- 年份
- 2024(10093)
- 2023(14274)
- 2022(11716)
- 2021(10822)
- 2020(9485)
- 2019(21773)
- 2018(21606)
- 2017(42059)
- 2016(22758)
- 2015(25572)
- 2014(25522)
- 2013(25270)
- 2012(23125)
- 2011(20288)
- 2010(20195)
- 2009(19224)
- 2008(19406)
- 2007(17308)
- 2006(14756)
- 2005(13319)
- 学科
- 济(102329)
- 经济(102213)
- 业(94661)
- 企(85959)
- 企业(85959)
- 管理(82684)
- 方法(49626)
- 数学(40476)
- 数学方法(40023)
- 财(33518)
- 业经(30998)
- 农(30809)
- 务(25235)
- 财务(25190)
- 财务管理(25150)
- 企业财务(23717)
- 中国(22332)
- 农业(21634)
- 制(19891)
- 技术(19336)
- 和(17638)
- 理论(17459)
- 贸(17201)
- 贸易(17190)
- 划(16826)
- 易(16709)
- 策(16434)
- 地方(16245)
- 学(15680)
- 体(14505)
- 机构
- 学院(327442)
- 大学(321776)
- 济(138690)
- 经济(136049)
- 管理(135370)
- 理学(116810)
- 理学院(115748)
- 管理学(114005)
- 管理学院(113403)
- 研究(98756)
- 中国(79299)
- 京(66037)
- 财(65270)
- 科学(58552)
- 农(54176)
- 财经(52214)
- 江(49933)
- 所(48533)
- 中心(48095)
- 业大(47437)
- 经(47375)
- 研究所(43612)
- 农业(42542)
- 经济学(41897)
- 北京(40624)
- 州(38864)
- 财经大学(38576)
- 经济学院(38077)
- 范(37645)
- 师范(37274)
- 基金
- 项目(216422)
- 科学(172800)
- 基金(159428)
- 研究(158669)
- 家(137154)
- 国家(135944)
- 科学基金(119568)
- 社会(102463)
- 社会科(97191)
- 社会科学(97160)
- 省(85596)
- 基金项目(84898)
- 自然(78004)
- 自然科(76268)
- 自然科学(76245)
- 自然科学基金(74935)
- 教育(73105)
- 划(70615)
- 资助(64782)
- 编号(64134)
- 成果(49924)
- 部(48552)
- 重点(47970)
- 创(47687)
- 发(45971)
- 业(43996)
- 创新(43849)
- 课题(42777)
- 国家社会(42378)
- 教育部(42138)
共检索到475184条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 当代财经
[作者]
马金城
近年来,企业责任受到理论界和实业界的广泛关注,本文通过探究不同目标下企业责任观的局限性,认为利润最大化和股东利益最大化下的企业责任观与企业经济目标存在明显矛盾,而相关者利益最大化的企业面对社会责任也常常是被动执行。基于成本收益框架下的分析,本文认为现阶段的企业责任不仅仅是义务、责任的问题,更应是企业收益正效用和成本负效用的商业运营工具。由于交易成本的节约,企业承担社会责任,在基本、中级、高级三个层面上都会给企业带来正效用。
关键词：
企业责任观 转型 交易成本 正效用
[期刊] 南开管理评论
[作者]
李志刚 赵雪 杜鑫 高俊
