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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 戴万稳  赵曙明  
如果一个企业只将人力资源支出视为一种费用进行简单的会计核算,必然会曲解投资基础。本文利用超额收益法将人力资源支出进行资本化处理,对企业中部门绩效评估体系的构建进行探索,并结合案例就相关人力资源会计处理程序和模式进行了剖析。
[期刊] 会计之友  [作者] 徐利飞  王雪娇  
近年,储能行业作为新兴产业逐渐崭露头角,如何对储能行业中企业的价值进行评估成为热门话题,文章旨在找出一种适合储能企业的价值评估模式。在对储能企业的特点进行分析后,发现运用传统价值评估模型评估储能企业有一定困难,通过分析传统价值评估模型的局限性,在互联网行业梅特卡夫理论的基础上,对国泰君安模型进行修正,得出一种适合储能企业的价值评估模型,并以宁德时代新能源科技股份有限公司为例进行了价值评估。结果表明,相较于EVA价值评估模型,修正后的模型所评估的价值明显更高,更接近企业的实际,也更契合储能行业的特性。研究对梅特卡夫模型在储能行业的应用进行了有益的创新,为储能企业的价值评估提供了新的思路。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 孙利虎  彭剑锋  
从企业自主创新的主体性定位展开研究,从企业层面来考察、总结和检验创新成果转化的有效实践和模式,并探索性构建创新转化评估体系、因子分析及策略。以企业作为研究主体的视角,总结提炼国外领先企业在创新及创新转化上的最佳实践模式和机制,为我国企业创新能力的提升提供借鉴和参照,通过实证检验得出的若干影响我国企业创新及创新转化的因素、机制和结论,为指导企业的创新实践提供科学原则。最后,构建企业创新转化综合评估指标体系和评估罗盘,也为企业提供一套系统化的创新评估方法和工具。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 姜海燕  
一、油田企业投资项目评估内容根据油田企业项目管理流程,结合油气开采建设项目的特点,油田企业项目评估根据时序坐标分为三段,分别为项目的事前评价、事中评价(又称阶段性评价)、项目的事后评价。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵波  何瑶  张志华  
文章通过对EAP项目实施评估价值的研究,结合评估模式的建立途径与方法的理解,在深入分析EAP评价指标的基础上,运用定性和定量分析等决策科学的手段构建了一套评价模式,希望能对现有的研究做出一些补充拓展,同时为EAP在通信企业的实施提供借鉴。
[期刊] 商业时代  [作者] 戴胜利  
本文在对企业营销渠道选择与评估现状进行概述的基础上,探讨了影响企业营销渠道模式选择的因素,构建了企业渠道模式选择影响因素的分析模型。本文还给出了不同营销渠道模式之间的效率比较方法,构建了营销渠道模式效率评估模型,并对企业建设营销渠道模式效率评估机制做了设想,以期有效地做好企业营销渠道模式选择及效率评估提供理论依据。
[期刊] 林业经济  [作者] 桑红莉  田国双  
随着顾客需求的变化和人民生活水平的提高,家具行业面临着巨大的挑战。企业在实现增值目标时应该更关注顾客体验,强调定制化生产。通过对比大规模定制和个性化定制两种家具定制生产模式,发现个性化定制无论是在满足消费者的感观体验、情感与思考体验和行动及关联体验,还是在企业的财务绩效、学习成长绩效、内部业务流程绩效以及供应商绩效和顾客绩效更具有优势。家具企业进行顾客个性化定制生产将成为企业发展的必然趋势。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 陈颖  
竞争情报是市场竞争激化和社会信息化高度发展的产物。随着社会经济环境的发展变化 ,竞争情报在企业发展战略中起着越来越重要的作用。本文介绍了传统等级式组织结构中竞争情报部门的建设及其优缺点 ,并阐述了现代新型组织结构下的协调总控———分布式设置模式和面向项目的虚拟竞争情报团队模式
[期刊] 经济研究参考  [作者] 侯晓霞  
一、引言回望管理科学百年历程的跌宕起伏,可以发现近代以来的管理科学史是一部以绩效研究为主题的生动史册。企业绩效管理是管理科学领域的一个前沿研究课题,不仅学界密切关注,企业界也有迫切需求。根据英国学者理查德·威廉姆斯(1999年)的业绩管理理论,①绩效管理系统分成四个部分:第一阶段:指导和计划,即为员工确定绩效目标和评价绩效的标准;第二阶段:管理和
[期刊] 征信  [作者] 胡灵   丁卉  
厘清我国开展科技信贷业务的实践模式,有助于提高商业银行精准识别与服务科技型企业的能力,高效率支持科技企业创新发展。通过梳理和分析商业银行对科技型企业认定与信用评价的三类模式,正确把握以政府认定名录和垂直细分行业为界的传统拓客模式、借助企业创新积分制和科技金融综合服务平台的新型政策工具以及数据驱动的信用评价方法的创新实践与经营特点;针对金融机构对科技型企业认定与信用评价标准不统一、技术能力与信用评估困难、科技金融服务能力整体较弱等问题,建议建立完善科技信用体系,加强技术与公共信用信息归集共享,推进科技信用评价指标体系与模型标准化建设,提高征信机构与金融机构科技信用评估能力,促进评估结果广泛应用。
[期刊] 会计研究  [作者] 刘淑莲  
本文以自由现金流量价值链和卡普兰价值链为基础 ,从经营观和财务观两方面探索价值创造的驱动因素 ;研究价值创造与战略设计之间的关系。本文的目的在于将价值评估与价值创造结合起来 ,强调价值发现和价值增值 ,而不拘泥于价值评估模型的推论和具体的计算方法
[期刊] 征信  [作者] 胡灵   丁卉  
厘清我国开展科技信贷业务的实践模式,有助于提高商业银行精准识别与服务科技型企业的能力,高效率支持科技企业创新发展。通过梳理和分析商业银行对科技型企业认定与信用评价的三类模式,正确把握以政府认定名录和垂直细分行业为界的传统拓客模式、借助企业创新积分制和科技金融综合服务平台的新型政策工具以及数据驱动的信用评价方法的创新实践与经营特点;针对金融机构对科技型企业认定与信用评价标准不统一、技术能力与信用评估困难、科技金融服务能力整体较弱等问题,建议建立完善科技信用体系,加强技术与公共信用信息归集共享,推进科技信用评价指标体系与模型标准化建设,提高征信机构与金融机构科技信用评估能力,促进评估结果广泛应用。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郑玉香  
一、客户资本问题提出的现实背景客户资本思想的实质是企业把客户和客户关系视为自己重要的资产,并通过这一资产的运作和经营,实现客户资本的增值,促进企业价值的实现,以获取企业持久竞争优势,它的产生具有深刻的时代背景。
[期刊] 经济管理  [作者] 张伶  张大伟  谢晋宇  
绩效评估中应该考虑的公正类型有四种:系统程序公正、评价者程序公正、互动公正和分配公正。典型的绩效评估系统包括系统方案设计、绩效计划制定、绩效沟通和辅导、绩效评价、绩效反馈面谈和评估结果运用。公正接触点发生在绩效评估的系统设计和流程的所有阶段,代表了员工对绩效评估系统中各要素的期望。本文结合绩效评估中的公正类型、评估流程以及公正接触点的概念构建了公正绩效评估系统模式。
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