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[期刊] 国际经贸探索  [作者] 张良卫   陈焕栏  
[期刊] 软科学  [作者] 潘爱玲  韩倩倩  
通过对企业集团预算管理理论演进与发展历程的系统梳理,指出现有研究的不足,并提出合作网络理念的引入将为企业集团预算管理研究提供一个全新的视角。企业集团由层级结构向合作网络的转变,迫切需要与之匹配的预算管理模式创新,从而更好地实现集团整体利益最大化的战略目标。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 吕文栋  杜龙政  
国际竞争的加剧对我国企业集团的持续创新提出了严峻挑战,本文概括了产业集聚背景下地域化与国际流的发展对企业集团发展的影响,以及网络组织的形成及其优势;从横向和纵向两个视角对网络组织的创新机制理论进行了述评。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 孙凤华  
本文从战略管理理论的产生起源谈起,对各理论流派及其理论进行了述评,主要介绍了设计学派,计划学派,学习学派,结构学派,能力学派,资源学派,文化学派以及90年代以后战略管理理论的新发展。
[期刊] 中国软科学  [作者] 赵曙明,吴慈生,徐军  
本文论述了企业成长与人力资源管理的一般关系,提出了企业集团成长的三阶段论,并利用组织生命周期理论研究了企业集团不同发展阶段人力资源管理的特点,探讨了人力资源管理对企业集团获取竞争优势、保持可持续发展的重要作用。
[期刊] 经济师  [作者] 尹家国  
在企业集团成长的过程中,人力资源管理起到了举足轻重的重要作用。健康的企业集团成长离不开企业人力资源管理水平的提高,尤其在企业集团发展的瓶颈阶段,不同阶段需要不同的人力资源管理办法以灵活面对企业即将面临的风险与困境。在目前的企业集团发展过程当中,普遍存在人才流失、人才配置方法低效、人才与企业的匹配度不高以及管理机制长期僵化的问题,尽管这类问题长期存在,但在环境变化和企业成长的不同时期,同样的问题将呈现不同的表现形式。文章首先分析人力资源管理在企业集团成长中的地位以及其与企业集团成长的关系,然后通过企业集团成长过程中所面对的不同种类风险,针对这些风险提出了相关对策。
[期刊] 财务与会计  [作者] 贾晓刚  周鹏  
本文结合军工企业集团工作实际,从预算工作组织体系、预算编制与审批、预算执行与控制、预算考核与评价等方面,全面分析了军工企业集团国有资本经营预算管理存在的问题及其形成原因,并在此基础上有针对性地提出完善工作组织体系、加强预算编制与审批、完善预算执行与控制机制、改进考核与评价体系等建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 曹洲涛  林山  
近年来,一些民营企业紧紧抓住发展契机,纷纷走上了经济扩张和多元化经营的道路,成立了企业集团。遗憾的是,一些企业集团在多元化后,未能及时根据企业的发展战略以及各子公司的经营特色,有针对性地对子公司进行绩效管理,致使子公司与集团公司之间因利益冲突、发展方向相左而削弱了集团公司的竞争力。曹洲涛通过一则案例,对企业集团绩效管理中普遍存在的问题加以理论剖析,运用绩效管理理论对案例公司提出解决方案。
[期刊] 世界经济  [作者] 杨书臣  
当前,日本企业集团发展的一大趋势,是从事跨国经营。这也是世界经济发展中的一大课题。本文对日本企业集团在发展跨国经营的大潮中,如何组建跨国经营?初期如何发展?如何打入国际市场?对当前的困难又是如何克服等问题,作了分析和探讨。
[期刊] 改革与战略  [作者] 潘瑞姣  
大多数企业不选择生产单一一种产品,而是选择同时生产几种产品,这一现象被称为企业多元化经营。企业多元化经营现象与古典企业理论相悖。自20世纪50年代以来,随着西方企业多元化的普及,微观经济学、公司金融学和战略管理学等不同领域的学者都曾从各自的研究领域对企业多元化的原因进行了解释。文章以一种开阔的视野,对这部分文献进行了完整、系统的总结和述评。
[期刊] 经济管理  [作者] 梁江  刘冀生  
企业成功的多元化经营离不开相关理论的指导,欲知多角化经营理论,只需您阅毕本文。
[期刊] 现代日本经济  [作者] 刘森  
日本企业集团特别是大跨国公司究竟如何进行战略经营管理,是值得深入研究的课题。本文以个案研究的方法,通过分析日本东芝公司战略目标的设定、企业经营理念的定位,以及企业经营战略的实施和90年代以来全球化战略对企业成长的影响等问题,认为日本集团化企业战略经营管理经验对于中国企业发展具有借鉴意义。
[期刊] 财贸研究  [作者] 胡新文  颜光华  
本文对现代公司治理理论的发展进行了简单介绍 ,从现实经济角度将公司治理理论划分为三大流派 ,并一一作了述评。在此基础上 ,提出我国民营企业应采纳的公司治理观。
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