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[期刊] 管理现代化
[作者]
银温泉
国外企业集团的内部组织结构银温泉在我国的企业改革和经济发展中，大企业的作用越来越具有重要意义，其中，大型企业集团更是具有不可替代的作用。但从目前我国大型企业集团的实际运转来看，其内部组织结构，特别是母公司对子公司的关系很不正常，从而制约了企业集团整体...
[期刊] 南开经济研究
[作者]
白雪洁
日本国内市场长期内存在着不可视的准入壁垒是一个不容质疑的事实。日本式的产业组织是典型的不可视壁垒之一。本文以日本6大企业集团组织为研究对象，对该组织造成的市场准入壁垒水平，发挥准入壁垒作用的机制及其发展趋势等进行了深入分析。得出日本6大企业集团组织通过“圈内竞争”方式在增强国家经济整体竞争力的同时，发挥了强大的国内市场保护功能。如今，6大企业集团组织已经开始一场自发地削弱其准入壁垒作用的行动，只是其过程仍将十分漫长。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
高娟 汤湘希
在知识经济和经济全球化高速发展的当今世界,智力资本不仅是组织绩效的重要决定因素,更是建设创新型国家的重要内在动力。企业集团作为国家经济发展的重要推动力,其智力资本系统具有自组织性,企业集团应当借助自组织能力,创造、运用和管理智力资本,促进智力资本绩效创造的自组织产生与运行,推动企业集团不断向更高层次的有序演化。
关键词：
企业集团 智力资本 组织绩效 自组织
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜飞进
[期刊] 中国软科学
[作者]
卢勃 李学伟 王浩
为了适应市场环境的变化与管理科学的发展,需构造自适应效益型的组织理论体系来指导我国企业集团的发展实践,本文通过搭建企业集团自适应模型与企业集团组织模式的宏观模型系统,分析了企业集团这一特定组织的方法与思维方式。
关键词：
企业集团 组织理论 组织模式 宏观模型
[期刊] 现代管理科学
[作者]
敬永春
文章在分析国有企业集团形成的他组织及特点的基础上,指出因为来源于外部行政他组织力量而产生的国有企业集团内部管理问题:集团管理缺乏自组织机制,管理关系混乱,业务管理融合程度低,管理整合难以实现和管理失控风险很大。基于这些问题产生的原因,提出了解决国有企业集团管理问题的相应思路和措施。
关键词：
企业集团 他组织 自组织 战略管控模式
[期刊] 现代管理科学
[作者]
敬永春
中国国有企业集团一直存在着内部组织管理系统化程度不高的问题,其主要表现是企业集团内母子公司管理关系不清晰,集团内部管理存在一定的随意性,产生这种管理随意性的原因是在集团内部自组织过程存在较大缺陷。文章以自组织理论为基础,提出通过确立国有企业集团内部的序参量出发,并在此基础上进行自组织优化,使国有企业集团形成集权有度、分权合理、管理到位的高效组织,从而能够创造出更大的经济效益。
关键词：
国有企业集团 序参量 自组织
[期刊] 上海金融
[作者]
杨晔
组织模式是国际大企业集团成功开展风险投资的重要保证。基于理论和案例的分析表明:虽然目前风险投资的四种组织模式服务于不同企业集团的战略发展目标,但主流模式及其做法,仍可为我国大企业集团开展风险投资提供经验借鉴。
[期刊] 财政研究
[作者]
徐传谌 庄慧彬
企业集团从根本上讲,是为了适应社会化大生产对生产要素优化配置和对市场资源占有、进而提升企业的竞争力和生存能力的需要而产生的。企业集团是企业组织的高级和复杂形式,一般是以集团母公司为投资主体,以一个或若干个大型企
[期刊] 经济管理
[作者]
郑江绥
一、现代企业集团组织结构的基本类型及其变迁 1.H型(Holding form)组织结构 H型组织结构最初出现于19世纪后期,当时大工业生产迅速发展,一些大企业为了避免严重的市场无序竞争,开始采取卡特尔的做法,即通过企业之间的正式与非正式的协议,制定价格生产计划、分配市场等等,但由于政府和公众的反对以及价格协议执行的困难,使一些企业寻求合法的控股公司方式,由此逐渐形成H型的组织结构。 H型结构是一种几乎没有集中控制的组织结构,类似干卡特尔或企业联盟形式。在H型结构中,一般设立一个
[期刊] 财政研究
[作者]
王跃宁
企业集团是现代经济发达的产物,是规模经济发展借以存在的最佳形式。企业集团主要通过生产和资金的相对集中,扩大企业的经营规模,实现生产要素的合理配置,激发企业的规模效应、凝聚效应和合力效应,以获得企业最佳的规模经济效益。可以说,没有规模经济和企业集
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