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[期刊] 华东经济管理  [作者] 余长国  
以搞活企业为主要特征的经济体制改革正在祖国大地深入开展。它使企业面临的外部环境、内部机制都发生了一系列的变化,也向人们提出了一些在产品经济体制下未曾碰到过的问题,企业的资产和资产评估就是这样的问题。一资产,顾名思义指有关单位所拥有的各种财产和债权的总称谓。资产评估,就是对企业所拥有的资产作出合理的估量和评判。在产品经济的条件下,企业的全部资产都是国家投资的,并以固定资产和定额流动资金的形式表现。因此企业的利润也全部上交,固定资产的折旧费也全额上交。企业若有资
[期刊] 工业技术经济  [作者] 可星  梁世昌  
国内外学者对人力资本评估问题有着各种不同的观点且从不同的角度去进行研究 ,但都不是很具体和全面 ,本文从另一个新的角度即把人力资本视为企业核心能力的载体 ,对企业人力资本评估进行探讨 ,并且从测评企业核心能力的角度建立评估的指标体系及模型。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 林胜堂  林天柱  
随着我国企业股份制和股份合作制改造的蓬勃发展,企业资产评估已成为企业实行股份制和股份合作制改造的前提条件之一。在企业资产评估工作中,对企业无形资产的评估更成为当前企业资产评估的热点问题。至于如何正确评估企业的无形资产,本文结合当前对企业无形资产评估中存在的问题,提出了建设性建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 吴晓燕  邱妘  
虚拟企业价值是衡量虚拟企业运行的标志。本文通过分析虚拟企业价值的内涵,将虚拟企业价值界定为以企业核心能力创造的内在价值为基础的整合价值,并结合虚拟企业价值评估特点,从理论上探讨折现现金流量法和超额收益法相结合的价值评估方法,为各利益相关者了解虚拟企业的价值,正确进行决策提供依据。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 吴修远  陈小丽  
一、自由现金流量概念分析20世纪Jensen在《自由现金流量的代理成本、公司财务与收购》一文中提出,自由现金流量是指企业在满足了净现值大于零的所有项目所需资金的那部分现金流量。詹姆斯.范霍恩(1998)认为自由现金流量是为所有经内部收益率折现后有净现值的项目
[期刊] 投资研究  [作者] 王志亮  
关于企业价值较为经典的阐释当属汤姆·科普兰等人在其重要著作《价值评估》中指出的:股东所看中的企业价值是企业在过去和现在基础上的盈利能力和发展潜力,是企业的现有投资者和潜在投资者对企业的一种预测。投资者之所以牺牲当前资本的流动性是为了未来能获取较大的收益,即看重的是未来资本的增值。所以,投资者投资于企业实
[期刊] 财会通讯  [作者] 张攀平  
随着我国经济的不断发展和经济结构的转变,科技企业日益成为我国经济发展的生力军,也使得越来越多的企业逐渐从消耗自然资源创造财富转变到依靠知识创造财富的经济增长模式上来。人力资本成为一种不可或缺的生产要素,本文试图通过构建科技企业人力资本价值评估模型,对科技企业各类人力资本价值进行科学合理地评价。一、科技企业人力资本的分类本文认为,科技企业人力资本具有层次性,分为员工型人力资本和企业家型人力资本。能够把握市场机会,开拓市场,引导和制
[期刊] 开发研究  [作者] 陈益民  
在企业人力资源培训工作中,最为棘手的是如何将选定的评估模型量化和应用到实践中,从而真正对其所进行的各种人力资源培训项目进行有效评估,包括对受训者的评估和对培训工作本身的评估两方面内容。培训工作效果评估模型的量化与应用,可以参照CIPP模型,分别在背景评估、投入评估、过程评估、成果评估四个评估层次,设计相应指标,在此基础上,运用综合指数法,构建指标体系和对应指标的标准值及权数,对各种类型的培训项目进行综合评价。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 王明伟  
近年来,随着企业改制、企业合并或重组业务的频繁发生,新《企业会计准则》下资产评估业务调账成了企业改制和重组业务会计处理中绕不开的话题。自2007年起,新《企业会计准则》中不再将历史成本原则作为会计核算的唯一原则,并且大量使用了公允价值和可变现净值及现值的概念,但这并不意味着企业可以随意调整资产的账面价值,因为公允价值和可变现净值及现值有着严格的限定。本文从资产评估是否可以调账的各种情形入手,结合笔者
[期刊] 经济管理  [作者] 舒晓楠  
一、人力资本的“价值”共性与“人力”特性传统的“资本”概念是一个逐步将资本计量价值化的过程。当经济增长研究中引入技术进步因素和生产要素质量改善因素后,资本概念的内涵扩大了。资本被定义为“能带来未来收益增加的价值存量”。从这一定义看,人力能够包含于资本的概念中,因为人力也兼有资本概念所包含的以下四项基本特征,我们将这四个特征称为人力作为“资本”的价值共性。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 成新喜  
人力资本等创新资本的管理,是传统财务管理面临的全新课题。本文从行为财务理论观点出发,以现有会计计量系统为基础,提出了人力资本价值定量的简单模式,对人力资本的成本进行了量化分析,并以考虑人力资本后的动态混合成本对资本结构进行了研究,还对税费前利润对企业筹资方式的选择进行了讨论。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 李江涛  纪建悦  刘艳青  
智力资本理论与利益相关者企业价值理论都是研究企业价值经营的理论。文章在对智力资本内涵进行深入剖析的基础上,分析了智力资本与利益相关者企业价值间的内在联系,进而从利益相关者企业价值角度分析得出新的智力资本评估模型,使其有效地融入现代利益相关者企业价值评估中,为智力资本和利益相关者企业价值的后续量化研究提供了一种新思路。
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