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[期刊] 经济管理
[作者]
王德鲁 周敏
构建了基于交易费用理论与核心能力观的资源外包优化模型,对企业资源的结构特征进行定性分析;提出了企业价值链环节评价的指标体系;构建了系统模糊优选模型对价值链环节进行定量分析,并用试验结果证明了模型的可行性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡文 李恩临 时丹丹
众多大型造船企业将IT业务外包出去,以降低成本,提高效率。近年来,造船企业已成为IT外包服务商的重要客户来源之一。文章利用层次分析法系统分析了影响造船企业对IT外包服务商选择的决策因素,并根据分析结果对IT外包服务商提出了对策建议。
关键词：
IT外包 层次分析法 决策模型
[期刊] 统计与决策
[作者]
邹锐 莫山农
在市场竞争日益激烈的今天,专注企业擅长的领域,发挥自身独有的优势,才能使企业在逆境中不断成长、壮大。人力资源外包是一种能够充分降低企业成本、提高企业资源利用率以及提升企业核心能力的重要战略,已得到中小企业企业广泛关注。文章运用数据包络分析的方法,建立了中小企业的人力资源外包的DEA评价模型,对中小企业人力资源外包模型进行定量分析,为中小企业正确选择外包服务提供了一种结构性方法。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
倪明 陶双双 郭军华
根据逆向物流类型,对逆向物流事件进行分类。采用Multi-Agent思想与技术,建立了含四种逆向物流事件的合作伙伴动态选择模型,并运用Anylogic仿真软件对模型进行仿真,最后验证了模型的有效性。研究结果表明:模型能为需方企业更好地选择符合逆向物流市场动态需求的服务;供方企业应用该模型参与投标,能够了解自身逆向物流业务时间、成本、服务质量、信誉和环保等关键指标的优劣势,以利于后期进一步改善关键性指标。
[期刊] 物流技术
[作者]
姚兴华
在深入研究相关文献的基础上,首先构建了物流企业人力资源管理外包风险评估指标。然后通过层次分析法(AHP)确定各指标的权重系数,引入云模型,使用正向逆向云发生器对定量和定性概念进行相互转换。最后得到物流企业人力资源管理外包风险的整体评估结果,希望为物流企业外包管理中的各项决策提供参考依据。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
郭永辉 钱省三
业务外包是近年来国外企业改制理论中最有成效的方式,也是使企业发生根本变化的最重要动力之一,并成为企业获取竞争优势的重要战略。企业在获得业务外包带来诸如降低成本等一系列好处的同时,也要承担外包失败的风险。正确地进行外包决策是外包成功的前提。本文对外包企业的业务层次、外包决策层次进行了分析,在此基础上建立了外包战略决策模型,为企业选择适当的外包决策提供了参考。
关键词：
外包战略 业务层次 外包决策 决策模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
徐彬 段翀
文章把培训外包实施的方式分为自制、内部外包、外部外包三种,分析了培训外包的决策因素,建立了一个简单实用的决策模型,并通过一个案例对此模型的运用进行了具体分析。
关键词：
企业培训 外包 中小企业
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘建香 范体军
在设备维护外包中,外包企业与设备维护承包商之间存在委托代理关系。签约之前承包商对维护质量做出的承诺可以看作是一种信号机制,而签约之前的设备维护外包可理解为具有信号传递机制的外包企业与承包商之间的不完全信息动态博弈,在此基础上建立了相应的博弈模型,并对博弈的均衡进行了分析。
关键词：
设备维护 外包 信号博弈 均衡
[期刊] 企业经济
[作者]
张云川 涂国俊 任伟
客户选择IT外包的动因之一是集中于自己的核心业务,而服务商的优势之一则是专业化。基于对小型IT外包服务企业经营特征的分析,提出了一个结构方程模型以描摹企业实力、规模扩大倾向等因素与专业化程度的关系。对武汉市部分此类企业进行了调查,得到的数据与模型的拟合度较高,说明此模型能较好地解释相关因素对小型IT外包服务企业的专业化程度的影响路径,并发现小企业的实力与专业化之间确实存在正相关关系。
关键词：
专业化 IT外包 小型企业 结构方程模型
[期刊] 财经问题研究
[作者]
于江
本文通过对第三方物流的分析,指出了企业与第三方物流之间的关系正在从简单的储运合同/分销阶段向物流业务外包方向发展。笔者分析了企业使用外包物流的主要原因,探讨了企业选择合适的外包物流的关键因素以及企业如何更好地与外包物流进行合作关系的管理。
关键词：
第三方物流 外包 外包物流
[期刊] 统计与决策
[作者]
钱宏 张薇
营造符合外包企业发展需求的良好商业环境是承接知识外包能否成功的重要一环。商业生态系统是一个应对竞争的战略概念,从非市场环境中的外部利益相关者进行分析,首先要从各个利益相关者的影响因素择其主要,运用多元统计方法,在实证调研的基础上得出有说明力的结论,为外包管理部门提出有建设性和操作性的战略路径。
关键词：
外包 非市场环境 因素分析
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
和征 王进富 李勃 杨小红
在制造企业的业务外包过程中,制造企业作为发包方,与承包商建立了良好的合作关系。为了维护制造企业和承包商合作关系的稳定性和长期性,考虑制造企业和承包商收益的贴现因子、承包商的声誉和能力、双方企业间的信任程度等因素,运用重复博弈理论,建立了关系契约激励模型,并对模型进行了求解和数值仿真。最后,得出了相应的研究结论。研究表明:承包商的声誉系数、能力系数、双方企业间的信任程度系数与双方企业收益的贴现因子正相关,承包商的努力成本系数与双方企业收益的贴现因子负相关;制造企业和承包商之间的对称性关系契约与承包商绩效的波
关键词：
业务外包 制造业创新 激励机制 绩效经济
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾晓宏
在竞争日益复杂多变和激烈的市场环境下,外包必将成为今后企业实现可持续发展目标的必然选择。文章在深入调研的基础上,构建了一种中小企业物流外包风险控制模型,提出了一种中小企业物流外包风险控制方法(风险矩阵法),该方法建立在传统风险矩阵法原理基础上的,融合了德尔菲法、BORDA序值法、层次分析法精髓,对风险指标进行了赋权,并建立了一种更加先进的风险值算法。
关键词：
中小企业 物流外包 风险控制
[期刊] 财贸经济
[作者]
陈咏梅
将传统的企业生产流程分割为不同的价值生产模块,并分散到世界各地进行生产。这种生产组织形式正在成为现代企业生产的主流,并影响着发达国家与发展中国家的分工。对该现象的研究,已不能单纯运用传统的国际贸易理论,Antr(?)s,Helpman等学者将产权理论、交易成本理论与国际贸易理论结合对该现象的研究代表着理论研究领域的一个新方向。本文对有关此方面的文献进行了梳理,并重点对企业外包、外包地点及外包组织形式的决策文献进行了综述。
关键词：
企业外包 外包决策 外包决策模型
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
闻效仪
人力资源外包是国外先进的管理思想和管理手段,中国企业之所以选择人力资源外包不光是为了节约成本,而更多是为了适应经济发展的必然趋势。本文总结了中国企业选择人力资源外包的几种考虑因素以及主要的几种外包形式。
关键词：
中国企业 外包 人力资源
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