- 年份
- 2024(12524)
- 2023(17280)
- 2022(14658)
- 2021(13467)
- 2020(11561)
- 2019(26060)
- 2018(25693)
- 2017(49411)
- 2016(27047)
- 2015(29832)
- 2014(28818)
- 2013(28726)
- 2012(25972)
- 2011(23209)
- 2010(23087)
- 2009(21505)
- 2008(21266)
- 2007(18804)
- 2006(16536)
- 2005(14659)
- 学科
- 济(109716)
- 经济(109594)
- 业(99101)
- 企(89101)
- 企业(89101)
- 管理(88794)
- 方法(49345)
- 数学(39449)
- 数学方法(39004)
- 业经(33755)
- 农(33236)
- 财(32626)
- 中国(26733)
- 务(23732)
- 财务(23665)
- 财务管理(23640)
- 农业(23398)
- 技术(22420)
- 企业财务(22418)
- 学(21695)
- 制(20565)
- 理论(20546)
- 地方(19932)
- 贸(19699)
- 贸易(19688)
- 和(19115)
- 易(19107)
- 划(18184)
- 策(17232)
- 环境(16186)
- 机构
- 学院(379274)
- 大学(376830)
- 管理(153036)
- 济(151259)
- 经济(148275)
- 理学(132619)
- 理学院(131209)
- 管理学(128981)
- 管理学院(128307)
- 研究(124144)
- 中国(93572)
- 京(80394)
- 科学(79224)
- 农(70878)
- 财(68492)
- 所(63013)
- 业大(61766)
- 研究所(57541)
- 江(56180)
- 农业(56101)
- 中心(55627)
- 财经(54963)
- 经(50120)
- 北京(50093)
- 范(46470)
- 师范(45930)
- 州(45052)
- 院(44908)
- 经济学(44421)
- 商学(41309)
- 基金
- 项目(260261)
- 科学(204434)
- 基金(188898)
- 研究(186095)
- 家(166551)
- 国家(165091)
- 科学基金(141905)
- 社会(117487)
- 社会科(111401)
- 社会科学(111370)
- 省(103282)
- 基金项目(100663)
- 自然(94184)
- 自然科(92056)
- 自然科学(92028)
- 自然科学基金(90425)
- 划(86028)
- 教育(84204)
- 资助(76852)
- 编号(74569)
- 成果(58706)
- 重点(58193)
- 创(57403)
- 部(55880)
- 发(55503)
- 创新(53054)
- 课题(50971)
- 业(50936)
- 科研(49968)
- 国家社会(48182)
- 期刊
- 济(165982)
- 经济(165982)
- 研究(107868)
- 中国(71396)
- 农(64888)
- 学报(64789)
- 管理(60164)
- 科学(58080)
- 财(54819)
- 大学(48549)
- 学学(46028)
- 农业(44749)
- 教育(38331)
- 技术(33393)
- 融(30697)
- 金融(30697)
- 业经(29554)
- 财经(26997)
- 经济研究(26411)
- 业(26058)
- 经(23210)
- 问题(21498)
- 技术经济(20512)
- 科技(20064)
- 版(18675)
- 现代(18109)
- 商业(17677)
- 图书(17668)
- 业大(17077)
- 理论(16993)
共检索到552658条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理评论
[作者]
张勉 张德
在以往一项质化研究的基础上,转换成本、承诺倾向、职业成长机会和关系四个新变量被作为外生解释变量引入Price(2000)离职模型,实证研究的结果发现:在控制已有外生变量的情况下,转换成本和职业成长机会与离职意向显著负相关,承诺倾向和离职意向显著正相关,它们显著地增加了对离职意向的解释效力。
关键词：
离职意向 离职 实证研究
[期刊] 中国软科学
[作者]
张勉 张德
采用个人访谈和小组深访两种质化研究方法,通过在西安10家IT企业的实地调研,对雇员离职的影响因素进行了探讨和分析。研究主要发现:雇员离职一般性的原因可以归纳为薪酬、管理和个人因素三个大的方面;一些特质性的传统文化因素对主动离职存在影响;个人技术发展机会和职业发展方向是技术员工离职的特质性重要影响因素。
关键词：
雇员离职 跳槽 个人访谈 小组深访
[期刊] 企业经济
[作者]
刘永安 王芳
员工离职意向要受很多因素的影响,本文在综合中外大量研究的基础上,认为影响员工离职意向的因素可分为员工个人自身、与组织和工作相关、环境等三大类因素。
关键词：
员工 离职意向 影响因素
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
曹俊喜
一些美国企业失败的原因曹俊喜１９８９年美国有５万多家企业由于经营不善而最终宜布破产，留下巨额未了的债务。到１９９２年，情况更为严重，失败公司的数目几乎翻了一番，接近１０万家。美国每年有越来越多的企业走向失败，将地盘拱手让给自己的竞争对手。每家失败公司...
