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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
霍江林
企业资产经营是以价值形态经营为特征,通过生产要素的优化配置和资产结构的动态调整等方式和手段,对企业所拥有资产进行运作的行为。资产经营是市场经济发展到一定阶段的一种较为高级的经营方式,其最终目标是追求企业价值的最大化,而其最终目标是通过规划不同层次的具体目标实现的。因此,开展企业资
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
彭勇行 张晨霞
企业资信评价是一个多层次、多等级的系统评价问题。本文依据企业经济活动的特点,建立多层次结构的企业资信评价的指标体系,并应用定性和定量分析相结合的方法,给出群组AHP和模糊综合评价结合的企业资信综合评价模型,使资信评价工作实现结构化和程序化。最后,结合实例给出评价分析。
[期刊] 中国金融
[作者]
梅新育
经过数十年发展,我国已经初步形成以沪深两市为主导、以全国中小企业股权转让系统和各地产权交易所为辅的多层次产权市场,为国民经济发展发挥了积极作用;《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见(国发【2014】17号)》第二条提出要"发展多层次股票市场",可望为上述多层次产权市场的发展创造更好环境。在国企股权交易、城乡一体化改革、非公有企业经营管理权传承、跨境投资改
[期刊] 管理世界
[作者]
郑亚莉 潘松挺
本文从本地化网络、跨区域网络和全球化网络入手,梳理现有理论成果基础上,结合海宁皮革城的典型案例,探索焦点企业创新的多层次网络特征及其不同层次网络的演化规律,对我国焦点企业如何更好地进行创新网络管理具有较强的理论和实践指导意义。
关键词：
焦点企业 多层次创新网络 海宁皮革城
[期刊] 统计与决策
[作者]
顾文涛,韩玉启,郭百钢
本文提出了企业伦理能力及其指数的概念,研究了企业伦理能力的结构体系,建立了企业伦理能力多层次灰色评价模型。
关键词：
企业伦理能力 层次分析法 熵 灰色评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
林嘉兴 程艳霞
文章针对企业营销资源力量化评价问题,结合实施企业内外的营销资源,运用层析分析原理,采用专家意见征询方法,构建了企业营销资源力的评价指标体系,将灰色系统理论与层次分析法相结合,建立了企业营销资源力的灰色多层次评价模型,并运用于企业的实例之中。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
石洪萍
我国资本市场环境对企业并购融资形成制约,表现在:一些上市公司通过增发股票募集资金的活动多是关联公司之间的非实质性收购;债券融资在我国企业并购中难于实施;混合性并购融资渠道亟待构建和完善。为提高并购融资的市场化水平,构建通畅的并购融资渠道,必须加强多层次资本市场建设,大力培育以投资银行为代表的中介机构;创立并购投资基金,并允许保险等战略性资金进入并购市场;放松对债券市场的管制;加强金融产品创新。
关键词：
企业并购 融资 资本市场
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
袁树民 刘文国
本文通过分析中小企业融资规律和融资特点,针对我国中小企业亟待解决的融资问题,提出以私募融资为工具和场外交易市场作为解决中小企业融资的有效途径,并对私募融资、场外交易市场和中小企业融资的关系进行了分析,对建立场外交易市场监管体系的主要方面提出了建议。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李红彦 李全喜 李铭宇
文章建立了流程持续改进效果评价指标体系,以层次分析法与灰色关联度分析为基础,引入灰色多层次评价模型,对某企业业务流程持续改进效果进行了综合评价,该方法具有可操作性,可信度更大。
[期刊] 改革与战略
[作者]
梅士建
新型工业化条件下民营企业必须走集成创新之路,而资本市场则是民营企业实现集成创新的重要平台。因此,构建适合民营企业特点的多层次资本市场具有极其重要的战略地位。其基本思路是:稳步推进有条件的民营企业进入主板市场;培育风险资本市场、积极扶持科技型民营企业进入二板市场;从民营企业实际出发,重点培育区域性资本市场。
关键词：
资本市场 民营企业 创新
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
谭庆美 赵黎明
在分析了企业并购主要风险的基础上,建立了企业并购风险的多层次模糊综合评价模型,并进行了实例分析。分析结果表明,利用多层次模糊综合评价方法分析企业并购风险,可以克服很多不确定性因素的干扰,能更加直接、客观地进行并购风险评价,并可为并购企业做出正确的并购决策提供可靠的依据。
关键词：
并购 风险评价 风险识别 模糊综合评价
[期刊] 经济问题探索
[作者]
赵旭 董秀成
本文按照海外油气资源从获取、占用到控制的时间顺序构建了以石油公司为主体的海外油气跨国经营进入-防御-巩固三重演化竞争策略体系。并在充分考虑策略之间分步、协同等特点以及内外部环境影响因素的基础上,采用并行工程运行框架思想和系统集成理论相结合的思路,将上述零散策略整合优化,在空间上初步设计了微观演化应用、中观协同控制和宏观集成支撑三层整体协同的系统化集成模型。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
罗瑾琏 徐振亭 钟竞
个体和团队创造力成为企业获得竞争优势的源泉,对其影响因素和形成过程的研究具有重要的意义。文章基于目标取向理论与创造力成分模型,通过构建多层次模型(HLM),探讨团队目标取向对创造力的影响及其作用机理。通过对81个研发团队样本(81个团队主管,410个团队成员)的调查分析,得出实证研究结果:团队学习目标取向与证明绩效取向分别对个体和团队创造力产生显著正向影响,而团队回避绩效取向则对两者产生显著负向影响;团队自省对个体和团队创造力产生显著正向影响,且团队学习目标取向与团队证明绩效取向通过团队自省对个体和团队创
[期刊] 华东经济管理
[作者]
汪贤武
资费问题、客户隐私泄露、遭受恶意侵害等事件的频发把公众视线频繁聚焦于通信服务企业。伴随着一系列制度的出台,通信行业被推上了改革的风口浪尖。社会责任成为通信服务企业必须面对的课题。文章构建了通信服务业社会责任评价指标体系,在层次分析法的原理上,使用多层次——模糊综合评价方法对通信服务业社会责任进行评价,并归纳了评价结果的应用路径,对我国社会责任的理论和实践发展形成了有益的补充和促进。
关键词：
社会责任 利益相关者 层次分析 模糊评价
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