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[期刊] 保险研究
[作者]
高洪忠 申丰镐
在企业重组的过程中,如何对企业员工进行妥善的安置和合理的补偿是企业重组的重要环节和关键部分,也是企业重组中的一个重难点。本文根据财政部公布的关于企业重组中企业职工安置费用预提的相关规定构造了精算模型,以某企业重组过程中的实际数据为例,演示退休预提费用的计算。在此基础上,本文进一步对死亡率、利率、通胀率的影响进行了敏感性测试,并分析了不同的退休年龄对预提费用的影响。结果表明,死亡率与利率与预提费用存在负相关关系,通胀率与预提费用存在正相关关系,退休年龄的推迟可以减少预提费用。
关键词：
企业重组 退休预提费用 敏感性分析
[期刊] 财经问题研究
[作者]
汪浩
在目前的基本养老保险政策下，职工有动机选择尽早停缴养老保险或退休，这不利于基本养老保险基金实现收支平衡，且与我国人口老龄化趋势形成矛盾。本文在精算分析的基础上，提出一个弹性退休方案。职工在达到最低退休年龄后，可选择延迟退休或推迟领取养老金。每延迟一年退休，养老金月领取额增长９．９％左右。每推迟一年领取养老金，养老金月领取额增长８．９％左右。在此基础上再加上社会平均工资增长率，才能对职工产生经济激励。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
周二华 黎倩
随着我国人口老龄化进入快速发展期,劳动力供给开始减少,人力资源稀缺性凸显。国家人力资源和社会保障部初步预计将于2017年正式推出延迟退休的方案,民众对此政策的推行多有排斥,反对意见层出不穷,而延迟退休究竟会给企业带来什么影响却不甚清晰。为此,本文将基于企业的视角,采用成本收益分析法,探讨延迟退休可能会给企业带来的经济成本、非经济成本以及各项收益并提出相应的对策建议,为企业正确应对延迟退休提供一定的决策依据。
关键词：
延迟退休 企业视角 成本收益分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
周成刚
文章以湖北省为例,在参保率、失业率、劳动参与率等基础数据不变的条件下,通过调整退休年龄,预测养老保险基金的发展趋势,发现延迟退休年龄可有效缓解养老保险基金支付压力。实施延迟退休政策要与经济社会发展相适应,应采用提高养老保险统筹层次、加强基金扩面征缴等"组合拳",配合发挥延迟退休政策的功能。
关键词：
延迟退休 养老保险 支付 风险
[期刊] 保险研究
[作者]
江红莉 姚洪兴
本文基于养老保险的相关政策以及＂老人老办法，新人新办法＂的原则，将退休群体划分为＂老人＂、＂老中人＂、＂新中人＂和＂新人＂，建立细分退休群体的养老保险收支精算模型，以江苏省为例，从省域层面研究延迟退休对养老保险收支平衡的影响。研究发现：相对于不延迟退休，延迟退休可以提高养老保险收入，降低支出，但支出差距随着时间的推移呈现先增后减的趋势；延迟退休确实可以推迟养老保险收支缺口出现的时间和降低缺口规模，但无法避免养老保险收支缺口的出现。
关键词：
延迟退休 养老保险 收支平衡 精算模型
[期刊] 人口研究
[作者]
郭国峰
根据河南省国有大中型企业离退休职工的抽样调查资料 ,分析了河南省国有大中型企业离退休职工的生活状况和存在问题 ,在此基础上提出了六点对策建议。
[期刊] 上海金融
[作者]
古文 邢亚龙 李迪
本文采用蒙特卡洛方法模拟固定缴费型企业年金在存续期内的投资收益路径,建立养老金保险年金率的保险精算模型,并以两者为基础搭建企业年金替代率模型。结果表明,动态资产配置策略(Lifestyle)可以在风险略微提高甚至是有所降低的情况下显著提高企业年金基金投资的替代率水平。在企业年金替代率模型的框架下,本文对延迟退休进行了系统的量化分析,认为要通过固定缴费型企业年金达到合意的目标替代率,普通雇员平均要延迟3.8年到63.8岁退休,在极端风险状况下甚至要延迟9年到69岁才退休;同时,延迟退休背景下企业年金基金投资的积累性要求压倒了安全性要求,因而可以采取更为激进的投资策略。
[期刊] 管理世界
[作者]
郑婉仪 陈秉正
企业年金是多支柱养老保险体系的重要组成部分,在我国尚处于起步阶段。作为社会基本养老保险的重要补充,企业年金的发展将关系到我国未来整个养老保险体系的建立和发展;同时,也将在我国资本市场的完善和发展过程中,发挥重要的作用。本文运用模拟(Simulation)和情景分析方法,以我国目前的城镇养老保险制度为基础,模拟了未来不同情景下我国职工个体的基本养老保险收入替代率和企业年金给付的替代率,对企业年金对我国退休职工养老保险收入替代率的影响进行了定量分析和预测,指出了企业年金在提高退休职工收入替代率方面的放大作用,以及比基本养老保险在提高退休职工收入方面的更高效率。
