标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4799)
2023(6363)
2022(4929)
2021(4419)
2020(3828)
2019(8393)
2018(8249)
2017(16104)
2016(8546)
2015(9509)
2014(9323)
2013(9490)
2012(8434)
2011(7266)
2010(7523)
2009(7441)
2008(7821)
2007(7120)
2006(6395)
2005(6039)
作者
(24612)
(20664)
(20580)
(19078)
(13370)
(9732)
(9272)
(7973)
(7623)
(7483)
(7004)
(7001)
(6943)
(6430)
(6395)
(6171)
(6015)
(6005)
(5997)
(5775)
(5145)
(5020)
(5020)
(4747)
(4729)
(4607)
(4543)
(4422)
(4073)
(3987)
学科
(67782)
(65961)
企业(65961)
管理(48876)
(44411)
经济(44353)
业经(23612)
(19047)
方法(18152)
(17428)
(16981)
财务(16973)
财务管理(16967)
企业财务(16067)
技术(14179)
农业(13698)
企业经济(11807)
(11680)
(11671)
(11184)
数学(10954)
数学方法(10917)
经营(10856)
(9938)
技术管理(9835)
理论(9653)
(8803)
决策(8653)
中国(8120)
体制(8113)
机构
学院(133770)
大学(125476)
管理(60608)
(59175)
经济(58254)
理学(51691)
理学院(51334)
管理学(50946)
管理学院(50707)
研究(36283)
中国(31812)
(28184)
(25892)
财经(22295)
(22117)
(21581)
科学(20556)
(20153)
商学(18572)
商学院(18417)
(18018)
业大(17605)
农业(17334)
(16945)
中心(16837)
经济管理(16786)
经济学(16563)
财经大学(16099)
北京(15945)
研究所(15863)
基金
项目(82896)
科学(67705)
研究(63182)
基金(61411)
(51566)
国家(51004)
科学基金(46759)
社会(42112)
社会科(40054)
社会科学(40041)
(34290)
基金项目(32848)
自然(29776)
自然科(28990)
自然科学(28982)
自然科学基金(28567)
教育(27065)
(26917)
(26171)
编号(25719)
资助(24071)
(21202)
创新(18699)
成果(18685)
(18543)
(18114)
(18053)
重点(17785)
国家社会(17429)
人文(16458)
期刊
(72141)
经济(72141)
研究(35718)
管理(28216)
(26598)
中国(24789)
(21606)
科学(16238)
农业(15279)
业经(15203)
技术(14038)
学报(14021)
财经(11495)
(11009)
大学(10912)
(10758)
金融(10758)
学学(10458)
经济研究(10324)
(10037)
技术经济(9975)
财会(9701)
问题(9065)
现代(8354)
商业(7790)
资源(7560)
会计(7519)
世界(7376)
经济管理(7249)
教育(6955)
共检索到201477条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理  [作者]
管理创新是企业管理永恒的话题,在每年评出的国家级企业管理创新成果中有许多好经验值得广大企业学习。为了让读者能够及时了解这些成功企业的管理经验,我们将其中独具特色且非常实用的部分作了编辑整理,以飨读者。——编者
[期刊] 现代管理科学  [作者] 施冬梅  龚玉梅  
千百年来,人类为生存发展不断挖掘各种资源,经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的占有,人力资本所有者是财富的创造者,在企业重组中,随着人力资源优势的合并可以产生人力资本协同效应,但是要真正发挥这种协同效应,必须搞好人力资源整合。 一、做好被重组企业主管人员的选派工作 一般而言,当企业控制权发生转移时,都会面临企业主管人员更换的问题,因为只有派员对被重组企业进行直接控制,才能保证实施重组后企业的经营决策的执行和重组整合效果的实现。此外,由于主管人员在企业文化建设中的重要作用,实施重组方
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈建  
有效的人力资源整合对企业成功实施重组具有重要影响。为解决煤矿企业重组中人力资源整合难题,文章围绕组织、员工、文化三个层次,提出针对性的整合措施,以有效激励、安排员工,提高企业凝聚力,最终实现企业重组的战略目标。
[期刊] 企业管理  [作者] 王甲佳  
