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[期刊] 财会通讯  [作者] 李沫  
一、引言美国的Donald E.supe(r1957年)对职业生涯的定义是:职业生涯指一个人终生经历的所有职业的整体历程。传统观念认为职业生涯发展的方向就是职位的上升,而美国心理学家施恩教授(H.schein,1971)提出从等级(纵向发展方式)、职能或技术(横向发展方式)以及成员资格(中心发展方式)三个维度考察人的职业生涯发展历程。而关于职业生涯发展的"瓶颈"——职业高原概念的全面解释最早是
[期刊] 财务与会计  [作者] 马津  
我曾应邻居的邀请跟她的侄子聊天,这位朋友从事财会行业很多年了,但最近却在职业发展上遇到了瓶颈,想听听旁人的意见。虽然我一向不认为如此简单的聊天能起什么扭转乾坤的作用,但由此就引申出作为一名财务人员,应该如何规划自己职业生涯的问题。我想上山的途中我们不能一味地傻走,很多时候也需要停下脚步,思考一下今后职场
[期刊] 金融经济学研究  [作者] 孙芳城  曾玲  钟廷勇  
以2005~2018年沪深两市A股上市公司为样本,对CEO财务专长与职业生涯关注是否影响、如何影响企业风险以及影响的内在机理进行探讨,结果表明:CEO财务专长与企业风险负相关,职业生涯关注与企业风险正相关;职业生涯关注对CEO财务专长与企业风险的关系具有负向调节作用;CEO财务专长会通过影响盈余管理和内部控制两条路径来影响企业风险;在区分产权性质及地区差异之后,CEO财务专长对企业风险的影响以及职业生涯关注的调节作用有所变化,表明产权性质和地区差异对CEO行为有一定影响作用。政策制定者可通过修正相关政策法规规范企业的信息披露和内部控制制度建设,降低企业风险。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李华  
文章以Ference等人按职业生涯高原进程将企业管理人员所划分的四类员工为研究对象,在基于博弈论分析的基础上,建立了基于职业生涯高原的企业管理人员离职博弈模型,发现低绩效下的新进型管理人员比枯萎型管理人员的离职倾向大;高绩效下的静止型管理人员比明星型管理人员的离职倾向大,从而为企业管理人员职业生涯的管理提供了一个理论依据。
[期刊] 经济师  [作者] 纪开芳  
自大数据概念提出至今,新一代数字技术突飞猛起,尤其是因新冠疫情的爆发,更是加速了数字技术在各行各业的应用,这不仅引起了企业对财务管理认识发生了转变,财务人员的转型发展更是迫在眉睫。文章基于此背景,针对当下财务人员转型发展所面临的挑战,对其未来转型发展方向以及如何做好成功转型做出分析。
[期刊] 财会通讯  [作者] 黄显官  朱玲  
一、研究背景目前在高校存在这么一种较为普遍的现象:审计或专项检查一般以财务资料为核心展开,时间上一般追溯3~5年,在工作中往往遇到不甚明了的事项需要财务人员进行解释说明或者提供相关依据,而财务人员经过回忆或者大量查找资料也往往无法给予圆满的解释和提供完整的依据材料,结果需要承担一定的责任;有的业务在上一环节已经存在缺陷,而在流经自己手中时由于过分信任上一经办人而忽略了全面深入复核,导致自己对不利后果承担连带责任……诸如此类的风险,均是由于财务人员的财务行为存在瑕疵和过错而导致的。
[期刊] 商业研究  [作者] 杜勇  陈建英  
根据企业财务工作的特点,在对财务人员素质要求进行深入分析的基础之上提出了一整套评价企业财务工作者素质的测评指标体系,并利用模糊数学模型和德尔菲法对各个层次的测评指标进行了标准化和定量化,特别是在确定各测评要素的权重时结合了小组测评和专家测评、模糊转换等较为客观、定量的方法,以尽可能地排除主观性的判断。同时,企业根据对其财务人员素质测评的结果,可以更好地对全体财务人员进行优化配置,用人所长,避人所短,也能对他们有针对性地进行开发和培训。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈渝  
