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[期刊] 财贸研究  [作者] 胡洁  胡颍  
企业资源积累指把企业所拥有的各种资源经整合优化配置后转化为可增值的资本。本文在阐释了企业进行资源积累的必要性的前提下,分析了影响企业资源积累的因素,并就增强企业资源积累的措施与途径提出了自己的看法。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李双元  王征兵  
本文以农业国际竞争力的五层次论为基点,针对我国农业国际竞争力不足问题,借鉴西方经 济学“循环积累因果原理”,提出了提升我国农业竞争力的四点对策建议,①把政府职能的转变作为提高 农业国际竞争力的突破口;②提高农业国际竞争力需要广大企业和农户转变传统的思想观念,树立强烈的 竞争意识;③近期内应以提高农产品竞争力和促进农民增收为国内支持政策的重点选择;④建立一个保证 农业国际竞争力不断提高的长期有效机制。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 王太安  郭振  
帮助乡镇企业建立和完善自我积累机制,正确处理消费和积累的关系,是促进乡镇企业提高生存和竞争力的基本条件。几年来,中县农行配合乡镇企业主管部门,在大力支持乡镇企业发展的过程中,始终坚持不断增强企业的积累意识,强化企业的积累手段,促进了全县乡镇企业的持续、稳定和健康发展。1989年,乡镇工业总产值达到13.36亿元,占全县工农
[期刊] 经济管理  [作者] 李勇  史占中  屠梅曾  
企业群的长期竞争力,来自于其无法被竞争者所模仿的独特能力。企业群的组成与内在创新能力、战略定位与变革能力都是影响其竞争力的重要因素。此外,企业群所处区位的地域文化和制度特征,也会对其竞争力产生作用。
[期刊] 商业研究  [作者] 李双元  王征兵  
目前我国以农业国际竞争力的五层次论为基点,针对青藏高原特色农业国际竞争力不足的问题,借鉴西方经济学“循环积累因果原理”,由于把社会经济作为一个整体,分析各相关因素的因果联系,并在分析因素时考虑到非经济因素的影响,因此具有一定的合理性和科学成分。所以对提升青藏高原特色农业国际竞争力很有借鉴意义。
[期刊] 商业时代  [作者] 郭小金  
企业要想在日益激烈的全球竞争中立于不败之地,需要通过一定的管理手段整合内外部资源,以增强企业的核心竞争力,获得新的发展机遇。本文通过对资源整合文献综述,实例探讨了企业高管资源整合、财务资源整合、品牌营销资源整合的策略。
[期刊] 企业经济  [作者] 郝朝晖  
人力资源是企业的第一资源,是形成企业核心竞争力的基础。当前,我国中小企业对人力资源重视不够,管理混乱,制约了企业的发展。中小企业要在激烈的竞争中生存和发展,必须高度重视人力资源管理,建立健全人力资源管理的制度,提升人力资源管理水平,以此提高中小企业的竞争能力。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 陈洪艳  
人力资源管理在提升企业核心竞争力中占有重要位置。而当前我国企业在人力资源管理过程中存在诸多问题 ,制约了企业核心竞争力的提升。本文从选人、用人、育人和留人等四个方面分析了我国企业在人力资源管理中存在的问题 ,并根据我国实际情况提出了解决这些问题的方法
[期刊] 经济体制改革  [作者] 郭小金  
企业资源整合的根本目的是形成核心竞争力,涉及资源整合活动的要素有许多,其中最基本的就是整合主体和整合客体,它们构成整合活动系统的内部结构。通过资源整合提升核心竞争力策略如下:(1)资源整合主体战略:增设企业资源整合中心,建立模仿障碍;设置企业资源整合风险预警系统。(2)资源整合客体策略:优化高管人才配置;完善财务资源整合。(3)资源整合环境策略:营造企业发展的和谐环境;形成独特的企业文化环境。
[期刊] 商业研究  [作者] 张怡梅  
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。
[期刊] 经济管理  [作者] 吴照云  
一、再造企业文化,提升企业核心竞争力要回答这个问题,必须要辨明企业文化与核心竞争力的关系,我们可以从三个角度来看这两者之间的关系 1.从企业竞争力的层次结构来看企业文化与核心竞争力的关系目前,理论界的学者们对核心竞争力特征的认识大同小异,他们认为应从三方面来辨识企业的核心竞争力:一
[期刊] 中国软科学  [作者] 姚小涛,席酉民  
本文首先在回顾企业竞争战略理论发展历程的基础上,认为企业应考虑建立面向新时期新的竞争观。其次分析了企业的竞争优势产生于企业知识积累所形成的特定知识优势,企业特定知识优势提供了企业参与竞争的内在的核心基础。最后提出了企业应注重树立以知识积累为基础的竞争战略观,并对这种竞争战略的制定与实施思路进行了分析。
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