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[期刊] 会计研究
[作者]
孟凡利
党的十一届三中全会以来,转换企业经营机制,使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人,一直是我国经济体制改革的目标。1988年4月通过的《企业法》、1992年7月发布的《企业转换经营机制条例》,1993年12月通过的《公司法》和籍此而始的推行现代企业制度,使转换企业经营机制的目标正在逐步由理想而转为现实。
[期刊] 建筑经济
[作者]
由河北省26家国营大中型施工企业经理参加的省建安企业经理联谊会于10月5日至7日在邯郸市举行了第三次会议。会议讨论交流了深化改革、转换经营机制、进一步搞活企业的作法、经验和企业面临的问题及相应对策。通过讨论交流可以看出,我省建安企业改革
[期刊] 建筑经济
[作者]
李振东
建立社会主义市场经济对建设事业的发展提出了更高的要求,注入了新的活力。会计工作是经济管理工作的重要组成部分,经济越发展,会计越重要。中央和国务院领导同志都非常关心会计改革,并多次亲自过问,给予明确指示。在现代经济发展中,会计工作水平的高低,无论从一个单位,一个
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵宝山
一、“上船”是推动城市经济体制改革的重要手段(一) 什么是“上船”? 深化企业改革,转换经营机制,把企业搞好搞活是城市经济体制改革的中心课题。“上船”就是北京市政府为了转换企业经营机制,推动城市经济体制改革而采取的创造性措施。“上船”是一种形象化的比
[期刊] 会计研究
[作者]
许家林
转换现行国有企业的经营机制,加速股份制改造的步伐,逐步建立符合国际惯例且具有产权清晰、权责分明、政企分开和管理科学等特征的现代企业制度,已成为我国建立
[期刊] 会计研究
[作者]
史国华 何骏
《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(以下简称《条例》)是根据《全民所有制工业企业法》制定的,体现了企业转换经营机制、政府转变职能,政企职责分开,宏观管住、微观放开的原则,为深化企业改革,增强企业活力,搞好企业特别是国营大中型企业提供了重要法律保障,同时也对计划、财政、金融、外贸等方面的配套改革提出了要求。《条例》中有二十余处涉及到企业财务、会计改革的内容。按照《条例》精神,企业财
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨兰茹 王孝慈
去年12月份以来,我们抽了一些时间,以建筑劳动研究会的名义。分别在北京市、安徽省铜陵市和天津市,邀请京、津、沪、苏、皖、赣和内蒙等省、市、区建设厅、局(建筑总公司)劳动工资处长,就如何深化劳动工资制度
[期刊] 建筑经济
[作者]
金敏求
围绕着企业内部经营机制的转换,与其它行业一样,建筑企业积极投入了这一改革热潮。转换经营机制是搞活企业的关键,同时,它又涉及多方面的问题。为研究、探索这些问题,促进企业改革的发展,我们将陆续刊登这方面的文章,供参阅。
[期刊] 建筑经济
[作者]
徐惠 郭树声 杜志桂 肖志学 黄纲
五月初,我刊邀请各地的一些主管建筑业的同志和企业经理围绕转换企业内部经营机制问题召开了一次小型座谈会。大家各抒己见,畅所欲言。这里摘要刊登几位同志的发言材料。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
杨春梅
税利分流是深化企业改革的内在要求,是促进企业转换经营机制的一项重要措施.它对两权分离、创造公平竞争环境、转变企业投资机制、增强国家宏观调控力度及实现企业激励机制和约束机制的有机统一等都有不可低估的作用.要完善现行税利分流办法,加快配套改革进程,以促进其作用的充分发挥.
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李柏龄
企业会计改革的总目标应该是以马克思主义基本原理同我国企业实际相结合,建立具有中国特色的社会主义企业会计理论和方法体系,开创企业会计的新局面,为加快城市经济体制的改革,为提高企业经济效益服务。笔者就这一问题,谈些看法。一、牢固树立企业会计必须为提高经济效益服务的观念企业会计的改革,首先要从会计是经济管理的重要组成部份出发,树立企业会计必须为会计主体提高
[期刊] 上海经济研究
[作者]
杨培新
党的十四大指出,我们要建立社会主义市场经济体制。而转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。企业转换经营机制的关键何在,为什么必须强调进一步完善企业承包制,而对股份制和税利分流进行试点,这是企业界和理论界共同关心的重要问题。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王维长
企业转换经营机制是当前企业改革的中心环节,也是整个经营体制改革的重点工作。党的十四大确立的社会主义市场经济理论以及国务院下发的《国营大中型企业转换经营机制条例》的颁布和实施,无疑地将把企业推向市场。这是一场史无前例的深刻的改革,对企业来说,无疑是最严峻的考验和挑战,形势确实逼人。企业转换经营机制,进入市场、参与竞争,从外延上看是产品、价格、质量、设备、效率、效益等之争。而从内涵上看,则是企业内各类人才实施经营管理本领之争。所以,市场运行机制,从根本上说就是人才竞争的运行机制。哪个企业拥有出类拔翠的各类人才
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王琢
要从宏观与微观结合,以企业与市场关系作为主线,以人为中心、以职工为主体,研究转换企业经营机制。这是转换企业经营机制的新思路。按照这个新思路,研究转换企业经营机制,就要研究三个层次的问题: 第一个层次的问题:怎样才能让企业进入市场竞争? 当前,要企业进入市场,在市场竞争中才能转换企业经营机制的问题,理论界已经取得了共识。问题在于:怎样才能让企业进入市场竞争? 光讲政企分开不能全面解决问题,光讲落实《企业法》不能全面解决问题,光讲破“三铁”也不能全面解决问题。全面解决问题的出路在哪里? 目前国有制大中型企业,多数属于有条件进入市场竞争和全面进入市场竞争的企业。但
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蒲海清
文章认为,搞活国营大中型企业的关键是转换企业经营机制。转换企业的经营机制,有助于把企业推向市场,有助于促进和带动经济管理方式的转变,其意义不亚于农村由人民公社向家庭联产责任制的过渡。转换企业经营机制,当前需要进一步转变观念,下决心转变政府经济管理的职能,制定科学、先进且针对性强的实施方案。实现改革与发展的有机结合。文章还就企业的劳动人事、工资分配和社会保险等三项制度的改革,提出了一些切实可行的见解。
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