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[期刊] 商业研究
[作者]
殷瑾 井润田 项保华
跨国购并正成为我国企业快速进入国际市场的主要战略手段。早期日本及国内的若干案例表明跨国购并的绩效并不乐观,而文化间差异是导致跨国购并失败的最根本原因。根据购并公司文化包容性与购并双方业务相关性的不同匹配状况提出了四种企业文化整合策略,并提供相关实施建议。
关键词：
跨国购并 企业文化 整合
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李瑄
随着市场经济的建立和股份制经济的迅速发展 ,企业掀起了购并和资产重组的浪潮。要把企业购并工作做好 ,就需要深入了解企业购并动机、购并后产生的效应 ,同时探究目前我国企业购并工作中在认识上和实践上存在的一些问题 ,使企业购并走上法制化、规范化的轨道。
关键词：
企业购并 动机 效应 问题
[期刊] 商业研究
[作者]
张玉媚
随着全球经济的迅速发展,跨国经营已成为企业融入这个全球村经济的必经途径,由于各国的文化差异,企业在进行跨国经营管理时必须面对跨文化管理的机遇和挑战,掌握跨文化管理的技巧与方法。借鉴外国学者提出的解决跨文化冲突的框架,对企业跨国经营中跨文化管理问题进行分析,并提出了跨文化管理的对策与建议。
关键词：
文化差异 跨文化管理 文化融合
[期刊] 经济研究
[作者]
秦海
中国在国有企业改革方面已持续积累了十几年探索的时间路径,并在每一次的具体变革中都充分地显示出了阶段性的特征。从1978年的企业基金制,1981年的留利制,1983年和1984年的二步利改税,1987年(部分地方可能更早)全面推广企业承包制,此后经历了颁布《企业法》和《破产法》及1992年的企业经营机制的转换,1994年最终确定建立现代企业制度,对国有企业进行有选择的公司化改造。显然,这其中隐含了一条关于国有企业改革的“主线”,即在提高劳
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
钱珺 王桂琴
跨国并购是近年来的一个热点,也是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段。本文从跨文化的角度探讨了企业并购后所面临的种种文化问题,分析了文化冲突产生的原因,并提出了跨文化管理的若干具体措施。
关键词：
跨文化管理 文化差异
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
程兆谦 徐金发
本文回顾了各种理论背景的学者对企业文化与购并的研究 ;首先讨论了企业文化差异以及民族文化差异对购并绩效的影响 ,并对影响文化差异与购并作用机制的若干因素进行了分析 ;然后 ,讨论了企业文化差异对整合的影响 ,总结了文化差异可能引发的冲突、冲突的演变以及管理 ,并列示出文化整合 (文化适应 )的四种模式以及购并双方选择一致的重要性 ;最后 ,分析了文化整合与运营整合 (任务整合 )、员工个体层次整合的关系。
关键词：
企业文化 文化差异 购并 整合 文化整合
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘明 刘小华
一、中国企业海外并购跨文化整合的困境随着中国经济的快速发展以及企业国际化进程的加快,中国企业跨国并购频率越来越高、金额不断增加。
[期刊] 中国软科学
[作者]
周放生
产权重组与企业购并中的政策体制问题国有资产管理局科学研究所副所长周放生为什么要提出研究产权重组与企业购并（简称重购）中的政策障碍问题？只要我们深入研究现实经济生活中的重购案例，就会发现许多事项，重购的双方已有共同意愿，并可以预料产生较好的效果，于重购...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冉宗荣
企业跨国并购的实践显示,整合是我国企业跨国并购成败的关键,而文化整合则是核心命题。中国企业的跨国并购整合不仅面临不同企业文化之间的博弈,而且还受到不同民族文化的阻碍,即"双重异质文化"的抗阻。同样,"双重异质文化"在碰撞的过程中,相互识别、相互交融,存在孕育新企业文化的内在机理。本文尝试运用理论分析与建模相结合的方法对跨文化整合绩效及协同机理作一实证研究。
关键词：
跨国并购 跨文化整合 实证分析
[期刊] 经济问题
[作者]
周宏
高技术企业具有跨文化特征,不同文化和文化差异的存在使高技术企业的跨文化管理十分重要。要认识和利用跨文化优势,认识和面对文化边际域,积极加强企业的跨文化管理,排除文化冲突,全面搞好我国高技术企业的跨文化发展。
关键词：
高技术 企业管理 跨文化 国际化
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