需要是按次序逐级上升的。当下一级的需要获得基本满足之后,追求上
[期刊] 商业时代
[作者]
王利 曲涵毓
本文首先用企业需要层次理论,指出供应链企业可通过合作来满足不同发展阶段的需要。其次,以关系承诺为切入点,分析合作中企业为满足不同的需要而做出的承诺,并从合作的紧密程度角度将供应链企业间的合作划分为交易型合作、协作型合作和战略型合作三种类型,归纳出不同合作类型中双方的关系承诺程度。最后,将关系承诺作为中介变量,对处于同需要层次(或不同需要层次)的企业进行合作类型的匹配。
关键词：
企业需要层次 关系承诺 合作类型
[期刊] 企业管理
[作者]
陈小勇
深挖客户的文化需求,不但要捕捉到客户具有什么样的文化需求,更要找出其文化需求形成的源头、揭示其演化过程的规律。文化对于企业的影响是深远的,良好的企业文化可以塑造企业行动的"凝聚力"和"向心力";可以有效防范"员工机会主义行为",
[期刊] 商业时代
[作者]
卢君
本文基于企业文化的作用表现,深层次的剖析了伊利的企业文化体系,认为其恰恰满足了企业文化专家沙因所阐释的企业文化的作用,并认为伊利集团企业文化的基本假设体现了企业的使命和愿景,揭示了企业的深层次理念;伊利构建的企业文化体系符合企业生存和发展的需要,解决了企业内部资源的整合;并在基本假设和价值观的基础上,系统分析了伊利建立的组织结构和生产流程。
关键词：
企业文化 作用 伊利企业文化
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
韩倩倩 潘爱玲
系统是由一系列要素构成的有机体,对构成要素完整性与相关性的分析,成为研究企业集团预算管理系统的关键。预算流程(包括预算目标、预算编制、预算执行、预算调控及预算考核)作为基础性要素处于集团预算管理系统的第一层次,预算制度、预算组织及预算环境作为发展性要素,处于集团预算管理系统的第二层次,集团战略、集团文化及信息与沟通作为组合性要素,处于集团预算管理系统的第三层次。三个层次、七个要素之间彼此联系、协同发展,共同构成了一个全面的、发展的企业集团预算管理系统。
关键词：
企业集团 预算管理系统 要素结构
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周晓明
农村工业企业的层次结构是指不同层次的农村工业企业问的比例关系，其划分的依据主要是企业生产力水平．企业生产经营规模以及企业经营方式。合理安排和组织从初级原料生产到深加工、精加工等不同层次的工业企业，对农业主产区的农村经济发展，意义特别重大。而合理规划农村工业发展的内容主要包括：合理规划原料产地，合理安排农副产品初级加工企业，严格审批和控制深加工、精加工企业，协调不同层次企业的经济利益等。
[期刊] 财会月刊
[作者]
范群林
文化科技企业技术创新能力是企业在创新性文化科技等智力活动中所形成的能力,这种能力的培养与形成需要组织内部各个层面的相互依赖和支持。基于组织结构的层次性,提出相应的文化科技企业技术创新能力演化路径模型,并根据CES生产函数,提供了模型的验证方法。研究结果表明:文化科技企业技术创新能力演进路径遵循着演化规律,通过组织结构中的三个层面(个体层面、团队层面和组织层面)之间的相互作用,加上不同层面具备的内在动力,即个体所具备的信息获取能力、知识消化和转换能力,团队所具备的知识应用能力,组织所具备的良好的组织结构,共
[期刊] 改革
[作者]
洪涛 毛中根
文化消费与个人特征、文化消费与文化供给、文化消费与社会分层均存在循环因果关系。由于循环因果关系的存在，一国文化消费提升的过程可能实现快速发展，也可能陷入低水平循环，它取决于对历史状况的路径依赖。其中，文化资本、社会资本与人力资本的互动，文化消费、家庭背景、社会环境与社会网络之间的互动是核心的传导机制。如何实现向上跃升而步入文化提升路径是政策制定中的核心问题。为此，需要在对文化消费进行科学研究的基础上，动员社会各种力量支持提供高质量的文化产品，系统性地考虑循环因果关系和传导机制，以制定综合性的政策措施。
关键词：
文化消费提升 文化形态 文化软实力
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