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[期刊] 财政研究
[作者]
彭金荣
我国是一个以中小企业为主体的制造业大国,在国内市场竞争激烈和出口市场磨擦日趋增多的情况下,企业主要依赖数量与价格优势的竞争策略越来越受到挑战。增强企业竞争能力、提高企业产品的附加价值,成为应对这种挑战的共识。但如何实现这一共识,人们提出了各种各样的对策,如提高企业产品的科技含量、加强品牌建设、强化企业人力资本建设等等。但笔者认为,这些对策似乎忽略了两个基本的前提：一是在我国现阶段经济中,不同经济要素的成本差异很大,各种经济要素之间的强大替代驱动力；二是经济发展是一个演化过程,遵循着与特定经济条件相适应的选择机制,即包括“自然选择”与适应性学习两种机制。笔者认为,建立在企业资本效能优化基础...
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
员晓哲
人力资本的获取与管理是高新技术企业成功的关键。随着企业全面质量管理、组织弹性化及扁平化、流程再造、学习型组织、组织精简及整合等企业管理热潮的兴起和发展 ,人力资本的职能确认与发展成为高新技术企业人力资本管理的中心工作 ,高新技术企业的特征和人力资本的内涵也对企业人力资本提出了新的职能要求。主动进取、团队沟通与合作、逻辑推理与分析和成就导向成为高新技术企业人力资本的基本职能要求。
关键词：
高新技术企业 人力资本 职能 职能需求
[期刊] 会计研究
[作者]
南京大学会计学系课题组
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
孙明贵
随着经济全球化 ,政治和社会因素对企业生存和发展产生越来越重要的影响。国外企业很热衷于实施政治战略 ,“政治经营”已成为经营管理的新思想和新方法。美日汽车产业的政治化和家电企业国际化经营中的二元主义是当今企业经营政治化的显著代表。政治经营反映了企业从发挥经济影响力转变到发挥政治影响力 ,政治手段可以实现经济手段难以达到的目的。特别是近年来 ,战略联盟逐步发展成为企业间的政治联盟 ,并对整个市场竞争结构产生了不可低估的影响。
关键词：
政治经营 企业联盟 功能效果
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
张宝仁,李银珩
韩国政府为了恢复和发展经济进行了 5次公有企业民营化运动 ,根据公有企业的性质和经营内容的不同 ,其民营化的方式也会有所区别。韩国的公有企业民营化既有成功的一面 ,也存在缺陷。今后 ,韩国政府在公有企业民营化中将会加强政策推进目标的设立、推进过程的管理和事后监管 ,利用法律的约束力和独立性的制度推进民营化。
关键词：
韩国 公有企业 民营化 效果
[期刊] 管理世界
[作者]
柯江林 孙健敏 石金涛 顾琴轩
如何提高R&D(研发)团队效能是管理难点。本文以知识分享与知识整合为中介变量,构建并验证了企业R&D团队社会资本与团队效能的关系。首先在经典的结构、关系与认知三维框架下,开发出了测量团队社会资本的六个构面:互动强度、网络密度、同事信任、主管信任、共同语言与共同愿景。探索性与验证性因素分析结果表明它们具有一阶六因素结构。结构模型的验证结果显示,知识分享与知识整合在团队社会资本与团队效能关系中扮演了完全中介功能。团队社会资本对成员知识分享行为的解释力达到91%,优于相关研究。除了未发现知识整合对团队承诺有显著影响外,知识分享与知识整合对团队效能均有显著正效应。团队社会资本各构面对团队效能有不同程度...
