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[期刊] 经济学动态
[作者]
黄孝武
市场经济应该是一种信任的经济,这种信任包括政府、企业与个人的信任。企业间信任是其中的重要内容。在网络组织中,企业间的信任尤为重要,它是形成企业间关系
[期刊] 经济管理
[作者]
王霄 胡军
本文旨在对东亚发达地区的企业间组织进行研究。为此,本文扫描了有关内生企业间组织的纵横向一体化结构研究,分析了均衡中可以出现多种企业间组织结构的各种解释理论。在此基础上提出了不同的地域文化或亚文化因素对不同的企业间组织结构产生影响的机理,提出了我国中小企业的网络型拓扑结构可能产生于华人文化背景的论点,以及东亚企业发展模式对我国中小企业改进网络组织效率、进行组织创新的启示性建议。
关键词：
中小企业 企业间组织 组织创新
[期刊] 经济学动态
[作者]
王强
一、关于企业失败的基础理论 在目前的文献中,解释企业失败和破产的规范性理论非常少。根据Richard Morris教授的考证(1997),目前对企业失败和破产的解释大致可分为四类,第一类是“非均衡理论”,主要用外部冲击来解释公司的破产,如混沌理论和灾害(Catastrophe)理论;第二类是用具体的经济原因,例如市场结构、资本结构及公司的定位等理论来解释公司破产,如Scott(1981)导出的一期期权定价模型、没有外部资本市场的赌徒破产模型、具有完全外部资本市场的赌徒破产模型以及不完全外部
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张醒洲 唐莹莹
影响企业间合作成败的因素很多,信任在企业合作中起着“软资本”的作用。要研究企业间的信任问题,对前人关于信任理论的回顾是必要的。本文对信任问题进行理论梳理,为进一步研究企业合作信任行为奠定基础。
关键词：
企业合作 信任理论 分类和定义
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
万俊毅 敖嘉焯
复杂多变的交易环境引起了企业间交易治理机制的极大变化。为了减少信息不对称和不确定性、确保企业间交易顺利进行,选择合适的治理机制极为重要,其关键在于理清合约治理与关系治理的关系。深入了解上述两种治理机制的作用机理,并辨清两者的关系特征,对于企业有效治理交易过程中的风险不无裨益。
关键词：
合约治理 关系治理 替代 互补
[期刊] 华东经济管理
[作者]
马蓝 安立仁
企业间知识合作是国家创新系统的重要组成部分,对企业创新及科技发展具有举足轻重的作用,通过建立明确的企业间知识合作动机,减少双方合作风险,进而推动企业双方价值共创。文章从企业间知识合作的研发动机、学习动机、战略动机及竞争动机四个视角对国外的相关研究文献进行了系统的梳理和述评,对现有研究存在的不足进行了剖析,并对未来的研究进行了展望。
[期刊] 经济评论
[作者]
刘辉锋
演化经济学的企业理论批判了契约理论对企业生产功能的忽视,并运用演化经济学的分析框架,通过研究企业内知识的产生、传播和利用过程,以及组织与个人的交互学习,重新解释了企业的存在、边界和内部组织问题。在经验研究方面,演化企业理论主要在战略管理领域中,围绕企业异质性、专有资源和动态能力等概念,分析了企业竞争优势的建立、维持,以及多样化经营等问题。
关键词：
演化经济学 契约 知识
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
孔荣
西方现代企业融资结构理论以MM定理为开端,随着社会经济的发展,先后出现了权衡理论、激励理论、不对称信息理论和控制权理论,其结论越来越贴近实际,对我国完善资本市场体系,优化企业融资结构,有着重要的启示和借鉴,即加强企业制度化和规范化建设;建立健全企业激励约束机制;完善兼并破产机制;加强企业资本市场信息公布的真实性、及时性和透明度;大力发展企业债券市场,进一步完善金融组织结构体系。
关键词：
现代企业 融资结构理论 融资
[期刊] 经济学动态
[作者]
段文斌
一、引言 在新古典经济学的厂商理论中是没有企业家的位置的。企业根据边际成本等于边际收益的原则确定均衡价格和均衡产量,从而生产经营活动只是一个计算的过程,根本不需要企业家的职能作用。所以,在新古典经济学中没有企业家理论。试图将企业家纳入经济理论框架的努力主要体现在三个方面:
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孙凤华
本文从战略管理理论的产生起源谈起,对各理论流派及其理论进行了述评,主要介绍了设计学派,计划学派,学习学派,结构学派,能力学派,资源学派,文化学派以及90年代以后战略管理理论的新发展。
关键词：
战略管理 核心能力 竞争优势
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
周清杰
由于历史的原因,奥地利经济学忽略了企业理论研究。随着现代奥地利经济学的兴起,一批坚持奥地利经济学传统的经济学家开始着手构建本学派的企业理论,实现了理论研究的一次跨越。本文分析了现代奥地利经济学构建企业理论的内因和外因,介绍了其理论体系的基本框架,并进行了简要评价。
关键词：
现代奥地利经济学 企业理论 动态主观主义
[期刊] 经济评论
[作者]
马晶
西方企业激励理论从管理激励和经济激励两个方面展开了较为深入的研究,产生了两大学派以及不同的理论类型,对于社会实践有着十分重大的影响,对我国近年来的理论研究和社会实践也产生了重大影响。因而,综合研究各种学派的企业激励理论,对于推进我国国有企业改革有着重要的现实意义。
关键词：
管理激励 经济激励 激励理论
[期刊] 经济学动态
[作者]
艾建华 刘建伟
近年来,国外对经济组织的结构、行为及其与外部制度框架之间的交互作用的研究成为一个新热点,微观经济学、工业组织、组织行为、比较经济体制等多个学科都出现了讨论这方面问题的论文。这种现象与东欧、前苏联等国家的经济改革有关,因为尽管经济改革主要针对的是整体的经济体制,但改革的最终成果还是表现为微观层次的基础——企业更具效率。
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
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