隐形冠军企业的战略更迭正在被学者和实践者高度关注。但此类企业战略更迭过程中的组织身份变革问题尚未得到足够的理论重视，成功的战略更迭离不开适应性的组织身份变革。因此，本文引入组织话语视角，采用话语-历史分析框架（DHA），剖析微观层次的组织话语与组织身份变革、战略更迭情境的关系，旨在构建隐形冠军企业战略更迭情境下，如何通过组织话语实现组织身份变革的机理模型。研究发现：（1）主导话语策略经历了三个阶段的演化过程，依次构建了强调领导者身份，维护主业创新发展；强调集体身份，推动组织管理变革；强调员工身份，赋能员工裂变创业的话语主题。（2）在不同阶段，组织身份依次经历了松动领导者身份标签、增补集体身份意义和重塑员工身份角色的变革状态。其中，组织话语对组织身份的变革分别起到了保护、支持和激励的作用。（3）隐形冠军企业的组织身份变革依次服务于战略警觉、战略探索和战略转换的战略更迭情境。本研究促进了组织话语与组织情境的深度融合，扩展和丰富了隐形冠军企业战略更迭与组织身份变革的相关理论，同时对隐形冠军企业的可持续发展提供了重要的实践启示。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
何元斌
长期以来,企业可持续发展问题受到企业界和学术界的广泛关注。本文在回顾可持续发展这一命题研究的基础上,对企业可持续发展的基本内涵做进一步阐述,从宏观(经济、社会、环境、资源)-产业-企业(技术、制度、财务、人力资源)三层次的系统分析,建立多维度企业可持续发展的分析框架,并设计构建企业可持续发展测评模型和指标评价体系,为企业实践提供决策参考。
关键词：
可持续发展 制度创新 技术创新 维度
[期刊] 财会通讯
[作者]
金文莉
本文将企业社会责任理论与相关利益者理论全面结合,依据社会责任与企业关系的紧密程度将企业社会责任划分为三个层次:第一层是基本社会责任,包括对股东负责,善待员工;第二层是中级社会责任,包括协调好与消费者、供应商、行业协会、政府和社区等的关系;第三层是高级社会责任,从而建立起企业社会责任层次模型,进而分析我国企业在履行这三个层次的社会责任过程中要充分认识并着力解决的问题。
关键词：
企业社会责任 相关利益者理论 层次模型
[期刊] 商业时代
[作者]
陆凤林 徐立青
在建设和谐社会的进程中,我国将逐步建立和完善社会责任的监督考核体系,社会责任已经成为中小企业的核心竞争力之一。而中小企业更应该正确认识社会责任,加大对社会责任的投入,为自已在市场竞争中争取机会,把门槛变成门票。中小企业加大社会责任投入,关键是要让中小企业从更广的领域进行投入成本和收益的比较,认识到企业社会责任收入将大于成本一。
关键词：
中小企业 社会责任 成本 收益
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
龚瑾瑜 韩刚
设立中小企业信用担保机构,推行信用担保计划是目前国际上解决中小企业融资难问题的通行做法。但是,中小企业信用担保计划的有效性或其执行效率是否达到理论预期,如何对中小企业信用担保计划的执行效率进行科学的评价,本文从成本-收益的角度提供了一种分析中小企业信用担保计划执行效率的思路。
关键词：
中小企业 信用担保计划 成本 收益
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
洪联英 刘解龙
出口导向型发展模式转型遭遇微观企业准备不足的困境,需要进行战略性调整。文章提出新的调整模式应该由三个核心内容组成:第一,大力发展有为企业;第二,优化外源式开放战略;第三,启动内源式开放战略。为实现这一新的调整模式,当前需要:着力实现宏观调控制度理念的创新、构建政府与企业的合力、为企业提供一个良好的制度支撑环境;同时,还需要从产业政策、投融资政策、引资政策和贸易政策进行战略性政策调整与组合,构成一个国家战略层面的政策导向体系。
关键词：
发展模式 转型 出口导向型 新开放型
[期刊] 财政研究
[作者]
刘建秋 宋献中
依据企业的契约理论分析,企业社会责任是企业内生的契约责任,企业契约的边界、层次和范围决定企业社会责任的边界、层次和范围。通过基于问卷调查的数据分析,证实了企业社会责任的层次性特征,同时发现企业履行社会责任的动因更多的是基于企业自身利益的权衡考虑。因此,加强企业社会责任履行的监督管理具有现实紧迫性。