[期刊] 南京农业大学学报
[作者]
王楠琪 姜卫兵 韩键 张斌斌 马瑞娟
[目的]本文旨在研究不同李资源在生长季内叶片光合能力的差异,为李的高光效育种提供理论依据。[方法]采用Li-6400便携式光合测定系统分别于2017年春季(5月下旬)、夏季(8月上旬)和秋季(10月上旬)对不同种源李资源的22个品种进行光合日变化测定。对净光合速率(P_n)日积分值、蒸腾速率(T_r)日积分值、气孔导度(G_s)和水分利用效率(WUE)进行数值分类,并进行主成分分析、聚类分析和判定分析。[结果]李资源的P_n日积分均值春季最高,春、夏、秋呈现逐渐降低趋势; WUE日均值夏季最低,春、秋季节较高。将不同李资源按P_n高低可划分为高、中、低光合速率3类;按WUE高低可划分为高、较高、中、低水分利用效率4类。进一步主成分分析确定P_n日积分值、T_r日积分值、G_s和WUE为影响李光合生理的主导因子。对各指标进行系统聚类分析,最终不同李资源被聚为3类,并筛选出6个综合光合性状较优的品种:黑刺李‘Damas~(-1)869’,欧洲李‘大玫瑰’,中国李‘芙蓉李’‘嘉庆子’,杂交李‘安哥诺’‘圣玫瑰’。[结论]在3个季节中,不同李资源的光合能力存在差异,通过聚类分析的方法可以筛选出适用于高光效育种的李资源。
关键词：
李 光合特性 聚类分析 资源
[期刊] 南开管理评论
[作者]
康丽群 刘汉民
本文从企业视角出发,在界定企业社会资本概念和分析其本质属性的基础上,首先探讨了企业社会资本参与公司治理的机制,认为企业社会资本通过资源通道机制、自我约束机制、非合作行为的惩罚机制、信息披露机制和高层决策的影响机制,分别对股东治理、董事会治理和高管层治理产生影响;然后,根据网络层次分析法(ANP)要求,运用专家评估法和调研数据。从治理收益、治理成本和治理风险三个维度,验证了企业社会资本与物质资本和人力资本共同参与公司治理的效能,证实企业社会资本所有者分享企业控制权、经营权或剩余,在一定条件下能够增加治理收益、降低治理成本、减少治理风险,从而提高公司治理效能;最后,提出了企业社会资本参与公司治理的...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈明生
从企业家才能形成的角度出发,企业家才能包括素质、知识和能力。在现代社会,天赋是能否成为企业家的关键。由于不能把天赋纳入其分析框架,利用人力资本理论分析企业家才能问题并不可行,而且意义有限。利用马克思主义理论分析企业家才能问题提供了一种新的研究思路,为建立有效的国有企业经营者遴选、激励和约束制度奠定了理论基础,并可进一步论证国有企业与市场经济的可兼容性。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
姜春前 吴伟光 徐惠 王军新 陈康明
以浙江省临安市服务型专业组织(临安竹笋加工企业协会)为研究对象,在简要介绍协会成立背景和基本概况的基础上,着重分析了协会的信息交流、市场拓展和沟通协调三大功能,及其对促进行业发展,增强企业市场拓展能力,提高产品档次,规范市场竞争秩序等方面的作用;指出了它与规范专业合作组织相比仍存在的缺陷,即内部运行机制不健全,缺乏有效约束手段,服务功能单一,外部宏观环境欠佳,政策扶持不力,政府干预过多等;最后针对存在的问题提出了相应的完善措施。表1参5
[期刊] 工业技术经济
[作者]
饶扬德
资源整合是指企业对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合,使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性,并创造出新的资源的一个复杂的动态过程。在介绍资源整合内涵的基础上,提出了企业资源整合过程模型,分析了企业资源整合能力,旨在为企业提供如何提升资源整合能力,进而增强企业竞争优势提供建设性建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
龚小凤 林青
全球经济一体化的到来，跨国并购也愈演愈烈，着眼于全球布局，跨国并购成为很多企业扩张的重要选择。本文基于效能管理的理念，从效能的两大核心因素即产出和产能出发，通过分析企业并购整合应实现的协同效应，构建跨国并购整合效能评价指标体系，采用灰色关联度分析法进行评价，从而给跨国并购整合效能评价提供参考。
关键词：
跨国并购 整合效能 评价指标
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
郑小平 许惠渊 吴春霞
资本经营在我国尚不成熟 ,探讨企业资本经营效果的评价方法可有针对性地对资本经营进行协调和控制。运用分段线性函数建立企业经营绩效评价模型 ,同时考虑企业资本经营效果的动态性 ,提出对资本经营前后两时段企业经营效果进行比较 ,最后建立了企业资本经营效果评价模型。选取净资产收益率、总资产报效率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、流动比率和销售增长率等 7项财务指标作为定量评价指标 ,选取企业经营战略意图实现程度、企业文化融合程度、生产经营协同程度和目标企业优劣势整合效果等作为定性评价指标。实例评价结果与该公司有关人员主观判断结果一致
关键词：
资本经营 效果评价 评价模型
[期刊] 软科学
[作者]
黄孝俊
在中国企业中,人力资源战略与领导效能的各个方面如组织承诺、工作满意感和组织绩效存在着显著的关系。不同组织体制的企业在两者的关系上表现出差异性。
关键词：
人力资源管理 领导效能 组织体制
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