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[期刊] 经济管理
[作者]
刘军
一、导言企业购并包括公司法上的吸收合并和新设合并,以及参与运营或取得对其他企业的控制权而购买股权或资产。无论在国内还是在国外,企业之间的购并成为一大趋势。例如:戴姆勒-克莱斯勒(Daimler—Chrysler),大通—Jp摩根(Chase—Jp Morgan),美国在线一时代华纳(Aol—Time Warner)等。企业希望购并使企业增强竞争优势,组成航母企业,建立经营帝国,提高市场占有率,甚至有些企业希望股价上涨。但遗憾的是,企业决定购并后,往往只关注财务管理、法律程序的了解等,忽视企业人力资
[期刊] 经济师
[作者]
贺宏青
文章简略阐述了人事档案管理工作的重要性，并基于人力资源管理对人事档案管理工作的要求，从加强人员培训、深化档案管理以及信息技术应用几方面内容着手对人事档案管理工作开展的路径进行了详细分析。
关键词：
人力资源管理 人事档案 信息化建设
[期刊] 经济师
[作者]
李莎
作为高技术密集单位，人力资源是医院实现科学持续发展的核心资源。医院文化作为医院管理的重要因素，对医院各方面工作的推动作用不断显现。以优秀的医院文化来推动医院人力资源管理工作，实现个人全面进步与医院持续发展的和谐共赢。
关键词：
医院文化 人力资源管理 对策建议
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
汪纯孝
做好人力资源管理工作提高服务质量汪纯孝（中山大学管理学院副院长、教授）面对面服务过程是服务人员和顾客相互接触、相互交往、相互影响的过程。前台服务人员直接为顾客服务，他们的服务态度和服务技能不仅会对顾客感觉中的服务质量，而且会对服务性企业的市场声誉和经...
[期刊] 软科学
[作者]
刘晓红 徐扬 高兴吾
工作分配是人力资源管理的一项重要职能,经典的工作分配算法建立在考核明确和任务性质相同的基础上,正因为如此所以限制了其实际工作中的应用。基于模糊关系的工作分配算法对经典的工作分配算法进行了扩展,通过建立工作满意程度的模糊集和员工个体能力矩阵,应用匈牙利法求解工作分配方案。
[期刊] 经济师
[作者]
任毅
人力资源是现代医院生存和发展的核心竞争力,科学合理地配置人力资源,有针对性地对不同层级人才进行培养开发不但能够提高医院的科研医疗水平,还能有效节约人力成本,提高管理效益。近年来随着医改工作的深入,医院的各项管理质量和服务水平得到有效提升,但人力资源管理仍然存在一些质量和效率的问题。文章通过分析当前形势下医院人力资源管理工作存在的问题,探索优化管理职能和流程,希望能对医院的人力资源管理人员有所启发,更好地为医院稳定发展提供人力资源保障。
关键词：
医改 人力资源 管理 人才开发
[期刊] 建筑经济
[作者]
高联奎
企业财务管理亟待加强的几项工作高联奎建筑企业推行管理层与作业层分离，企业对工程项目部、工程处（队）实行经营承包制后，企业财务工作面临着许多新情况。为追求企业效益的最大化，笔者以为，当前有以下几个方面的工作亟待加强。一、切实搞好工程项目的成本管理成本管...
[期刊] 中国劳动
[作者]
倪浩 李克勤 熊九生
[期刊] 中国财政
[作者]
赵鸣骥 马宏兵 方兴 李庆华
世行、亚行作为全球性的国际财金组织,在人力资源管理方面有先进的管理经验和独到之处。通过对世行、亚行人力资源管理工作的调研,我们发现其在干部选拔、交流和考核中有很多做法与财政部颇为相似,其中一些好的经验做法较为成熟,对深化财政干部人事制度改革具有启示和借鉴意义。一、坚持集体评议和组织把关,不断完善干部选拔任用机制
[期刊] 中国劳动
[作者]
盖玉山
转变经济发展方式,需要加强人力资源管理创新。胜利油田围绕这一目标和要求,作了许多探索和实践。客观认识人力资源管理存在的矛盾和问题传统体制下,油田企业特别是我国东部老油田企业,在经济发展过程中一直沿袭的是粗放型、外延式发展的路子。为做到多产油,企业多采取扩张式发展,摊子越铺越大,生产规模扩张拉动队伍快速增
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董福荣 任莉娟
本文从生产线员工工作倦怠的现状入手.分析了生产线员工工作倦怠的表现和影响因素,提出从人力资源管理角度对其进行预防和干预的策略。
关键词：
工作倦怠 生产线员工 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
范红琴
思想政治工作在企业人力资源管理中具有决定性作用。人力资源管理工作是通过采用现代管理措施,多样性的方法对员工进行培育,使其在企业发展中发挥巨大的潜在的能力。思想政治工作则更多地强调以人为本,感性引导。二者相互作用,使人具有更大的创造能力,具备更高的积极性,提高工作情绪。
关键词：
人力资源管理 思想政治工作 企业
[期刊] 技术经济
[作者]
王永录
[期刊] 管理现代化
[作者]
王成慧 林静
作为一种新的企业重组模式 ,管理层收购近几年引起了我国企业界和学术界的注意 ,特别是在目前国有股减持的大背景下 ,许多人将此看成一个有效可行的方案 ,并在实践中尝试进行运作。笔者认为 ,在管理层收购的操作过程中 ,应注意明确管理层收购的作用、完善融资环境、确保收购过程的透明性和充分市场化、防止管理层利用信息不对称逼迫大股东转让股权的行为等几个问题 ,以免出现偏差。
关键词：
管理层收购 资产运作效率
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