[期刊] 管理科学
[作者]
卫旭华 刘咏梅 车小玲
以中国上市企业高管为研究对象,通过跨层设计考察高管离职的影响因素。基于2010年中国沪深两市A股2 084家上市企业及其高管团队特征数据、12 782名高管个人特征数据以及这些高管2011年的个人离职行为数据,分析高管个人特征差异、团队多元化特征以及高管所在企业历史绩效特征对高管个人离职行为的跨层影响。研究结果表明,不同层面特征对高管个人离职行为均有显著影响,从个体层面看,高管与其他成员的年龄差异、学历差异和收入差异越大,高管随后一年的个人离职行为越明显;从跨层效应看,高管团队收入的不平等显著促进次年高管的个人离职行为,高管团队学历多样和企业历史绩效显著降低高管随后一年的离职行为。研究结果对于...
关键词：
高管团队 差异 多元化 历史绩效 离职
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
任建平
本文根据目前我国中小企业技术创新的情况 ,结合我国中小企业的资金、技术、人才等方面的特点 ,提出在中小企业技术创新过程中 ,要注意技术创新的方式、技术创新的持续性及技术成果的保护三方面问题
关键词：
中小企业 技术创新
[期刊] 经济体制改革
[作者]
贺镐圣 钟贤宾
文章认为，国有大中型企业的制度创新是建立现代企业制度和社会主义市场经济体制的关键。目前，我国的国有大中型企业活力差，国有资产存量沉淀、流失严重，国有企业内部缺乏内在的投资扩张和追求利润的强大动力，究其原因，主要是国有企业的制度不合理。为此，作者提出了从产权制度入手对国有经济进行重组的思路，即以资产为纽带，以金融为中介，以收购、兼并、联合为基本方式，以扩大国内外市场占有率为目标，将现有国有大中型企业改组成跨地区、跨部门、跨行业的，集科工商贸为一体的大型和特大型的连锁企业、企业集团、综合商社和跨国公司。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李平
本文对公有产权和个人产权做了比较研究 ,认为只要按市场要求 ,实现公有产权可分解到个人产权 ,同时使政府、行政主管作为原公有产权积极所有者转为消极所有者 ,向公有产权中引入个人产权 ,让一批自然人股东持相对集中的大股 ,就能实施对国有企业产权改制根本性的突破
关键词：
公有产权 个人产权 企业产权改制
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
潘洁 艾慧
关于企业经营绩效的决定因素分析一直有两种不同的理论观点。其一是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化及由之决定的利益激励机制角度探讨企
[期刊] 会计研究
[作者]
肖序 毛洪涛
本文对企业环境成本的应用作了一些初步探讨，包括企业环境成本应用的现实背景、企业环境成本的核算、企业环境成本的应用实例等方面。文章归纳了国内外一些企业应用的案例，采用了较多的图表，探讨了环境成本的定义、分类、计量、报告等问题，并就环境成本在企业环境管理体系中的分析，与企业资源综合利用、区域环境治理等方面结合起来应用，作了初步的探索。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
叶建泉
中国注册会计师协会制定发布的《中国注册会计师审计准则第1621号——对小型被审计单位的特殊考虑》及相关执业准则指南,为广大会计师事务所从事小型企业审计业务提供了相应的规范和指导意见。但上述准则体系比较原则,注册会计师在实际操作中如何做到恰当运用,以提高执业质量,最大限度地规避执业风险,是摆在我们注册会计师面前的一个重要课题。笔者根据自己的工作实践,结合对中注协有关审计准则的学习体会认为,事务所在从事小型企业审计业务时至少应坚持以下几个原则。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
丁多
伴随烟草行业兼并重组的新形势,培育优秀的企业文化成为了我国烟草企业走可持续发展之路的一种战略选择。结合部分烟草企业的文化阐述,本文从核心价值观、使命与宗旨、企业品牌三个方面对我国烟草企业的文化进行阐述和分析,并提出了加强烟草企业文化建设的途径,从而给众多烟草企业文化的提升提供参考和借鉴。
关键词：
烟草 企业文化 核心价值观 使命 宗旨
[期刊] 建筑经济
[作者]
张恩树
建筑业的发展靠改革,改革的重点是搞好国营大中型建筑企业。因此,应当抓住当前加快改革开放的有利机遇,以转换经营机制为直线,把企业改革向前推进。回顾1984年国家决定建筑业作为城市体制改革的突破口,全行业进行了探索改革,取得了很大成效。但是,由于各方面
[期刊] 国际经济合作
[作者]
金柏松 马成三 周雅育 李光辉
一些外资企业的劳动问题比较分析金柏松马成三周雅育李光辉１９２年以后，中国进一步实行改革开放。中国经济的迅速发展，引起外国对中国投资出现新的热潮。投资的扩大，使合资企业的雇员增加。据中国政府发表的统计数字，到１９９６年末为止，已经营业的合资企业达１４万...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
