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[期刊] 财经科学
[作者]
赵爽
现实生活中,企业边界正以产权式企业边界、虚拟式企业边界和混合式企业边界的形式发生显著变化,企业边界变化的根源何在,以及不同的企业边界变化特征,都需要用新的管理学思想去分析、去思考,文章揭示了企业边界变动的原理。从企业边界变动原理的角度,引发了对管理学的新思考。
关键词：
企业边界 中间组织 管理学
[期刊] 中国流通经济
[作者]
鲍新仁 孙明贵
市场边界是影响企业边界的重要变量。当前社会经济环境下,由于企业规模和进入市场能力的差异、人为的进入市场障碍以及不同国家或地区市场发育成熟度不同等原因,企业只能在有限的市场进行经营活动,即企业只能在其市场边界内从事经营活动。发现或确认企业的市场边界对企业的高效运作具有重大意义。现实企业运作中存在大量无效或低效的经营活动,如超越企业自身能力的广告宣传活动等。企业的发展取决于企业生产能力的提高和市场边界扩张之间的互动。如果企业生产能力的提高是可控的,那么不可控的市场边界扩张及市场边界界定、选择就是企业运作成功与否的关键因素。市场边界的隐性假设在现实环境下应该是显性的,企业是在其市场边界内而不是在一个...
关键词：
市场边界 管理学 隐性假设 市场营销
[期刊] 经济管理
[作者]
黄如金
人性假设是经济学和管理学研究的出发点和理论基础。产生于研究需要的人性假设应该是一个动态概念,因为任何一个人性假设都是随着一定的时间、地点为转移的。随着市场经济实践的不断深入发展,已经有了所谓"经济人"、"社会人"、"道德人"等不同的理论假设。本研究旨在从这些不同的理论假设及其理论研究结果进行历史和逻辑的分析,以探讨管理学的创新问题。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜智勇
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧
面对核心能力理论的研究热潮和企业家构筑企业核心能力的实践,本文试图分析核心能力范畴的提出及其广泛深入的研究对于管理学本身发展的学科意义。本文概述了核心能力理论产生的背景和基本观点,论述了核心能力理论的发展可能为企业管理学研究提供了一个新的范式的原因,最后提出了核心能力理论发展面临的问题和未来可能的发展方向。
关键词：
核心能力 竞争优势 管理学 学科发展
[期刊] 经济管理
[作者]
陈佳贵
百年管理学发展基本上是按照从"以物为本"到"以人为本"的路径,反映了人类根据社会环境的变化,在"控制"和"自由"之间寻求平衡的过程,这是一个"持续创新"的发展过程。回顾全世界管理学百年发展历程,基本上可以分为科学管理、人际关系与行为科学理论、"管理丛林"和"企业文化管理"四个阶段。根据中国近现代企业的发展历程,中国管理学基本上可以分为三个阶段:第一阶段是1949年前的"管理学萌芽"阶段;第二阶段是1949到1978年的"管理学初步形成"阶段;第三阶段是1979年至今的"融合发展与创新"阶段。未来,"第三次工业革命"将会对管理学研究带来一场颠覆性的变化。以大数据、智能制造和无线网络为代表的新技术...
关键词：
管理学 创新发展 第三次工业革命
[期刊] 商业时代
[作者]
徐炜
我国自20世纪80年代引入企业战略管理学科以来,企业战略管理学经历了一个从无到有的发展过程。本文把我国企业战略管理学科的发展过程分为20世纪80年代的引入期、20世纪90年代的成长期和进入21世纪后的繁荣期三个时期,并对每个阶段的代表人物、代表著作及主要特点进行了分析,对我国企业战略管理学科的发展历程进行了系统的总结,以期为后续研究提供借鉴。
关键词：
企业战略 战略管理 企业战略管理学科
[期刊] 经济研究
[作者]
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
吕福新
东方管理学已经形成为一个比较完整的学科体系 ,苏东水和胡祖光教授等对其建树作出了重要贡献。东方管理学已呈现出较高的学术价值、宽广的应用空间和远大的发展前景 ,但是也存在局限 ,需要吸收西方管理思想、理论和文化 ,进行根本性的改造 ,特别是主体性及行为方式理论的改造和创新 ,以实现与时俱进和可持续发展。
关键词：
东方管理学 建树追溯 研究综述 创新管见
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陈昌胜
现代管理的核心问题是人 ,对人的认识和管理是管理学的核心问题。由于东西方文化对人的认识的差异性 ,决定了在学习、借鉴西方的管理理论和经验时 ,要结合中国实际 ,要创造中国特色的管理学。
关键词：
管理核心 人性研究 管理学
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘美丽
本文认为,职业院校的管理学教学,应突出课程的应用性,结合就业需要,运用适宜的教学和考核方法,调动学生兴趣,提高教学效率。
关键词：
职业院校 管理学 教学方法 教学效果
[期刊] 经济管理
[作者]
冯海龙
2012年9月15日"管理学百年与中国管理学创新"学术研讨会暨中国企业管理研究会2012年年会于百年名校河南大学成功举行,年会以"管理学百年与中国管理学创新"为主题,采取了大会主题演讲、大会报告和分组讨论三种形式,确立了管理百年与中国管理创新、管理理论发展与商业模式、公司治理与组织行为、企业品牌与社会责任、企业自主创新五个主要理论模块,各模块均有多位专家对相应理论命题进行了研讨。
[期刊] 管理世界
[作者]
黄群慧
本文将快速工业化、渐进市场化和全球信息化作为中国企业管理学发展的主要国家情境因素,以此为基础系统回顾了改革开放40年中国企业管理学的发展历程,将发展历程划分为"恢复转型"、"完善提高"、"全面创新"3个阶段,总结了中国企业管理学发展的基本经验:坚持马克思主义在发展中国企业管理学中的指导地位,重视企业改革、管理与发展的系统性,坚持跟踪国际学术前沿问题与解决中国具体管理问题相结合,坚持自主创新思维与科学研究规范相结合,坚持企业管理理论与企业管理实践相结合。本文最后指出,中国正在努力培育具有国际竞争力的世界一流企业,未来中国管理学者的使命是全面创新、加快构建中国特色企业管理学,形成具有中国特色、中国风格、中国气派的管理理论和学科体系,促进中国情境下的企业管理方式走向世界。
关键词：
改革开放40年 管理学发展 中国情境
[期刊] 经济问题探索
[作者]
沈文玮
西方企业经济民主理论是在欧美发达资本主义国家的工业化过程中,伴随管理理论的兴起和演变而逐渐发展起来的。与一般的管理理论着眼于管理过程和组织结构不同,企业经济民主理论着重从对人的行为认识、信息沟通和组织结构、管理者的决策方式以及民主制度的安排等四个方面,分析企业所有者、管理者和劳动者之间的关系。论文根据西方企业管理理论近百年的发展历程,将其划分为三个发展阶段,并从影响企业经济民主进程的四个基本要素出发,对企业经济民主理论的形成、发展和深化过程进行梳理,以期能够为我国企业经济民主的理论探索和实践推进提供一些启示。
关键词：
管理学 企业经济民主 民主制度 信息沟通
[期刊] 企业管理
[作者]
邵宁
党的十八大以来,我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革,经济实力再上新台阶,经济结构出现重大变革,经济体制改革持续推进,经济更具活力和韧性;大力培育新动能,强化科技创新和管理提升,培育出一批具有创新能力的排头兵企业,探索形成了一批企业管理创新成果。
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