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[期刊] 管理现代化
[作者]
陈建国
企业集团在我国正日益兴起,并呈蓬勃发展的趋势,因而使内外经济关系和法律关系变得更加频繁,对法律保障的要求也更加迫切。法律如何促进和保护企业集团的发展,是摆在我们面前的新课题。笔者拟就企业集团的法律冲突与对策,谈谈一孔之见。一、企业集团的法律冲突我国早在60年代初曾出现“专业化协作”——比较初级的企业联合,而大规模的企业联合,则是经济体制改革中出现的新生事物。80年代,全民所有制企业拥有了自主权,联合的形式逐渐多样化;如紧密型(法人型)、半紧密型
[期刊] 预测
[作者]
吴健雄
越来越多的商业银行在政府的鼓励和自身商业利益驱动下,研究并提供基于供应链金融的中小企业融资,其中动产融资是商业银行为中小企业提供金融服务的较好切入点。但是,2007年《物权法》颁布后,同一动产既能够进行质押,也能够进行抵押,由于现有国内法律体系的缺失,容易造成同一动产下多个担保权冲突,从而导致银行担保物权落空,这种忧虑已经成为商业银行开展中小企业动产担保融资业务的重要障碍。本文深入分析了这种冲突产生的原因及不利影响,并从国内物权法的法律实践出发,对比其他大陆法系国家物权法的相关处理规定,提出强化商业银行的风险控制手段、提升中小企业的法律认识、完善物权法司法解释和动产担保登记查询体系等多方面建议...
关键词:
中小企业 供应链金融 动产 担保
[期刊] 财政研究
[作者]
郑斌
法律冲突,俗称"依法打架",主要是因立法冲突引起的。所谓立法冲突是指一国内部立法领域发生的立法权限和法律规范的冲突。政府采购立法冲突是指具有政府采购立法权的立法机关权限以及由这些机关制定的政府采购法律规范相互冲突。法律冲突具有普遍性,纵观世界法律发展史,某种意义上说就是一部解决和遏制立法冲
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
熊英
客观上讲,域名与商标之间的冲突原因不仅仅是由于“市场经济利益”的诱惑,有关法律的空白和现行制度的缺陷是导致二者冲突的规范上的原因。本文试图通过分析域名与商标之间冲突的主要原因,提出从源头解决二者冲突的立法对策。
关键词:
域名 商标 冲突原因 立法对策
[期刊] 财经问题研究
[作者]
马金城
作为解决国有企业亏损的措施 ,债权转股权工作自 1 999年以来已实施近两年的时间。由于这一措施极强的政策性 ,操作中与企业组织形式、注册资本、组织机构、股东权益、破产清算等企业运行规范出现某些冲突。规范企业的债转股行为 ,必须认识并合理解决这些冲突
关键词:
债转股 运行规范 冲突 对策
[期刊] 中国软科学
[作者]
彭熠,和丕禅
本文对企业组织冲突及其管理作了概要介绍,综述了我国企业组织冲突状况,对我国企业组织冲突管理的必要性、企业组织冲突的主要动因进行了分析,并提出我国企业组织冲突管理的基本原则和对策。
关键词:
企业组织冲突 动因 分析 管理对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
席群 吕佳
由于法律法规的不完善、工会职能的缺失、文化背景的差异等诸多因素,造成外资企业雇主与雇员之间劳资纠纷不断。本文针对探讨了中小外资企业劳资冲突特点、原因及其发展趋势,并提出了相应的对策和建议。
关键词:
中小外资企业 劳动关系 劳资冲突
[期刊] 旅游学刊
[作者]
叶培
本刊从调查中获知,《旅游学刊》不仅在中老年同志中拥有大量读者,同时还拥有相当数量的青年读者。应他们的要求,本刊从本期起,特辟“面向青年读者”专栏,以便能较多较集中地刊登一些更适合于他们的论文。 从事旅游管理、经营、服务工作的青年同志们,有志于旅游工作的研究生、大学生和青年教师们,旅游科学的青年研究者们,欢迎你们就本栏的开设提出建设性意见,并由衷地欢迎你们把自己的研究心得或工作经验(包括基层单位的点滴经验)等写成稿件寄给我们。 经验丰富的中老年专家和各级负责同志们,本栏同样也欢迎你们来稿,把那博大精深的理论
[期刊] 中国审计
[作者]
郭天赐
审计署于1995年7月颁布实施《关于内部审计工作的规定》以来,许多企业集团都依照该规定设立了内部审计机构,而且在审计工作中也取得了一定成绩,确立了内部审计应有的“位”和“威”。但是企业集团内部审计机构毕竟是企业集团内部设置的一个为企业服务的职能机构,审计业务的开展远不如外部审计(政府审计、注册会计师审计)那样来得容易,在实践中存在许多困难之处。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王河
企业集团联营公司是一种新型的经济组织形式。随着横向经济联合的深入发展。各地出现了一批企业集团联营公司,这是有计划商品经济发展和社会化大生产的客观需要。当前企业集团联营公司面临着不断完善,向股份化、多层次、多元化、全方位发展。及时探讨和解决企业集团联营公司的
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐文进
企业集团在西方已有百余年发展历程。改革开放以来,在政府政策引导和企业自我扩张双重作用下,企业集团作为因存在产权关系而形成的企业联合体,已成为我国重要的经济组织形式。文章试图从经济学角度分析企业集团形成的动因,对企业集团背景下公司法人格否认制度的进行研究,并在论述加强企业集团管控必要性的基础上提出企业集团管控体系建设的思路及内容。
[期刊] 商业研究
[作者]
彭熠 和丕禅 李勇
经济活动主体的机会主义行为倾向构成了组织冲突发生的必然原因 ;人的有限理性为机会主义的产生奠定了基础 ,因而也进一步增加了组织冲突发生的可能性。企业组织冲突管理始终是企业管理中的一项重要内容 ,企业组织应突破传统的冲突管理观念 ,从管理哲学的高度超越冲突 ,走理性与非理性相结合的冲突管理道路。
关键词:
企业组织冲突 原因 分析 管理对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姚慧丽 于云霞
人员整合的过程与结果是决定企业并购成败的关键。本文将并购企业人员系统看作是开放的、远离平衡态的非线性复杂系统,从协同学的视角出发,对企业并购中的人员冲突现象进行分析,并提出并购企业人员整合的协同对策。
关键词:
企业并购 人员整合 协同学 序参量 熵
[期刊] 技术经济
[作者]
陈晓东
当企业为谋求自身利益而与其它企业发生直接的行为对抗时,企业冲突就出现了。在市场经济从不成熟、不完善向成熟发达的进程中,企业冲突是不可避免,且大量存在的。冲突离不开交易的过程。交易中的“利己”动机是导致企业冲突的诱因,而“利己”的重要方面之一就是企业成本的节省。
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