- 年份
- 2024(10829)
- 2023(15114)
- 2022(12470)
- 2021(11244)
- 2020(9620)
- 2019(21788)
- 2018(21234)
- 2017(40897)
- 2016(22133)
- 2015(24221)
- 2014(23500)
- 2013(23332)
- 2012(20876)
- 2011(18483)
- 2010(18817)
- 2009(17638)
- 2008(17694)
- 2007(15602)
- 2006(13607)
- 2005(12204)
- 学科
- 济(100042)
- 经济(99932)
- 业(93262)
- 企(84820)
- 企业(84820)
- 管理(80557)
- 方法(48252)
- 数学(39586)
- 数学方法(38991)
- 财(31397)
- 业经(31017)
- 农(29514)
- 务(22814)
- 中国(22793)
- 财务(22771)
- 财务管理(22747)
- 企业财务(21630)
- 农业(21228)
- 技术(19466)
- 制(18079)
- 贸(17920)
- 贸易(17904)
- 理论(17727)
- 易(17385)
- 划(17306)
- 策(16692)
- 地方(15692)
- 和(15360)
- 学(15206)
- 体(14125)
- 机构
- 学院(318149)
- 大学(313050)
- 济(134500)
- 经济(132216)
- 管理(129864)
- 理学(113360)
- 理学院(112252)
- 管理学(110148)
- 管理学院(109613)
- 研究(99478)
- 中国(77093)
- 京(64591)
- 财(61908)
- 科学(61379)
- 农(59771)
- 业大(50871)
- 所(50326)
- 财经(49520)
- 江(47694)
- 农业(47409)
- 研究所(45714)
- 经(45141)
- 中心(45119)
- 经济学(40836)
- 北京(39724)
- 经济学院(37150)
- 州(37149)
- 商学(37005)
- 商学院(36680)
- 财经大学(36612)
- 基金
- 项目(216263)
- 科学(172343)
- 基金(160280)
- 研究(151698)
- 家(141433)
- 国家(140225)
- 科学基金(122270)
- 社会(99581)
- 社会科(94761)
- 社会科学(94733)
- 省(85975)
- 基金项目(84563)
- 自然(81577)
- 自然科(79927)
- 自然科学(79904)
- 自然科学基金(78563)
- 划(71045)
- 教育(70197)
- 资助(65703)
- 编号(58401)
- 重点(48525)
- 创(48160)
- 部(47263)
- 业(45925)
- 发(45613)
- 创新(44251)
- 成果(44174)
- 国家社会(41885)
- 科研(41729)
- 教育部(40668)
共检索到461062条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用通过质量知识转移间接影响企业质量绩效。文章还对供应链企业间的关系质量与企业质量绩效间的复杂关系加以阐释。
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
姜涛 熊伟
文章针对我国目前部分虚拟经营企业的产品质量问题,从供应链管理的视角进行了解释。通过对供应链企业间的关系质量、知识转移与企业质量绩效间关系的文献进行梳理,整理出供应链企业间的关系质量—质量知识转移—质量绩效的关系框架,并通过调节变量质量知识距离的引入,最终提出一个有中介的调节模型。模型假设:供应链企业间的关系质量对企业的质量绩效有显著正向影响,质量知识转移在供应链企业间的关系质量与企业质量绩效之间有显著中介作用,质量知识距离对关系质量与质量知识转移之间的关系具有负向调节作用,关系质量与质量知识距离的交互作用
关键词：
关系质量 知识转移 质量绩效 知识距离
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李丹 杨建君 邓程