关键词：
社会责任契约 层次与范围 履行动因
[期刊] 教育发展研究
[作者]
余飞跃
产学合作协同育人项目在文科领域的实施效果并未得到理论层面的关注。基于利益相关者的成本-收益分析框架，以社会保障学科为例，选择项目政策的核心利益相关者——高校、教师、合作企业代表进行深度访谈，研究发现，科研主导的教师晋升机制与高校评价机制推高了研究型高校与教师参与的机会成本；合作企业服务与产品的质量瑕疵与同质化降低了参与合作的收益；产学合作协同育人项目政策设计本身的激励定位不清、质量监督机制缺失以及激励终端反馈不畅，弱化了立项后高校与教师的持续投入行为，导致合作项目难以实现政策目标。基于微观利益相关者局限条件下的成本-收益分析，为现有政策效果宏观量化分析提供了底层数据补充，有助于产学合作协同育人政策的完善与可持续发展。
[期刊] 统计与决策
[作者]
程海峰,吕道明
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
唐茂华 黄少安
农业比较收益是涉农领域有待进一步深化研究的基础性问题。本文通过对农产品成本收益核算体系的深入研究,发现基于两种成本核算框架的农业比较收益都不低。因而,简单地认为农业比较收益很低是有失偏颇的。但高农业比较收益与低农民收入存在二元悖论,其根本原因在于农业土地经营规模过小及非充分就业,由此引申的政策含义包括:调整农业补贴政策的具体实施机制;推动土地流转和规模经营。
[期刊] 企业经济
[作者]
李志强 郑琴琴
借助经济学的成本收益分析法,对企业社会责任行为的影响因素进行分析,发现利益相关者的容忍度以及监督力度对企业实际履行社会责任水平会产生显著影响。研究结果表明,在企业声誉捷径欲望较强的情况下,要保障企业社会责任行为的有效履行,如果仅仅依靠企业自律,效果并不理想。而加强利益相关者的监督并提高企业对监督成本的负担比重,将有助于企业社会责任行为的改善。从长远来看,降低利益相关者的容忍度和企业捷径欲望系数,对企业社会责任水平提升至关重要。只有当利益相关者和企业双方的社会责任意识都非常高,利益相关者对企业才有很强的制衡力量。同时,企业声誉捷径欲望很低并且自律意识很高的时候,双方才会最终实现效用最大化的共赢局...
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯俊华 李瑞
一、层次分析法确定指标权重的过程层次分析法适用于多层次、模糊性的目标评价过程,是一种定性与定量相结合的分析方法。指标权重是指某一指标在同级指标中对于上级指标的相对重要程度。在具体分析问题时,某一指标会受到来自不同方面的因素的影响,而这些要素彼此间的关系也是较模糊的,因此采用层次分析法来进行指标权重的设计是合理的。层次分析法确定指标权重的过程如下:
[期刊] 企业经济
[作者]
朱长丰
企业内部资源在企业发展过程中会演化成不同层次的结构体系,而不同层次的资源对企业竞争优势形成的作用也是不同的。投入要素只能带来比较优势,这种优势会随着技术、信息、产品的同质化和流动性而逐渐丧失;战略资产这些资源仍然具有稀缺性和一定程度上的不可模仿性,在一定时期内仍可以为企业带来竞争优势;只有独特能力才能为企业带来可持久的竞争优势。企业必须认清其资源演化所处的阶段,运用战略手段,进行资源整合和优化,只有这样才能尽快确立竞争优势。
关键词：
企业资源 投入要素 战略资产 独特能力
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王国红
本文认为，我国当前企业并购存在两大误区，即：“低成本”扩张误区和多角化经营误区，其原因主要是对企业并购的成本——收益分析不全面，尤其是不能正确、全面地估计企业的并购成本。盲目并购，只会使自己背上沉重的包袱，因此，准确全面地进行并购成本——收益分析成为企业并购成功的关键
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