以"网络联结系统"组织分散的"能力单元",开创了一个新的生产性服务业务,为中小企业联合重组探索了一条新路子,由此也可以让我们窥视到网络社会的基本商业模式。这是一家处于经济较不发达的中部地区的纸箱用户企业。与大多数国内企业一样,这家成长型的企业,管理体系并不完备。他们的一种新开发的产品准备上市,由于早
[期刊] 经济学家  [作者] 张衡  
并购已成为企业提升竞争力和企业发展的一个重要途径。然而,并购并不能自动带来企业的成长。企业并购失败的原因多种多样,但并购后企业资源整合不力则是主要原因。企业只有重视资源的整合,成功完成并购后资源的整合,才能真正实现并购的初衷。
[期刊] 商业研究  [作者] 胡劲松  张江  
基于我国国有物资企业的优势和不足,以浙江物产集团的转型情况和发展模式为例,总结了适应现代物流发展要求的转型和资源整合的核心内容、途径,以及转型后的主要业态形式。国有物资企业只有从战略上向现代企业制度靠拢,才能实现向现代物流服务商的转变。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 饶扬德  
资源整合是指企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源的一个复杂的动态过程。在介绍资源整合内涵的基础上,提出了企业资源整合过程模型,分析了企业资源整合能力,旨在为企业提供如何提升资源整合能力,进而增强企业竞争优势提供建设性建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭小金  
如何发挥企业拥有或控制的三大(人、财、物)有效资源,是经济危机时期的当务之急的事情,资源整合便成为了企业"保驾护航"的坚实利器。资源整合通过对企业内部和外部的资源的调整,使企业所有的资源调配达到最优化,筑建起企业的核心竞争力。文章主要想从分析企业资源、资源整合及核心竞争力之间的关系,诠释核心竞争力的真正形成因素。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 赵玲  田增瑞  赵袁军  
本文利用256家在位高技术企业创业的问卷调研数据,基于资源整合理论和战略创业理论,探讨手段导向型资源整合、创新能力、组织学习与企业创业之间的关系。通过结构方程模型(SEM)研究表明:手段导向型资源整合通过创新能力正向影响企业创业;组织学习正向调节手段导向型资源整合与创新能力之间的关系。本文为在位高技术企业转换资源思维和行动,通过创新利用手头资源提升创新能力进而成功开展企业创业活动提供了一定参考。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 蔡莉  单标安  周立媛  
本文通过对现有关于市场导向的研究进行系统分析,并借鉴资源基础理论构建新创企业市场导向、资源整合及绩效间的关系模型。基于吉林省192家新创企业的研究结果显示,实施市场导向战略对新创企业的意义重大,一方面帮助企业了解市场,抓住顾客,直接提升企业绩效;另一方面通过采用稳定调整和开拓创造资源整合方式对实施市场导向战略所带来的信息、知识等资源进行有效整合,间接促进企业绩效的提升。本文研究结论有助于新企业认识到市场导向重要性,并指导新创企业通过合理的资源整合方式来提升市场导向所带来的效用。
[期刊] 经济问题  [作者] 赵克勤  
任何行为都应有一定的价值,否则就是无效行为。对于虚拟企业的分析与探讨也应当是这样。一方面,我们研究和分析虚拟企业的生成、发展、实践的理论意义和实践意义,探求其产生、发展的基础条件和运行轨迹;另一方面主要应结合我国的国情及实际运作价值进行分析,其中,虚拟企业的资源特质及资源整合应当作为分析和研究的重点。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 肖建辉  
我国汽车物流发展水平与汽车企业市场需求严重不相称,物流资源分散,物流成本过高。提升我国汽车企业物流整体水平,关键是要整合汽车物流资源,只有汽车制造企业、汽车物流企业、物流设施制造企业形成合力,才能实现多赢。具体来说,就是以物流人才培养为基础,通过汽车集团内部资源整合培育、壮大综合性的第三方物流企业;整合关联汽车集团之间的资源,组建第四方物流企业;各物流企业以市场为导向进行良性竞争;推进物流标准化建设,提升行业管理水平。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 刘汉进  陈俊芳  诸葛良  
本文分析了国有企业集团资源利用效率较低的原因 ,通过对集中、分散与共享服务等企业内部资源整合方式和外包与战略联盟等企业外部资源利用方式的比较分析 ,建立了企业资源组织战略选择模型 ;提出了国有企业集团提高资源使用效率的改革建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 宋志平  
企业家是经济发展的活力和动力近代以来,在我国经济发展过程当中,无数企业家前赴后继,作出了卓越贡献。尤其是改革开放以来,最初的马胜利等企业家冲破种种藩篱,带领企业进行变革。后来又有张瑞敏、柳传志、宗庆后为代表的一大批企业家,为整个改革开放立下了汗马功劳。以习近平总书记为核心的党中央肯定、鼓励和支持企业家,把企业家和企业家精神看作经济的活力和动力,我觉得这个概括非常准确。所以,企业家的责任是巨大的。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除