基于嵌入性视角,分别引入知识转移、合作模式作为中介变量和调节变量,深入探究关系质量影响企业知识创造绩效的内在机理。利用277份来自全国多地的制造业及高新技术企业调查问卷,采用多元回归方法进行实证研究。结果表明:经济型和社会型关系质量均正向影响企业知识创造绩效;社会型关系质量通过元素知识和架构知识转移正向影响企业知识创造绩效。在契约治理模式下,经济型关系质量更倾向于通过元素知识转移正向影响企业知识创造绩效;在股权治理模式下,社会型关系质量更倾向于通过架构知识转移正向影响企业知识创造绩效。
[期刊] 技术经济
[作者]
姚梅芳 于莹 吴静 葛宝山
基于社会网络理论与双元学习视角，构建一个有调节的中介效应模型，探讨网络导向对初创企业绩效的具体作用机制，考察双元学习的中介作用与环境动态性的调节作用。基于285份有效问卷数据，利用Bootstrap法进行实证检验，结果表明：网络导向有利于提升初创企业绩效；网络导向显著正向影响探索式学习和利用式学习；探索式学习和利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间发挥完全中介作用；环境动态性负向调节利用式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用，而对探索式学习在网络导向与初创企业绩效之间的中介作用未发挥显著的调节作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孟华 朱其忠
在探讨价值网络形成及运行机理的基础上,深入分析价值网络共生对企业绩效的影响机制,运用多元线性回归和Bootstrap方法对所构建的理论模型进行了实证研究。结果表明,价值网络共生对企业能力和企业绩效均具有显著的正向作用,进一步地,价值网络共生通过企业能力对企业绩效产生影响;网络位势不仅显著调节价值网络共生与企业能力、价值网络共生与企业绩效的直接效应,而且对企业能力在价值网络共生与企业绩效之间的中介效应具有显著调节作用。据此,结合当前产业发展背景,为促进我国企业高质量发展提出了对策建议。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李亚兵 夏月 赵振
基于战略认知理论、产业政策理论分析,高管绿色认知对企业经济绩效和环境绩效的影响,以及绿色技术创新能力在其中的中介作用,并探究整个研究路径在环境规制下的作用边界。对2012—2019年深沪A股上市重污染行业企业数据进行实证分析,结果表明:高管绿色认知正向促进企业经济绩效和环境绩效提升;绿色技术创新能力与企业经济绩效存在U型关系;绿色技术创新能力正向促进企业环境绩效提升;高管绿色认知通过绿色技术创新能力对经济绩效发挥U型中介作用;高管绿色认知通过绿色技术创新能力对环境绩效发挥线性中介作用;环境规制正向调节绿色技术创新能力在高管绿色认知与经济绩效间的U型中介作用;环境规制正向调节绿色技术创新能力在高管绿色认知与环境绩效间的线性中介作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
谢明磊 刘德胜
为了研究中国式关系驱动中小企业新产品开发的作用机理,构建了一个有调节的中介效应模型,并利用来自长三角和珠三角的275家制造业中小企业的问卷调查数据进行假设检验。研究发现:中国式关系的人情维度和信任维度都可以直接提升中小企业的新产品绩效,而且关系也可以通过促进客户以信息提供或合作开发方式参与中小企业新产品开发,从而间接提升中小企业的新产品绩效。同时,动态环境会正向调节客户参与和新产品绩效间的关系。
关键词：
关系 客户参与 新产品绩效 人情 信任
[期刊] 技术经济
[作者]
李锡元 石凡 梁果 江瑞
利用来自325个有效调查样本的数据,遵循中介效应和调节效应检验流程,采用层级回归法考察变革型领导对下属个体当责行为的影响,并检验组织心理所有权的中介效应和主动性人格的调节效应。研究结论如下:变革型领导对下属个体当责行为有显著的正向影响;组织心理所有权在变革型领导与下属个体当责行为之间起部分中介作用;主动性人格正向调节变革型领导与组织心理所有权的关系,即下属的主动性人格倾向越高,变革型领导对下属组织心理所有权的影响越大。
[期刊] 管理评论
[作者]
唐贵瑶 陈琳 袁硕