关键词：
基本养老保险 企业年金 替代率 模拟
[期刊] 地方财政研究
[作者]
陈元刚 刘嘉艳 齐嵩喆
在我国人口老龄化日益加剧的背景下，“十四五”规划明确提出要逐步延迟法定退休年龄。由于机关事业单位职工养老金政策的特殊性，本文将其作为研究对象，建立了集“基础养老金财富”“个人账户养老金财富”和“职业年金财富”为一体的养老金财富精算模型，以养老金财富增加值作为评价标准，研究延迟退休对其养老金财富的影响，并针对性地提出了相应的政策建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
骆正清 陆安
文章利用精算技术,首先给出个人退休账户缺口的测算模型,然后根据模型进行理论和实证分析。结果发现:现行的个人账户制度存在较高的额外收益和较大的缺口,无论退休年龄多少,参保人员普遍受益,但受益程度和缺口大小不均。缺口产生的根本原因在于可继承性和无限延续性。在未来个人账户做实的基础上,个人账户基金缺口虽然可以通过提高投资收益率与记账利率之差距来缓解,但在当前较低的计发月数下,对未来的投资收益率要求较高,为此可以考虑适当增加计发月数。前提是通过对替代率的研究,在一定的目标替代率下和不影响退休后生活水平下,增加计发月数,以此来缓解个人账户自身空账。
关键词：
个人退休账户缺口 精算模型 测算
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李刚
全国60岁以上老年人口已达1.32亿,并以每年3.2%的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,文章结合本单位实际,试图探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工走向社区化管理提出一些有益的建议。
关键词：
离退休 退休职工 群众工作
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
侯文若
长期以来,我国企业和机关事业单位,一直实行国家统筹型老年社会保险,国家作为财产的所有者,挑起职工养老退休的重担。随着职工年龄趋向老化,退休人员越积越多,这种养老退休模式给国家财政带来沉重负担,且愈益出现不堪重负的迹象。为摆脱困境,并把养老退休建立在丰厚基金基础之上,1991年,我国政府推出新的企业老年社会保险制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陆伟
我国企业退休金制度是1956年在社会主义计划经济理论指导下建立起来的,基本特点是国家包干,企业管理,这种制度由于解放后期我国工业水平低,生产力落后,退休职工的比例也较小,因此在一定时期内是起到积极作用的。随着我国工业体系日趋完善产业工人占整个国家劳动力人口比例上升,企业退休金制度的弊端就显露出来,即渠道单一,国家负担过重。在经济体制改革过程中,有计划商品经济理论的建立使企业退休金制度发生了一些变化,变国家包干,企业管理为企业全包。这种变革从宏观上看,一方面
[期刊] 统计与决策
[作者]
卢仿先 张洁瑜
文章依据基本养老保险改革方案《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(2005年)及企业年金现行相关规定建立了精算模型,使用C语言编程测算了典型个体的基本养老保险替代率、综合替代率,以及不同投资收益率假设下企业年金缴费率对综合替代率的边际贡献。得出了企业年金能提高退休收入替代率,改善"新人"和"中人"之间基本养老保险待遇差别以及在一定条件下对退休收入替代率有放大作用的结论。
关键词：
基本养老保险 企业年金 替代率
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李玲 贾建海 熊林平 龚明星 马修强 孟虹
退休职工基本医疗保障程度是评价城镇职工医疗保险制度实施效果的重要标志。利用2002—2004年昆明市参保人员的医疗消费数据,对退休职工与在职职工的参保情况进行比较分析。结果显示：(1)基本医疗保险对退休职工住院、特殊疾病门诊就诊保障程度较高；(2)住院、特殊疾病门诊患者中个人支付比例以退休职工为最高；(3)退休职工普通门诊就诊率、就诊费用相对于在职职工处于较低水平。
关键词：
医疗保险 退休职工 在职职工
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