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[期刊] 财务与会计
[作者]
吴长煜
一、企业财务激励—约束机制形成的理论基础——现代企业理论企业财务活动及其管理是在一定的企业制度背景下展开的,对企业财务激励—约束机制的研究是以现代企业理论作为基础的。科斯对传统企业理论的责难,开创了对于企业基本问题研究的新阶段。科斯认为,企业最显著的特征,就是作为价格机制的替代物,在企业内部组织的交易比通过市场进行同样的交易费用要低。受到科斯理论的启发,阿尔钦和德姆塞茨沿着科斯开辟的交易成本的分析方向进行了进一步的探讨,认为企业的实质是通过各种要素投入者的合作
[期刊] 中国流通经济
[作者]
王宗萍
财务治理在公司治理中处于核心地位,而激励约束机制是财务治理的内核。风险企业财务激励约束机制主要体现为风险投资家对风险企业家的激励约束,主要分为货币的激励约束和权力的激励约束。货币激励约束是指变动的收益分配机制和分阶段的资本供给机制,权力激励约束表现为财务管理权、控制权的相机性以及控制权的隐形激励。
关键词：
风险投资 财务治理 激励约束
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘冬荣 雷新途
由于信息不对称的外在条件和目标非兼容的内在因素,企业所有者和企业理财者常处在理财目标冲突状态中。理财目标的冲突是企业财务激励约束机制的基础。财务约束是对理财目标的“硬”协调,其约束功效受约束成本限制。财务激励是对理财目标“软”协调的一种机制,其实质是在企业所有者和企业理财者之间建立起均衡契约,对企业理财目标进行良性协调。
关键词：
理财目标 约束机制 激励机制 均衡契约
[期刊] 财会通讯
[作者]
章靓
我国创业投资发端于20世纪80年代中期,历经热潮、低迷和重新调整,近年来发展迅速,2010年披露的创业投资案例804起,投资总额56.68亿美元,均超过2007年721起案例、投资总额53.33亿美元的历史高位。然而,这也对我国创业投资的财务治理机制提出了更高层次的要求,特别是作为财务治理机制核心的财务激励约
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马骉
国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。要按照市场经济原则,建立健全国有企业的激励与约束机制,真正做到责、权、利既相互对称、又相互制衡。通过这种机制的作用,造就一支高素质的经营管理者队伍,为国有企业的改革和发展做出贡献。本文通过对国有企业激励与约束机制问题的分析,从激励机制与约束机制两方面谈了改进的办法,为切实解决目前国有企业中存在的这种问题提供了思路。
关键词：
国有企业 经营者 激励机制 约束机制
[期刊] 软科学
[作者]
刘莉
一、导言资本所有权与经营权的分离，促使企业的所有者授权给专门的经营者负责全面的生产经营管理，这样，所有者成为委托人，而经营者则成为代理人。委托代理制下所有者与经营者追求的目标不一致；企业的所有者投资创造企业的目的在于创造尽可能多的财富，为自己谋求最大...
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
[期刊] 财会通讯
[作者]
康霞
一、人力资本激励问题现状分析伴随着经济的迅速发展,大多数企业特别是服务性企业虽然已经意识到必须实施有效的内部激励以缓解或降低企业低效运作的障碍,但是,大多仅仅局限于培训、轮岗、奖励等手段,这实际上上忽略了每位员工作为个体的存在有其各自独特的特点,推行的仍然是大规模的无差别激励策略,缺乏对人力资本市场的细分及
[期刊] 财会通讯
[作者]
李强
我国民营企业在发展过程中,涌现出一大批具有创新活力,具有较大潜在成长性的企业,创造了许多轰动性的品牌效应。然而,企业财务风险是客观存在的,各项财务活动的过程及其结果都伴随着不确定性和风险性,而成长型民营企业由于高速发展的特点,往往更容易面临较大的财务风险,一旦超出可控范围,会更容易蒙受损失,甚至破产倒闭。成长型民营企业应对自身的财务风险保持足够的警醒,采取科学的方法加强风险管理,避免引起重大的财务危机从而威胁企业的生存发展。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许皓
本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题，阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性，提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式。
关键词：
国有企业 经营者 人才配置 激励约束机制
[期刊] 中国土地
[作者]
杨慧丽 付梅臣
伴随着矿产开发的起步、成长、成熟至衰落的过程,矿业用地的生命周期一般都会历经"准入、利用、复垦、再利用"4个阶段。复垦是矿地生命周期的必经阶段,亦是矿地再利用的重要前置程序。现实中,矿业用地包括有权利主体矿地与历史遗留毁损矿地两种。有权利主体矿地复垦的激励与约束复垦资金自管激励和担保权设定约束。国土资源部《土地复垦条例实施办法》设定了复垦资金预存机制,复垦义务人在动工前将资金存入政府监管账户。但在实践中,货币资金的事先提取
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郝梅瑞
优秀的经营者对搞好企业起着决定性作用，深化国企改革当务之急是要培育建立有利于经营者优化配置的市场，让企业所有者采取开放式办法选择经营者的环境，建立以经营者主体的激励和约束机制创新为主要内容的管理新机制。
关键词：
经营者主体 激励与约束新机制
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒋大富 周涵悦
文章以2015—2018年A股上市公司为研究样本，实证分析在不同产权性质下不同的高管激励方式对财务重述的影响。结果表明：提高高管股权激励对财务重述产生显著的抑制作用，且民营企业相对于国有企业，实施股权激励对财务重述的抑制效果更为显著；提高高管薪酬激励对财务重述也产生显著的抑制作用，且国有企业相对于民营企业，提高薪酬激励对重述的抑制效果更为显著；但是向企业高管提供晋升激励将诱发财务重述发生的可能性，民营企业相对于国有企业，晋升激励对重述的诱发作用更加显著。
关键词：
高管激励 激励方式 财务重述 产权性质
[期刊] 财会通讯
[作者]
史明 张璟
一、企业财务预算管理内涵(一)从本质的角度讲企业财务预算管理是企业对现有财务进行权力控制管理的一种运行机制,是规定企业各部门必须按照规定严格执行的各种章程和规则。预算并不是真正意义上针对财务进行核算,而是体现企业对各种权力进行控制的力度和方式。预算有
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐政
本文根据财务监督机制与治理结构之间的关系 ,通过对国有(控股)企业财务监督现状的分析 ,得出国企内部难以形成一个有效的直接监督经营者财务的机制的根本原因在于 :国有资本“所有者缺位”导致国企公司内部治理结构存在缺陷 ,而外部证券市场又未充分发育难以形成对国企财务的间接监督机制。因此 ,本文认为 ,理顺国有企业财务监督机制的根本途径在于深化国有企业产权结构改革 ,完善公司治理结构。
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