基于利益相关者理论,本研究探讨了道德型领导对企业声誉的影响,以及绿色人力资源管理和小企业导向在以上关系中分别所起的中介和调节作用。研究结果表明,道德型领导对企业声誉具有显著正向影响;绿色人力资源管理在道德型领导和企业声誉的关系中起中介作用;小企业导向程度越高,绿色人力资源管理与企业声誉之间的关系越弱,同时绿色人力资源管理的中介作用越弱。本研究一定程度上拓展了道德型领导、绿色人力资源管理以及小企业导向的相关研究。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
滕明明 申明浩
数字经济时代,数字化转型能够赋能企业高质量发展。梳理数字化同群效应对企业创新投入的影响机制,以2007—2021年中国A股上市公司面板数据为样本进行实证检验,结果发现:数字化同群效应能够显著提升企业创新投入,并通过加剧行业竞争实现;企业管理者能力抑制数字化同群效应对相关企业创新投入的正向效应,而融资约束会放大数字化同群效应对企业创新投入的正向影响。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张静 宋继文 王悦
既有研究发现员工工作绩效可以作为前因变量预测领导辱虐行为,但基于不同视角,二者的相关关系存在正相关和负相关两种不同结果。本文从关系视角出发,引入中介机制和调节变量,验证了二者之间存在的负相关关系及其作用机制。通过对来自中国内地两家民营企业的65名领导与284名下属前后两次(间隔一个月)配对调研发现,在控制了时间点2的员工工作绩效基础上,时间点1的员工工作绩效通过提高时间点2的领导-成员交换关系进而降低了时间点2领导辱虐行为发生可能性,上述整个间接效应受到时间点2领导者下向信任的正向调节作用。文章讨论了该研究的理论与实践意义,最后分析了研究局限和未来研究方向。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周茵 庄贵军 杨伟
文章基于渠道行为与嵌入理论，探讨了营销渠道中的经济型影响策略（组织间强制性影响策略和非强制性影响策略）与社会型影响策略（组织间人际影响策略）对企业间关系质量的影响。通过对１５２家制造商的调查数据分析发现：企业在治理渠道关系时，使用组织间强制性影响策略会降低它与合作伙伴之间的关系质量；使用组织间非强制性影响策略对它与合作伙伴之间关系质量的影响不显著；使用组织间人际影响策略则有助于提高它与合作伙伴之间的关系质量。此外，组织间人际影响策略还会减弱组织间强制性影响策略对企业间关系质量的负面影响。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
凌金云 黄顺春 刘惠
为促进制造企业在人力资源激励创新中实现货币性薪酬激励与非货币性薪酬激励动态互补，激励员工提升创新绩效。以制造企业员工为研究对象，采用层次回归法，从组织关怀、环境激励和工作激励三个维度综合探讨制造企业非货币性薪酬激励对员工创新绩效的影响机制，并引入员工敬业度和组织内信任两个变量，深入探究其可能发挥的作用。结果表明：（1）制造企业非货币性薪酬激励可通过强化组织关怀、环境激励和工作激励来激发员工创造性和提高员工创新绩效。（2）组织关怀、环境激励和工作激励均对员工敬业度具有显著的正向影响，员工敬业度对员工创新绩效具有显著的正向影响。（3）员工敬业度部分中介绍了组织关怀、环境激励和工作激励对员工创新绩效的影响，其部分中介效应在工作激励对员工创新绩效的影响中最为显著，其次为环境激励，最后为组织关怀。（4）组织内信任正向调节了环境激励和工作激励对员工创新绩效的影响，其调节效应在环境激励对员工创新绩效的影响中最为显著。结论丰富了员工创新绩效的理论研究，对制造企业人力资源激励创新亦具有参考价值。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
加班行为对任务绩效的影响:一个有调节的多重中介模型
战略导向对电子商务投资与企业绩效关系的影响——一个被调节的中介效应模型
创业团队契约治理真能促进新创企业绩效吗——一个有调节的中介模型
数字化技术驱动企业战略变革机制研究——一个有调节的中介效应模型
企业家背景特征对科技型创业企业绩效的影响——一个有中介的调节模型
内部人身份认知与创新行为的关系——一个有调节的中介效应模型研究
团队断裂带对团队创新绩效的影响——一个有中介的调节效应模型
三人成虎:工作场所八卦如何影响感知企业社会责任与组织公民行为之间的关系——一个有调节的中介模型
包容型领导对员工创造性绩效的影响――一个有调节的中介模型
创业导向与新企业绩效:一个双重中介及调节性效应模型