随着经济的发展和科技的进步,创新越来越成为促进企业发展的第一要素。财务管理作为现代企业管理的核心,要适应经济变革和可持续发展的要求,必须进行整体创新,而整体创新的关键在于企业财务人员的个体创新。在影响个体创新的诸多因素中,工作压力是影响财务人员创新思维的重要情境因素。本文基于权变理论视角,探讨了挑战性压力和阻抑性压力对企业财务人员创新思维的影响机制,并通过实证研究得出结论,提出相应的管理对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 刘廷增  
一、财务分析概述财务分析是指分析主体即企业的利益相关者(股东、债权人、企业管理者、政府机构等)运用科学的分析方法和评判方式对分析客体(企业筹资活动、投资活动、经营活动)的状况及其成果做出判断,发现企业的财务状况、获利能力及创新发展能力。通过分析影响企业未来财务状况和经营成果的因素,预测企业将来时间段的财务状况和经营成果,从而为企业的投资决策和经营管理提供信息支撑。具体来说,财务分析一般是以企业的财务报表及其他资料为主要信息来源,以企业基本经济活动为对象,以比较、分析为主要方法,通过系统地了解企业过去,借以评价企业现状并预测其将
[期刊] 财会月刊  [作者] 李九斤  徐妍妍  
随着互联网技术的飞速发展和数字技术的广泛应用,我国已逐渐步入数字经济时代。国有企业因其信息技术应用成熟、财务处理规范和自身规模较大等优势,在企业财务数字化转型方面一直处于引领地位。梳理财务数字化转型发展脉络,分析国有企业财务数字化转型现状和困难,并提出相应对策,对推动国有企业健康发展和促进国有企业财务数字化转型至关重要。本文从国有企业财务数字化转型的必要性及可行性出发,针对国有企业财务数字化转型过程中存在的管理层对财务数字化转型内在逻辑理解不透彻、业财一体化流程不连贯、数据跨区域衔接不顺畅以及复合型数字化人才匮乏等现实问题,提出加强国有企业管理层对财务数字化转型内在逻辑的理解、优化国有企业业财一体化流程、建立国有企业财务数字化中台、注重国有企业复合型数字化人才的选拔培养等可行对策,以推动国有企业财务数字化转型发展,促进国有企业健康成长,引领企业财务数字化转型升级,提升我国企业财务数字化整体水平。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张祥艳  
A企业是一家现代物流产业公司,注册资金100万元人民币。经过十来年的发展,企业获得了良好的市场信誉以及市场占有率。企业专门从事经营各类国产以及进口建筑机械以及工程机械,并且还提供各类机械维修等售后服务。公司虽然经营产品比较丰富多样,但这同时也存在许多问题制约着企业的发展。
[期刊] 财会通讯  [作者] 王莉  王万禹  
当前,我国学术界对财务管理目标的研究还停留在初级阶段,大多数是在国外研究的基础上结合我国企业实际情况进行简单变换,实用意义并不大。基于此,本文基于EVA理论研究集团企业应该如何设定财务管理目标,以期为此类企业提供一定的参考。
[期刊] 特区经济  [作者] 谢清  
随着社会的不断发展,大数据时代的到来,给人们的生产生活方式、社会经济的进步和企业的经营管理带来了巨大的变化,以大数据模式来实现企业内部的财务管理已是企业得以顺应时代发展的一大趋势。在这种模式之下,企业财务管理的各个环节、各个流程,将发生重大变革,而新的模式势必将企业不断推向规模化、多元化方向发展。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 靳能泉  
本文认为,企业财务关系是指企业在组织财务活动中,与有关各方所发生的经济利益关系的实践,但从社会经济发展态势对企业经营理念的影响发展、企业社会责任的认识,以及从价值链和供应链理论等方面看,这种观点使得企业及其有关各方对自己应有的社会责任与公众道德忽视,对其相互间利益冲突的解决无力和利益协调成本控制等影响重大。因此,必须构建新型的以社会责任为基础的企业财务关系。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘红霞  张冬平  
本文结合案例剖析了石油企业外派人员的职业生涯管理中存在的问题,并提出了相应的对策建议。
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